中共上海市委党校导师介绍：陈尤文

    科研成果的社会影响与主要学术观点：
　　出版的著作和发表的论文，其中有很多学术观点被同行的学者广泛地引用；一些论文被人大复印资料全文转登；由中国浦东干部学院常务副院长，上海领导科学学会会长奚洁人教授为《领导者的艺术：从起步到成功》一书撰写的书评，在人民日报理论版发表。
　　对领导思维创新研究的主要观点：要推动事物发展，领导者必须寻求正确的方向，并鼓舞群体朝新的方向努力。领导者就是考虑和解决别人所不能解决的问题，当人们在常规中陷入了困境，没有了可遵循的任何规范；或者一种新的可能性出现，但它不是在既有的路线上；或者一个组织机构已建立的方向行不通了，这时领导者如果不能指明新的发展方向，不仅组织成员感到困惑无所是从，而且存在的问题就难以改进，领导工作就难以维系。为寻找正确的发展方向，领导者必须将精力集中在那些还未被人问津的方面；必须注意那些目前还不能完全确定和难以作出要求的工作和任务；必须注意那些暂时还行不通的事。
　　时代赋予中国各级领导者以特别的使命，那就是在大量的未知领域，在前人没有涉足的地方拓展成功的通道。今天一系列新问题被提出来要求解决，既是经济、社会全面科学发展的必须，也是人民对新的发展的期盼，更是领导者的责任。领导者在关注思考这些问题和事物的过程，也就是思维创新的过程，当正确的发展方向明确了，表明思维创新有了阶段性成果。当然这不是领导者一个人的所为或功劳，而是包括了集中群众智慧等各种因素。因为社会是不断发展的，领导活动必须适应社会发展的需求，所以，当一个目标实现了，或者新的环境提出新的挑战，领导者又要迈开步伐去考虑又一个新的发展方向。领导活动就是这样一个连续不断的创新过程，用美国著名的经济学家熊彼特的话来概括，即“领导精神中的核心是创新。”