北京师范大学心理学院导师介绍:车宏生
►个人简介车宏生心理测量与人力资源所所长教授电话:************邮箱:chehongsheng@sina.com►研究方向人力资源开发与管理;管理心理学;人事测量;人
►个人简介
车宏生
心理测量与人力资源所所长
教授
电话:************
邮箱:chehongsheng@sina.com
►研究方向
人力资源开发与管理;管理心理学;人事测量;人才选拔。
►个人简历
学习经历
1982年毕业于北京师范大学心理系,获学士学位;
1985年毕业于中国科学院心理研究所,获硕士学位。
工作经历
1985—1987年,中国科学院心理研究所实习研究员
1987—1990年,中国科学院心理研究所助理研究员
1991—1995年,中国科学院心理研究所副研究员
1996—2000年,中国科学院心理研究所研究员、副所长
1998—2001年,国家自然科学基金委员会管理科学部评审委员
2000—2001年,北京师范大学心理系教授、博士生导师、系主任
2001—2007年,北京师范大学心理学院院长,教授,博士生导师
2007—至今,北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长
►教学工作
人力资源开发与管理
组织行为学
人事测量
►社会工作
2000年-至今,心理测量专业委员会主任
2000年-至今,中国心理学会理事
2003年-至今,中国人民政治协商会议北京市海淀区第六届委员会政协委员
2006年-至今,社会心理学副主任会
2007年-至今,心理测量与人力资源所所长
►科学研究
1.1999—2001年饭店高级管理人员的人力资源管理问题——中银集团东方酒店管理公司
2.2000—2001年高级管理人员甄选工具的开发——天津市人事局人事交流中心
3.2001年中国电信选拔系统开发——中国电信集团公司
4.2001—2006年中国人寿选拔系统开发——中国人寿保险公司
5.2001—2003年中国证券投资者调查——中国证券报委托项目
6.2001—2002年中层管理者选拔系统开发——国华能源投资公司
7.2002—2004年外务人员选拔系统开发——教育部人事司
8.2001—2003年心理学课程改革研究——教育部世行贷款项目
9.2001—2004年工作环境中的压力与应对模式研究——国家自然科学基金委员会项目
10.2004年国有大中型企业副总选拔——中组部和国资委联合项目
11.2004—2006年北京市领导人才笔试评价体系研发项目——北京双高人才发展中心
12.2005年中国人寿广州分公司员工选拔项目——中国人寿广州分公司
13.2006—至今公务员选拔有效性和影响因素研究——教育部
14.2007—2008年北京奥运会、残奥会赛会志愿者心理素质测试——北京奥组委志愿者部
15.2008—2008年海淀区中小学教师甄选工具开发——北京市海淀区教育委员会人才服务中心
16.2009—至今学生职业性向测试分析——教育部考试中心
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