同济大学2012级全日制硕士研究生奖助及其管理办法

　　3）助管人员聘任
　　各院（系、所）助管岗位原则上面向本单位研究生招聘，学校各部门助管岗位面向全校研究生招聘。用人单位组织面试，网上审核评聘。
　　4）“三助”岗位工作时间要求
　　研究生在担任“三助”工作期间应有一定的工作量和时间投入，同时不影响研究生的论文写作与科研工作，一年级研究生担任助教、助管工作时间最低不少于8小时/周，不高于10小时/周；二年级及以上研究生担任助教、助管工作时间最低不少于10小时/周，不高于12小时/周。
　　5）“三助”岗位工作考核
　　院（系、所）、用人单位负责对“三助”工作考核，据聘任协议规定的工作任务与要求，由负责指导的教师或聘用部门对聘任的“三助”研究生做出工作评价，按照双向选择的原则，确定对被考核研究生续聘、调岗或解聘。
　　4．酬金发放
　　研究生院根据学生“三助”上岗情况按月发放酬金。（每年2月、8月为假期，原则上不聘用“三助”岗位）
　　5．“三助”岗位解聘普通奖学金中止和终止
　　1）“三助”岗位解聘
　　如获“三助”岗位的研究生有以下任一情况发生，停止聘用和酬金发放：
　　（1）研究生因任何原因中止或终止学业；
　　（2）研究生违反校纪校规；
　　（3）研究生工作不投入、工作态度不认真；或工作有重大失误并带来不良影响；
　　（4）违反同济大学研究生学术行为规范[5]并被认定；
　　（5）获聘研究生擅自离岗超过一月者；
　　（6）获聘研究生提出解除聘用；
　　（7）获聘研究生请假离岗超过一月者；
　　（8）未按时办理报到注册手续超过4周；
　　（9）导师或用人单位认为需要解聘者。
　　在上述（2）～（5）情况下，研究生不得再次上岗。
　　2）普通奖学金中止
　　研究生有以下任一情况发生，普通奖学金自动中止：
　　（1）未按规定进行报到和注册；
　　（2）因事、因病休学的研究生休学期间；
　　（3）违反校纪校规者；
　　（4）受到记过及以上处分者，普通奖学金将予以取消。
　　停发期结束后，本人须向所在院（系、所）提出恢复享受普通奖学金的申请，报研究生院审批后，方能恢复发放，停发期间的普通奖学金不进行补发。