2018年广东财经大学人文与传播学院企业文化与伦理考试大纲

▲表示统考科目或联考科目，考试题型、考试大纲以教育部公布为准。其他为自命题科目。

考试题型及相应分值：

　　《管理学原理》

　　（1）概念解释（4题，每题5分，共20分。）

　　（2）问题简答（3题，每题10分，共30分）

　　（3）观点辨析（1题，共20分）

　　（4）问题论述（1题，共30分）

　　（5）案例分析（2题，共50分）

　　《企业文化概论》

　　（1）问答题（5题，每题10分，共50分）

　　（2）论述题（2题，每题25分，共50分）

　　考试大纲

　　《管理学原理》

　　《管理学原理》考试大纲概述：

　　一、绪论

　　（一）管理与组织导论

　　（二）管理的历史与发展趋势

　　二、定义管理者的领地

　　（一）组织文化与环境：约束力量

　　（二）全球环境中的管理

　　（三）社会责任与管理道德

　　三、计划

　　（一）制定决策：管理者工作的本质

　　（二）计划的基础

　　（三）战略管理

　　（四）计划工作的工具和技术

　　四、组织

　　（一）组织结构与设计

　　（二）管理沟通与信息技术

　　（三）人力资源管理

　　（四）变革与创新管理

　　五、领导

　　（一）行为的基础

　　（二）理解群体与团队

　　（三）激励员工

　　（四） 领导

　　六、控制

　　（一）控制的基础

　　（二）运营及价值链管理

　　《企业文化概论》

　　第1章 导论

　　1.1 企业文化的概念

　　1.2 企业文化的要素

　　1.3 企业文化的特性

　　1.4 企业文化的作用

　　1.5 企业文化的产生、内容的创新与发展

　　1.6 企业文化境界说

　　第2章 企业精神文化

　　2.1 企业哲学

　　2.2 企业精神

　　2.3 企业价值文化

　　2.4 企业伦理文化

　　2.5 企业审美意识

　　2.6 企业思维

　　2.7 企业作风、风貌

　　第3章 企业制度文化

　　3.1 企业制度文化概述

　　3.2 企业领导体制

　　3.3 企业组织文化

　　3.4 企业管理文化

　　第4章 企业物质文化

　　4.1 企业生态文化

　　4.2 企业环境与企业容貌

　　4.3 企业工具文化

　　4.4 企业管理物质文化体系

　　4.5 企业产品文化

　　4.6 企业广告文化

　　第5章 企业形象设计与传播

　　5.1 企业形象概述

　　5.2 企业理念识别(MI)

　　5.3 企业行为识别(BI)

　　5.4 企业视觉识别(VI)

　　第6章 家族企业文化

　　6.1 家族企业概述

　　6.2 家族企业的产权分析

　　6.3 华人家族企业

　　第7章 企业文化的国际比较

　　7.1 东西方企业文化概要

　　7.2 企业文化中的宗教现象

　　7.3 跨文化管理概述

　　第8章 企业文化建设

　　8.1 企业文化建设的主体

　　8.2 企业文化建设的基本原则

　　8.3 企业文化建设的一般程序

　　8.4 企业文化的评价