2014年暨南大学125200公共管理专硕考研大纲

    第四章政府间关系
　　考查目标：
　　能够理解政府间关系概念、研究的途径，熟悉西方政府间关系的历史与现实，了解中国政府间关系的现状与变革。
　　考查内容：
　　（一）政府间关系的定义、研究的进展、研究的途径
　　（二）西方政府间关系的历史演进
　　（三）西方政府间关系的若干模式
　　（四）西方政府间关系发展的新趋势：网络模式
　　（五）中国政府间纵向与横向关系的现状与改革
　　（六）条块关系
　　（七）我国政府间关系的进一步调整方向
　　第二部分
　　第五章政府作用
　　考查目标：
　　了解现代市场经济中的政府角色，熟悉转轨时期我国政府的作用，理解政府失败问题的表现、类型与成因，理解政府失败问题的表现、类型与成因。
　　考查内容：
　　（一）现代市场经济中的政府角色
　　（二）转轨时期我国政府的八大角色
　　（三）政府失败问题的表现、类型与成因
　　（四）政府失败的纠正及防范
　　（五）政府失败论的启示
　　第六章公共政策
　　考查目标：
　　了解政策科学的形成、演变，了解公共政策在公共管理中的地位和作用，熟悉公共政策的性质与功能，理解公共政策系统及其运行规律，理解我国公共政策系统及其运行的优化过程。
　　考查内容：
　　（一）政策科学的形成、演变
　　（二）公共政策在公共管理中的地位和作用
　　（三）公共政策的性质与功能
　　（四）公共政策系统及其运行
　　（五）我国公共政策系统及其运行的优化
　　（六）公共政策的科学化
　　（七）公共政策的民主化
　　（八）公共决策的法制化
　　第七章公共部门绩效评估
　　考查目标：
　　公共部门绩效评估的兴起，绩效评估的类型，公共部门绩效评估的要素，绩效评估的制度安排，绩效评估的信息系统，绩效评估的模式、方法和技术，公共部门绩效评估面临的困难，改进公共部门绩效评估的途径，我国公共部门绩效评估事业的发展。
　　考查内容：
　　（一）公共部门绩效评估的兴起背景
　　（二）公共部门绩效评估的意义
　　（三）公共部门绩效评估的要素
　　（四）绩效评估的途径
　　（五）绩效评估的制度安排
　　（六）绩效评估的信息系统
　　（七）公共部门绩效评估的程序、方法和技术
　　（八）绩效评估的模式、方法和技术
　　（九）公共部门绩效评估的改革和发展
　　（十）改进公共部门绩效评估的途径
　　（十一）我国公共部门绩效评估事业的发展
　　第八章公共部门人力资源管理
　　考查目标
　　了解公共部门人力资源管理的新观念和管理新潮，熟悉国家公务员制度的基本内容及其制度的完善，了解公共部门人力资源开发的概念和特点，理解公共部门人力资源开发的主要内容，理解我国公共部门人力资源开发的方向。
　　考查内容
　　（一）人力资源管理与传统的人事管理的区别
　　（二）公共部门人力资源管理的特征
　　（三）西方国家公务员制度的形成与特点
　　（四）我国公务员制度的基本内容
　　（五）转轨时期完善我国公务员制度的思考
　　（六）公共部门人力资源开发的概念
　　（七）公共部门人力资源开发的特点
　　（八）公共部门人力资源开发的主要内容
　　（九）如何加快我国公共部门人力资源开发的步伐
　　第三部分
　　第九章公共财政管理
　　考查目标
　　了解公共财政管理的定义，总体目标和主要内容，公共预算管理的内涵基本模式、过程、理解公共收入管理、公共支出管理，了解转轨时期我国公共财政管理的完善方向。
　　考查内容
　　（一）公共财政管理的定义
　　（二）公共财政管理的总体目标和主要内容
　　（三）公共财政管理的地位
　　（四）公共预算管理的内涵、基本模式、过程
　　（五）公共收入管理
　　（六）公共支出管理
　　（七）分税制与土地财政
　　（八）转轨时期我国公共财政管理的完善
　　第十章第三部门管理
　　考查目标
　　了解第三部门及其管理研究的兴起的背景，了解第三部门研究的主题和方法，理解西方第三部门的发展及其作用，掌握西方第三部门崛起的原因、发展面临的问题，理解西方第三部门的作用；熟悉轨迹时期我国第三部门的功能及其发展，了解我国第三部门发展中存在的问题。
　　考查内容：
　　（一）第三部门及其管理研究的兴起的背景
　　（二）第三部门研究的主题和方法
　　（三）西方第三部门的发展及其作用
　　（四）西方第三部门崛起的原因
　　（五）西方第三部门发展面临的问题
　　（六）西方第三部门的作用
　　（七）轨迹时期我国第三部门的功能及其发展
　　（八）我国第三部门发展中存在的问题
　　（九）推进我国第三部门发展的思考
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　　第十一章公共部门战略管理
　　考查目标
　　了解公共部门战略管理兴起的背景和历程，了解战略管理发展的新趋势，掌握公共部门战略管理的流派与理论框架，能够对公共部门战略管理途径的进行评价。
　　考查内容
　　（一）公共部门战略管理兴起的背景
　　（二）公共部门战略管理的兴起历程
　　（三）战略管理发展的新趋势
　　（四）公共部门战略管理的流派
　　（五）公共部门战略管理的理论框架
　　（六）公共部门战略管理途径的评价与借鉴