中国人民大学劳动人事学院导师介绍

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人力资源管理 张丽华教授 博士生导师 /硕士生导师

个人简介

1957年8月出生于大连，1983年毕业于辽宁师范大学物理系获理学学士，分别于1992年、2003年毕业于大连理工大学工业管理工程专业，获工学硕士学位和管理学博士学位，2003年评为教授，担任博士生导师。现为管理案例中心主任，组织行为研究所所长。美国罗格斯大学（Rutgers University）博士后研究一年（美中文化交流项目计划：新泽西州立大学亚洲管理研究中心 高级研究学者）

主要著作

l 《管理案例教学导论》，台湾华泰书局出版， 2002年。

l 《管理案例教学法》，大连理工大学出版社， 2000年。

l 《组织行为与人力资源案例集》（主编），高等教育出版社， 2003年。

l 《中国 MBA硕士论文集》（主编），大连理工大学出版社，2001年。

l 《转型时期的中国企业文化研究》，大连理工大学出版社， 2004年。

l 《管理案例研究》（主编）， 2000年卷第二辑、2001年卷第一辑、2001年卷第二辑、2002年卷、2003年卷。

l 《现代管理培训与案例教学》（现代培训与发展系列丛书） ,中国人事出版社。

l 《成功的选择——大连市企业合资嫁接的理论与实践》（副主编），辽宁人民出版社。

l 《企业案例研究方法》，中国人民大学出版社（暂定）。

l 《基于变革的领导—变革型领导中国化模型的实证研究》

主要论文

l “案例研究：从跨案例的分析到拓展现有理论的解释力”，《管理世界》。

l “公司老总如何选择你的接班人”，《北大商业评论》。

l “国企薪酬变革的案例分析”，《中国人力资源开发与管理》。

l “战略、绩效、维度重视程度三者间关系的研究”，《现代管理科学》。

l “华东地区制造型企业职员工作倦怠调查”，《中国临床心理学》。

l “撰写文献综述的方法与技巧”，《学位与研究生教育》。

l “薪酬改革从调查研究开始”，《企业管理》。

l “国企薪酬制度改革难点问题的对策研究”，《中国人力资源开发》。

l “企业经营者心理素质评价系统研究”，《应用心理学》。

l “工作质量管理原则：上岗引导的新内容”，《华东经济管理》。

l “企业集团重组后薪酬制度改革的现场研究”，《经济与管理研究》。

l “嫁接式合资企业组织变革策略的运用”，《人类工效学》。

l “非民营企业领导形态、沟通满足与领导效能之研究”，《应用心理学》。

l “创新教学法——自导式学习”，《现代企业教育》。

l “合资企业跨文化冲突及其管理”，《大连理工大学学报》

l “应用工效学原理设置电气集中控制系统的劳动组织”，《人类工效学》。

l “女工对设备工具色彩喜爱的心理调查”，《人类工效学》。

主持的科研课题和项目及获奖情况

l 主持 2003国家自然科学基金“民营企业成长模式与管理机制研究”

l 主持 2003国家自然科学基金“中国企业案例研究方法与前景”

l 主持新疆科技厅重大攻关课题“新疆传统产业转型时期人力资源管理创新体系的研究”

l 2000年辽宁省教学成果一等奖“我国工商管理课程案例建设与教学法改革的理论与实践”

l 2002年辽宁省自然科学优秀论文一等奖“企业经营者心理素质评价系统研究”

l 2002大连市人民政府资助出版优秀科学著作一等奖专著《管理案例教学法》

l 1999年大连市科技进步三等奖“大连市企业经营者心理素质与管理有效性综合评价系统”

l 辽宁省第五届社会科学优秀学术成果二等奖“嫁接式合资企业组织变革策略的运用”

l 2000年校级优秀教学成果一等奖“案例库建设与教学法改革的理论与实践”

l 中国石化总公司部级管理现代化成果二等奖“领导行为整体性评价方法及应用”

l 在香港获第一届亚洲区高校优秀管理个案撰写比赛第一名，一等奖 8000港币。

l 在台湾获 1999台湾中华发展基金会优秀博士论文选题奖，获助12万台币

l 主持完成的企校联合项目“新疆屯河人力资源战略规划”， 2002年12月通过教育部主持的专家鉴定，被评为国内领先。

社会兼职

l 北京市行为科学学会副会长

l 中国人类工效学管理专业委员会委员

l 北京大学光华管理学院特聘《中国企业管理案例库》专家委员会委员

l 国家国资委上海经理学院兼职教授

l 华南理工大学 MBA论坛荣誉演讲人

l 深圳大学“名师名校”论坛荣誉教授

研究领域

l 现代组织理论与人力资源战略方向

l 组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理

l 职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法

讲授课程

l 硕士生

人力资源管理概论、人力资源专题研究、组织行为学、企业领导学

l 博士生

组织行为学前沿研究、企业研究方法、管理案例教学法

联系方式

l 电话： 010－82502355

l 电子邮件： lihuaz@ruc.edu.cn