中国人民大学劳动人事学院导师介绍

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劳动经济学 常凯教授博士生导师 /硕士生导师

个人简介

中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、博士生导师。专业方向为劳动关系和劳动法。曾在天津外贸学院、中国工运学院、日本九州大学法学院任教。

常凯教授自 1986年开始从事劳动关系的教学和研究。主持过十多项部委级、国家级和国际合作的科研项目。目前正在主持研究的课题有国家社科重点项目“当代中国劳动关系的特点和趋向研究”、国家自然科学基金项目“中国劳工政策的转型与重构”。在国内外表所发表的学术论文和著作，代表了中国劳动关系研究的前沿成果。作为国际知名中国劳动关系专家，其研究成果被国际学术界和国际组织关注。曾被邀到十多个国家讲学和学术访问。在日本九州大学法学院以外籍教授身份任教的一年半中，为本科生开设“中国人权论——以劳权为中心”，为硕士生和博士生开设“中国劳动法”、“中国劳动争议案例分析”等课程。

作为我国劳动关系学科的主要创始人之一， 1994年即创设讲授了《劳动关系学》课程。2002年在中国人民大学主持设立了国内第一个劳动关系专业，目前已经形成了从本科到博士后的劳动关系专业方向学位教育系列，填补了我国学位教育的一个空白。他所提出和论证的“劳权理论”和中国的劳动关系学科体系理论，为中国劳动关系学科建设提供了理论基础和理论框架。

主要著作

l 在国内出版的著作有《理论工会学概论》、《中国工运史辞典》、《工会法通论》、《劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题》、《劳权论——当代中国劳动关系的法律调整研究》、《劳动关系学》等十余部，在英国和美国同时出版了《 Industrial Relations in China》。

主要论文

l 在国内发表的论文有《劳权本位：劳动法律体系构建的基点和核心》、《论不当劳动行为立法》、《 WTO、劳工标准与劳工权益保障》、《论罢工权立法》等百余篇。

l 在国外以日文、韩文、德文、英文等文字发表《中国におけるストライキ権立法》、《 Collective bargaining and collective contract in China: problems and solutions》等十余篇。

社会兼职

l 中国劳动关系研究会常务副会长

l 中国劳动法学研究会副会长

l 中国法学会社会法研究会副会长

l 国际劳工组织项目顾问等。

联系方式

l 电话： 010 － 82502203

l 电子邮件： changkai@hotmail.com