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中国人民大学劳动人事学院导师介绍

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社会保障 潘锦棠教授 博士生导师 /硕士生导师

个人简介

1957年1月18日出生于上海,1983年7月毕业于中国人民大学政治经济学系,留校任教至今。2002年获得中国人民大学经济学博士,被评为教授,担任博士生导师。2005-2006年美国哈佛大学社会学系富布赖特访问学者。现任中国人民大学劳动人事学院教授。

主要著作

l 《劳动与职业社会学》,红旗出版社, 1991年。

主要论文

l “养老保险制度中的性别利益”,《中国社会科学》, 2002年2期。

l “经济转轨中的中国女性就业与社会保障”,《管理世界》, 2002年7期。

l “性别人力资本理论”,《中国人民大学学报》, 2003年3期。

l “北京市女职工劳动保护费用调查分析”

l “北京市女职工劳动保护状况调查分析”

l “北京市女大学生就业供求意向调查分析”

l “提高女性退休年龄的利弊分析”

l “中国生育保险制度历史与现状”

l “中国女工劳动保护制度与现状”

l “世界男女退休年龄现状分析”

l “我看“社会性别理论”及其流行”

l “生育社会保险中的女性利益、企业利益和国家利益”

l “北京市下岗女工再就业现状及两性比较”

l “劳动社会学的由来与发展”

l “论劳动社会学”

l “社会生理态势与两性地位”

社会兼职

l 中国人民大学中国社会保障研究中心副主任

l 中国人民大学社会学理论与方法研究中心研究员

l 北京社会科学院妇女研究中心研究员

研究领域

l 女性社会保障

l 女性就业与收入

l 劳动与社会保障

讲授课程

l 本科生

社会保障概论、劳动职业社会学

l 硕士生

社会保障学

l 博士生

女性社会保障

联系方式

l 电话: ************

l 电子邮件: panjt@ruc.edu.cn

 

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