首都经济贸易大学博导介绍

祝合良，男，经济学博士，教授，博士生导师。1998年毕业于中国人民大学获经济学博士学位，2001——2002年留学美国哥伦比亚大学商学院，做高级访问学者。现为首都经济贸易大学经济学院副院长、MBA教育中心常务副主任、中国品牌研究中心主任、中国流通研究中心主任。同时兼任商务部特聘品牌专家、中国商业经济学会副秘书长，中国高校贸易经济教学研究会副秘书长，中国品牌产业联盟专家、首都企业改革与发展研究会常务理事，多家企业顾问等职。

主要从事商品流通、品牌管理、期货贸易方面的教学与研究工作。已出版各类著作20余部，发表论文50多篇，多项成果获奖。主持和参加过国家自然科学基金、国家社会科学基金、商务部委托项目、教育部出国留学基金、北京市社科基金和北京市教委人文社会科学基金、北京市委组织部优秀人才专项基金项目等10余项研究工作。1996年被评为北京市高等学校优秀青年骨干教师，1999年入选为当代中国中青年商业经济专家，2001年被入选北京市新世纪百人工程，2004年被评为首都经济贸易大学首届十大科研标兵，2006被选为北京市属高等院校“拔尖创新人才”。

 

田新民，男，博士，教授，博士生导师。1984年毕业于北京大学数学系，1996年毕业于中国科学院系统科学研究所，获系统工程博士学位。现为首都经济贸易大学经济学院副院长、数量经济研究中心副主任。现兼任中国金融学会金融工程专业委员会委员，中国数量经济学会数量金融专业委员会委员，北京市经济学总会理事。同时兼任江南证券金融研究所首席金融工程顾问。
田新民教授是中国致公党党员，中国致公党北京市第七届委员会委员，中国致公党北京市第七届委员会教育工作委员会副主任委员。是北京市朝阳区第十届委员会委员。目前担任北京市朝阳区第十一届委员会常委，北京市朝阳区第十一届委员会经济科技专门委员会副主任委员。
田新民教授主要从事金融工程与金融计量方面的教学与研究工作。已出版各类著作10余部，发表论文30多篇，多项成果获奖。主持和参加过国家社会科学基金、北京市自然科学基金、北京市社科基金和北京市教委人文社会科学基金、北京市委组织部优秀人才专项基金项目等10余项研究工作。

数量经济学专业博导廖明球教授

廖明球，1953年2月出生，毕业于中国人民大学，经济学博士，现任首都经济贸易大学经济学院教授、博士生导师。主要社会兼职：中国投入产出学会常务理事，中国国民经济核算研究会理事。主要研究方向为计量经济分析、投入产出与国民经济核算分析。现担负的课程有计量经济学、投入产出分析、宏观经济分析。
主要研究成果有：担负的《湖南省1983年投入产出表的编制与应用》课题（第一完成人）获1988年度湖南省科学技术进步二等奖；担负的《湖南省1987年投入产出扩展模型和能源模型研究》课题（第一完成人）获国家科委颁发的国家级科技成果证书（1994年颁发）；担负的《湖南省宏观循环矩阵研究》课题（第一完成人）分别获1997年度湖南省科学技术进步三等奖和1998年第四届全国统计科学技术进步三等奖；担负的《环境与经济综合核算（SEEA）研究》课题（第一完成人）2002年获第六届全国统计科学研究优秀成果三等奖；担负的全国统计科研计划项目《中国北京奥运经济模型方法研究》（省、部级课题，第一完成人）已于2003年底结项；担负的北京市自然科学基金资助项目《中国北京奥运经济投入产出与计量模型研究》（省、部级课题，项目负责人）已于2006年5月通过专家鉴定。
撰写的专著《宏观经济核算与应用》（中国统计出版社，1993），1995年获湖南省社会科学优秀成果（著作）省级三等奖；专著《经济、资源、环境投入产出模型研究》（首都经济贸易大学出版社，2005），2006年获北京市第九届哲学社会科学优秀成果一等奖；著作《中国北京奥运经济投入产出与计量模型研究》（第一作者，首都经济贸易大学出版社，2007），被列入北京市出版工程。
现正在承担北京市社科规划项目和北京市教委人文社会科学重点项目《北京市绿色GDP投入产出模型研究》,为项目负责人，预计2009年完成。 

数量经济学专业博导王文举教授

     王文举教授（研究方向：博弈论与经济仿真），1965年出生于吉林省东丰县，1993年吉林大学博士毕业，1996年大连理工大学博士 后出站。被评为北京市高等学校（青年）学科带头人、北京市跨世纪 优秀人才，担任全国经济对策论研究会副理事长兼秘书长、北京市经济学总会理事、北京市青年联合会委员。在经济博弈论研究领域有一定建树。曾主持和参加国家级和省部级课题10余项，主编《阶梯西 方经济学》，参编《经济对策论》、《制胜之道--经济对策论》等4 部著作，发表了30多篇学术研究论文，其中被"四大检索"收载3 篇，被国家一级科技月刊收录13篇，国家科委、中科院文献库收录 10篇。最近主持完成的国家社科基金项目《博弈论的应用与我国经 济学的发展》获得国内同行专家的高度评价。现正主持北京市哲学社 会科学"十五"规划重点项目"社会经济动态模拟（仿真）研究"， 并作为第一参加人参加国家社科基金重点项目"经济运行中的垄断与 竞争问题研究"。 

      刘黎明，女，博士，现为首都经济贸易大学统计系教授、系副主任。主要学术兼职：北京市运筹学学会理事、北京市统计学会理事。
      目前主要承担的课程有：经济博弈论、应用数理统计学、运筹学、多元统计分析、时间序列分析和精算与风险分析等课程。
      主要的研究方向：长期以来一直从事应用数学的理论研究，在运筹与最优化的算法方面进行了较深入的研究。近年来，开始进入财政体制机制设计研究领域，目前主要研究内容包括了财政体制的系统结构，涉及到债务、税收、转移支付以及社会保障等内容。采用博弈论的思想方法，以数学模型研究为主体，通过对财政问题的深入理解，在此基础上构件一种新的分析与研究模式——模型化方式。经过严格的数学过程，最后得出具有明显经济意义的结论。经过长期的研究，已经形成了自己的特点和特色。这套研究模式所创立的模型体系具有独特的创新性，具有较高的学术价值和实际意义。近年来主持了国家自然科学基金项目《财政体制的博弈分析》、财政部科研项目：《国债金融预警系统及数据库软件设计与实现》、北京市教委科研课题《经济预测及决策新方法研究》和北京市教委重点课题《北京市低收入人群最低生活保障问题研究》。参加了国家软科学基金项目《农业科技发展纲要》调研课题“农业科技投入体系与模式”、国家软科学研究计划项目《“三农问题”与财政政策》。近年来，在财政研究、数量经济技术经济、中国软科学、运筹学学报 、运筹与管理、经济科学、经济与管理研究、预算管理与会计等核心刊物上发表学术论文30余篇。并出版了“财政转移支付的博弈分析”专著一部。
 

国民经济学专业博导张连城教授

      张连城教授（研究方向：宏观经济分析与经济政策研究），1951年生，经济学硕士。首都经济贸易大学学术委员会和学位委员会委员，经济学院院长，首都经济贸易大学经济研究所副所长，北京市优秀教师。曾兼任《经济学周报》编辑部主任、《城市科学研究》杂志常务副主编、国家体制改革研究所研究员、国家职称考试专家委员会委员等职。目前兼任中华外国经济学研究会理事、中国城郊经济研究会常务理事、北京经济学总会理事等职。主要研究领域包括经济增长研究、经济周期研究、宏观经济分析和经济政策研究、国有企业改革研究等。近年来，主持和参与完成国家和省部级课题5项，出版专著10余部，发表学术论文40余篇。研究成果曾获得北京市哲学社会科学优秀成果一等奖、教育部人文社会科学研究成果经济学奖三等奖、国家体改委经济体制与管理研究所优秀论文奖等多项。 

统计学专业博导纪宏教授

      纪宏教授（研究方向：宏观经济分析），1955年生于北京，经济 学硕士。兼任中国工业统计学教学研究会秘书长、中国统计教育学会 副秘书长、中国政策科学研究会副秘书长、中国国情研究会秘书长等 职。主要研究领域包括宏观经济与社会发展综合评价的理论、方法和 应用，宏观经济监测预警系统的理论与方法，经济时序分析方法和应 用研究，国际竞争力理论与应用研究，经济增长理论与测度方法研究， 国家经济安全理论与测度方法研究，统计学学科体系研究。近年来， 完成国家、省（部）级科研项目10余项，发表学术论文50余篇，撰 写专著5部。提出?quot;经济增长测度理论与测量方法"、"宏观经济评 价理论的修正与改进"、"企业统计职能体系的构造原理"等理论和观点。
 
 
数量经济学专业博导王利教授

      王利教授（研究方向：经济系统分析），1945年12月生于沈阳。首都经济贸易大学校学术委员会委员。1982年至1984年在美国Illinois Institute of Technology做访问学者，1991年被国家教委、人事部授予"做出突出贡献的优秀留学回国人员"荣誉称号。1993年至1994年分别在美国New York State University at Buffalo和加拿大MacMaster University做交流学者和合作研究。1995年被评为北京市先进工作者。目前主要社会兼职为北京计算机基础教育研究会副理事长，全国计算机基础教育研究会常务理事、课程建设委员会主任。王利教授采用人工神经网络等方法从事网络经济分析，先后在国内外学术刊物发表40余篇论文。先后出版31部著作、教材、译著。近年来完成的相关课题有北京市哲学社会科学"八五"规划项目《高新技术发展与城市现代化建设研究》、北京市教委社科项目《信息高速公路发展对北京市软环境需求研究》和北京市科委软科学研究计划项目《科技咨询评估系统》等。

劳动经济学专业博导文魁教授

      文魁教授（研究方向：劳动力市场与收入分配），1949年生，经济学硕士。首都经济贸易大学校长，校学术委员会主任和学位委员会主任。兼任中国经济规律研究会常务副会长、北京市社会科学办联合会常委、北京经济学总会副会长。还任北京市人民政府专家顾问团顾问、 国家社会科学基金评审委员会经济学科组成员、北京市社会科学规划 经济管理学科组组长等。长期从事经济理论和劳动经济方面的研究， 特别是在劳动经济及劳动工资的研究上取得了突出成绩。他的论文提 出中国工资运行机制改革的目标模式和改革的突破口，引起国家有关 部门的重视。他作为主要骨干参加了国家社科"八五"规划重点课题 "工资理论与工资改革"的研究，为最终成果的副主编，该项成果获得国家人文社会科学优秀成果一等奖。他主持的国家教委青年专项基金项目《中国工资运行机制改革研究》获得国内同行专家的高度评价，其专著《市场经济的工资运行》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖。
 

金融学专业博导庹国柱教授 
      庹国柱（研究方向：社会保障），首都经济贸易大学劳经济专业教授，博士生导师。兼任中国社会保险学会理事,北京保险学会常务理事，北京国际金融学会常务理事。
　　庹国柱教授1944年出生于陕西省汉中市。1967年由西北农业大学农业经济学专业本科毕业，1982年研究生毕业获硕士学位。1984年适应社会保险制度改革和商业保险发展以及社会保险学科建设之需，由经济学和计量经济学领域的教学和研究转入社会保险和商业保险学领域的教学和研究。1991年10月赴加拿大Manitoba大学专门从事有关农村社会保险与农业保险的研究。1993年4月回国。
    主要研究方向为社会保险、人寿保险、再保险和农业保险。教授的主要课程是保险学、人身保险、再保险、计量经济学等。90年代以来，著有《中国农业保险和社会保险制度研究》、《你为幸福保险了吗》；译著有《保险经济学》；主编的教科书有《保险学》、《保险专业知识与实务》等4部，主编的研究论文专辑有《农业保险：理论、经验与问题》、《国外农业保险：实践、研究和法规》等2部，发表的有关社会保险和商业保险方面的论文有40多篇。
　　最近5年，主持完成国家自然科学基金研究课题《我国农村社会保障制度及其宏观管理研究》国家社科基金研究课题《我国农业和农村保险制度的理论及对策研究》、中国保监会北京保监办委托研究课题《我国医疗保险制度研究》和农业部委托研究课题等四项，先后获省部级一、二、三等科研成果奖各一项，其中《我为农业保险的发展模式与对策研究》获一等奖，论文《我国农民社会养老保险经济可行性研究》获三等奖。 

劳动经济学专业博导黄荣清研究员

      黄荣清（研究方向：人口与劳动计量），男，研究员，博士生导师，现任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长，人口经济研究所所长，《人口与经济》杂志主编。
　　197O年毕业于上海复旦大学数学系，1980年在北京经济学院人口所就读研究生并获得硕士学位，1988起年担任硕士研究生导师， 1992年聘为研究员， 1993年享受国务院特殊津贴；2002年获北京市“五一”劳动奖章。1984年10月一1986年4月在日本大学人口所进修数理人口学，1989年被日本通产省发展中国家经济研究所（亚洲经济研究所）聘为海外高级研究员，1998年被日本东北学院大学研究生院聘为客座教授。目前主要的社会兼职有北京市人口学会常务理事，副会长；中国人口学会常务理事，民族人口专业委员会负责人，中国城市人类学会常务理事，国家计划生育委员会人口专家委员会委员，国务院《国家人口发展战略》专家组成员，劳动部社会保障研究所客座研究员，教育部人口学教学与科研基地专家，北京市计划生育协会常务理事等职务。主讲研究生课程有人口统计分析、人口抽样调查、地域分析、人口与劳动计量等。
　　主持或作为主要参加者完成了包括国家社科项目、联合国援华人口项目、省部级项目几十项。近期主持完成的有《北京人口变动对社会经济影响》（北京《十·五》社科规划项目）、《九十年代以来少数民族人口发展》（国务院人口普查办重点课题）、《西部少数民族人口素质》(《十.五》国家社科规划项目)。《中国人口死亡水平与预期寿命的研究》（《国家人口发展战略》子课题），编写和出版专著10余部，在国内外学术刊物上发表论文百余篇。
　　获奖项目主要有《中国少数民族人口初婚年龄动态研究》获国家计划生育委员会，中国人口学会第一届中国人口科学优秀成果二等奖；专著《中国各族人口的增长，分析与预测》获国家计划生育委员会、中国人口学会第二届中国人口科学优秀成果一等奖；《中国少数民族人口调查研究》（主编之一）获国家计划生育委员会、中国人口学会第二届中国人口科学优秀成果一等奖；专著《中国少数民族人口政策研究》（副主编）获重庆市哲学社会科学一等奖。《中国劳动就业、人力资源开发》获劳动部科技进步一等奖，为获奖者之一。
 

劳动经济学专业博导杨河清教授

      杨河清教授（研究方向：人力资源管理），男，现任首都经济贸易大学劳动经济学院院长，学位委员会主任、北京市重点学科带头人、北京市属市管高校创新团队建设带头人，兼任中国劳动学会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、中国人力资源开发研究会常务理事、中国社会保险学会常务理事、中国人力资源教学与实践研究会副会长、中国劳动关系研究会副会长、中国劳动科学教学研究分会副会长、中国企业家协会雇主工作委员会委员、北京市劳动和社会保障学会常务理事、北京国际金融学会常务理事、北京市行为科学学会常务理事、北京市人才交流协会特聘专家、北京市高级职称人力资源系列评审组长、日本日中社会学会会员、中国劳动科学研究院客座研究员。
      1982年1月毕业于北京经济学院，留校工作。在劳动经济系任教的同时，先后担任校团委副书记，劳经系党总支副书记，劳经系党总支书记。1984年被评为北京经济学院优秀党员，同年被授予北京市先进工作者称号。
     1988年至1998年受学校派遣三次赴日本流通经济大学进修、攻读硕士、博士学位。 到日本留学以前，在教学、科研工作岗位上十分活跃。是我国人事管理学、西方文官制度、中国古代官吏制度、人事心理学等课程最早的授课者之一。与他人合作完成的科研课题《家庭雇工研究》获北京市哲学社会科学政策研究成果一等奖；担任《中国劳动人事百科全书》副主编，策划、设计、组织撰写了该全书；主编出版了我国第一部《人事管理学词典》和《实用企业经营词典》；是日本著名学者岛田晴雄著《劳动经济学》的主要译者；是《人事管理》（1985）、《人事管理学》（1986）等教材的骨干执笔人。此外，还合著出版了《中国古代用人趣谈》，参与“诺贝尔经济学奖获得者丛书”、“21世纪文库”、“企业家丛书”等系列译著、专著的立项、出版策划，任编辑委员。
在日本留学期间，主修了劳动经济方向、日本经济发展史方向、金融方向、物流方向等领域的课程，博士论文《发展中的市场——中国股票市场的成长与特性——以日本市场为中心的国际比较研究》分别收于流通经济大学图书馆和日本国会图书馆。参加过多次国际研讨会，并做过主题发言。在社会实践方面，先后在NEC计算事业部，尼奇超市集团，横田产业，涩谷市场调查株式会社等企业担任过多种管理工作。
      1999年留学归国后，担任了本科生、硕士生、博士生的“人力资源管理”“劳动科学体系通论”、“劳动经济学”、“货币银行学”、“社会保障学”、“证券经济学”、“日语”、“比较公务员制度” 以及外国留学生的“中国劳动”、“中国证券市场的发展”等课程的教学工作。主讲的“人力资源管理”课程获得北京市精品课程称号，主持的劳动和社会保障专业建设获得中国劳动学会、中国社会保险学会、中国劳动学会教育分会颁发的“首届中国劳动与社会保障学科建设和人才培养”一等奖。该项目还获得了北京市优秀教学成果二等奖。
 　  归国后截止到2004年底，在《投资研究》、《现代日本》、《首都经济贸易大学学报》、《经济管理与研究》、《中国人力资源开发与管理》、《人口与经济》、《现代财经》、《中国物流》、《人民日报》、《经济日报》、（日本）《流通经济大学论集》等国内外核心刊物发表了论文34篇。出版了专著《中国股票市场的发展与特性》、《企业经营者薪酬激励机制研究》。前者获得 2000年版北京市优秀图书奖。研究成果分获中国人力资源研究会优秀成果一等奖、二等奖各一项。主编教育部面向21世纪人力资源管理专业系列教材之一《劳动经济学》（中国人民大学出版社、2002年），该书获北京市精品教材奖。另外，还主编出版了其他教材4种，论文集一种，主持出版了系列教材10余种，翻译出版了《现代日本社会保障》。主持完成了北京市哲学社会科学“十五” 规划课题、中共中央组织部研究课题、劳动和社会保障部研究课题各一项，另外，主持在研与美国密歇根大学国际合作研究项目一项、教育部人文社科规划课题一项，主持在研与香港城市大学合作的课题一项，北京市委组织部重点课题一项，北京市精品立项教材一项，北京市品牌专业建设项目一项，北京市创新团队建设项目一项，以及企业横向课题一项。
      1999年 7月起，担任劳动经济系主任，2000年7月起担任劳动经济学院院长。在任内，劳动经济学科点获得劳动经济博士学位授予权和社会保障硕士学位授予权，人口经济与环境经济学硕士学位授予权，劳动经济学获批成为北京市第一批重点学科之一；获批成为博士后流动站设置单位，同时还组建了劳动经济学院，增设了社会工作专业、劳动与社会保障专业劳动关系方向有效整合了资源；倡导和营造了积极向上、和谐共勉的团队精神与组织文化，从而提高了学院的整体水平，增强了实力，扩大了影响。 

劳动经济学专业博导童玉芬教授 
      童玉芬（研究方向：人口与劳动计量），女，1999年毕业于北京大学，获法学博士学位，现为首都经济贸易大学劳动经济学院教授，博士生导师，《人口与经济》杂志副主编。
      多年来致力于人口与可持续发展以及少数民族人口方向的研究和教学工作，曾经主持或作为主要成员承担过20余项各类科研项目，近年来主持的项目主要包括：国家社科基金项目《中国西北地区全面建设小康的人口与环境问题》、国家自然科学基金项目《新疆人口变动与环境演变的互动机制与未来趋势》，与北京大学合作申请的国际Wellcong Trust基金项目《新疆人口变动与土地退化》、国家教委人文社会科学项目《新疆少数民族就业问题》，新疆科学研究与技术开发计划重要科研项目《新疆不同区域人口、经济与社会协调发展研究》，合作主持中国妇联项目《新疆女性人才资源开发研究》等。出版学术著作５部，主要著作有《人口与可持续发展》、《新疆人口省际迁移研究》等，并在《人口研究》、《人口学刊》《中国人口、资源与环境》《中国沙漠》等刊物上公开发表论文５０多篇。研究成果曾多次获得新疆维吾尔自治区哲学社会科学优秀成果２、３等奖、北京大学优秀博士论文２等奖以及其他各类奖励，1996年被新疆自治区人民政府授予优秀大学毕业生，2003年获得新疆自治区城镇妇女巾帼建功标兵荣誉称号。
 

劳动经济学专业博导吕学静教授 
      吕学静教授（研究方向：社会保障），1958年生。日本流通经济大学经济学博士，现任首都经济贸易大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任。兼任北京市劳动和社会保障学会理事、北京市高级职称评审委员、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心命题专家等。致力于劳动经济、人力资源管理和社会保障教学和研究工作20余年，2001年到欧洲作学术访问。主要研究领域涉及社会保障、劳动就业和人力资源开发和管理等方面。近十年独立编著《现代人事管理学》、《日本社会保障制度》、《各国失业保险及再就业》、《各国社会保障制度》等4部。与人合著《社会保险通论》、《社会保障管理与实务》、《中国的社会保障制度》（日文版）、《当代中国社会保障》等10余部。在国内外专业报刊发表专业论文近50篇。截止到2004年12月，本人撰写字数（包括公开发表论著、教材、论文和参与科研课题研究）总计达200余万字。主持完成北京市教委课题《关于北京市社会保障制度改革成效的用户评价研究》一项，主持在研北京市哲学社会科学规划课题《北京市灵活就业人员社会保障问题研究》、中国发展研究基金会全国招标课题《农民工的社会保障问题研究》各一项，作为主要参加人参与过《中国社会保障体制研究》（分课题主持人）等多项国家及省部级科研课题研究。近五年获中国人力资源开发研究会优秀成果二等奖、北京市普通高等学校优秀教学成果二等奖等多项奖励。
 

企业管理专业博导蒋三庚教授

      蒋三庚教授（研究方向：企业战略管理）1955年生于北京。1994年毕业于中国社会科学院研究生院获经济学博士学位。现任首都经济贸易大学商务管理系主任。被评为北京市跨世纪理论人才"百人工程"成员，北京市优秀人才，首都经济贸易大学优秀中青年教师，北京市金融学会常务理事，北京市价格学会理事。主持完成北京市社科基金项目《北京市加快发展商务中心区建设研究》。共主持完成北京市社科基金项目2项、北京市教委社科研究项目3项，出版专著（含合著）4部，公开发表论文40余篇。

企业管理专业博导邹昭唏教授

      邹昭唏教授（研究方向：企业战略管理）1950年生于江苏省南京市。1998年在中国社会科学院数量经济所获经济学博士学位。现任首都经济贸易大学工商管理学院教授。主要学术兼职：北京市技术经济与管理现代化研究会副秘书长；北京经济学总会理事；司法部预防犯罪研究所兼职教授等。近年来主要研究领域着重于将经济学的基本原理运用于企业战略管理的理论与实践。在理论研究方面出版论著、论文数十部（篇），计百万余字。主要代表作有《跨国公司定价系统分析》（专著）、《企业战略分析》（专著）、《中国利用外资规模研究》（专著）。其研究成果曾获得两次省部级奖励及两次省部级出版基金赞助。在战略管理的实践环节，承担并较好地完成了几个纵向和横向课题。2001年获国务院政府津贴专家称号。
 

企业管理专业博导吴冬梅教授

      吴冬梅教授（研究方向：企业人力资源管理），1964年生于南昌，管理学博士，现任《首都经济贸易大学学报》副主编、工商管理学院教授、院长助理。主要学术兼职：北京市行为科学学会理事、吉林大学中国国有经济研究中心（教育部重大项目研究基地）兼职教授。主要学术成果：主持和参加完成国家级和省部级课题5项，个人专著代表作《公司治理结构运行模式》、《中国企业理论五十年》（副主编）。近三年来在核心期刊发表论文14篇，论文代表作《大型工商企业的全员人力资源管理模式》、《血型与职业能力相关性的实证分析》等。其中，个人专著《公司治理结构运行模式》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖；专著《中 国企业理论五十年》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖和中国人文社会科学优秀成果二 等奖；吴冬梅教授在人力资源管理模式、人力激励、职业能力研究领域有独到见解。

企业管理专业博导汪平教授 
       汪平博士后，首都经济贸易大学理财学教授，理财学方向博士生导师。近20年以来，始终致力于财务理论的研究与教学工作。1993年12月份破格晋升为副教授，1995年11月份破格晋升为教授。2000年6月于天津财经学院获得管理学博士学位，随后进入南开大学工商管理博士后科研流动站进行博士后研究,2002年11月出站。
　　担任首都经济贸易大学会计学院副院长兼理财学系系主任、首都经济贸易大学学术委员会委员、会计学院学术委员会主任、理财学研究所所长以及《理财者》杂志副总编辑。
　　1993年5月加入中国民主建国会。担任北京市第十届政协委员、北京市政府特约监察员、中国民主建国会第八届中央委员会经济委员会委员、中国民主建国会北京市委员会经济委员会委员、中国民主建国会北京市朝阳区委员会委员等职。
      研究领域为公司财务理论与政策。截止目前，已出版了30余部学术著作和教材，重要者如《财务理论》、《财务导向论》、《财务估价论——现金流量与企业价值研究》、《中级财务管理》、《公司理财原理》、《财务管理学》等。在《经济学动态》、《会计研究》、《财经论坛》等学术杂志上发表了80余篇学术论文。其中博士学位论文的题目是《财务估价论》，博士后研究选题为《财务理论结构研究》。

业管理专业博导戚聿东教授

     戚聿东教授，1966年9月生于吉林东丰县。1998年毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位。现为我校工商管理学院院长，MBA教育中心代主任，教授，博士生导师。主要研究产业组织、公司治理、财务管理等领域。著有《中国现代垄断经济研究》、《中国经济运行中的垄断与竞争》、《国有经济战略调整与国有企业改制研究》等5部专著。在《经济研究》、《管理世界》等权威期刊发表论文80余篇。研究成果被《新华文摘》、中国人民大学书报资料中心专题资料、高级内参、专业网站、年鉴、专著、教材、CSSCI期刊引用500余次，接受中央电视台、中国日报等重要媒体学术专访20余次，产生了广泛的社会影响。主持完成国家社会科学基金重点项目、一般项目及其他研究项目10余项。研究成果曾获教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖、三等奖，蒋一苇企业改革与发展学术基金奖,北京市哲学社会科学优秀成果二等奖，北京市高等学校第三届哲学社会科学中青年优秀成果奖，首都经济贸易大学优秀成果一等奖，纪鹏工商管理创新奖励基金一等奖等。被中共北京市委、北京市人民政府等部门授予“北京市优秀青年知识分子”、“北京市跨世纪优秀人才”、 “北京市高等学校学科带头人”、“北京市高等学校优秀青年骨干教师”、“北京市新世纪社科理论人才百人工程培养人选”、“北京市属市管高校拔尖创新人才”等荣誉称号。
主要社会兼职有：商务部WTO新一轮多边贸易谈判专家组成员，国家发改委价格政策专家组成员，国务院法制办《反垄断法》审查修改专家顾问委员会成员，教育部人文社科重点研究基地吉林大学中国国有经济研究中心研究员，教育部人文社科重点研究基地东北财经大学产业组织与企业组织研究中心研究员，香港工商管理学院客座教授，黄河科技大学终身教授，首都企业改革与发展研究会秘书长，中国企业管理研究会常务理事，中国工业经济研究与开发促进会理事，北京市经济学总会理事，乐凯胶片股份有限公司独立董事，华夏银行独立董事等。
 
企业管理专业博导郑海航教授

      郑海航教授（研究方向：企业组织与企业制度），1945年生，经济学博士。首都经济贸易大学校学术委员会副主任和学位委员会副主任。兼任中国企业管理研究会副理事长、中国工业经济研究与开发促 进会副理事长、北京行为科学学会会长。1993年起享受国务院政府 特殊津贴。当选为中国企业联合会常务理事和企业管理现代化委员会副主任，国家社科基金奖评审组专家。20多年来一直从事企业管理学和企业改革的研究工作，主要研究方向为企业组织与人力资源管理，共发表论著成果200多万字，代表作有《企业组织学导论》、《国有企业亏损研究》、《中国企业理论五十年》等。论文《试论企业领导 体制的改革》获全国优秀论文一等奖；主笔撰写的研究报告《国有企 业亏损研究》获首届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖；1998年又 获孙治方经济科学基金奖。由于学术研究方面的突出贡献，郑海航博 士的传略和学术贡献先后被《中国社会科学家大辞典》（英文版）、 《中国当代高级科技人才系列词典》、《世界名人大典》等收集入典。
 
企业管理专业博导黄津孚教授

        黄津孚教授 毕业于北京经济学院企业管理专业，研究生学历。现为企管系教授，博士生导师、硕士生导师。被聘为教学科研特C岗教授。
　　黄津孚教授近年来主讲《管理学》、《企业人力资源管理》和《研究方法》等课程，指导了12名研究生。近年来主要科研成果有：《企业发展潜力》、《学位论文写作与研究方法》、《企业效益的投入-产出分析》和《试论平台与创新》等。所承担完成的省部级科研项目有《企业发展潜力评价系统研究》、《北人集团第四印刷机械厂发展潜力及对策研究》等。
      黄津孚教授上岗后的打算是，继续在企业管理专业"申博"和重点学科建设中发挥作用；创建有特色的《管理学》体系，带领中青年教师开拓新的研究领域，继续在高等级核心刊物上发表高质量论文等。