武汉大学政治与公共管理学院导师介绍：田蕴祥

　　
　　田蕴祥，男，1979年8月生，台湾高雄人，2001年6月毕业于台湾成功大学企业管理学系，获管理学学士。2003年6月毕业于台湾东吴大学政治学研究所，获社会科学硕士学位。然后进入法国图尔大学企业管理学院主修公共管理，分别于2005年6月和2008年10月获得研究型管理学硕士以及博士学位。2009年2-6月曾于台湾东吴大学政治学系担任国科会专题研究计划博士后研究人员。2009年7月进入武汉大学政治与公共管理学院任教至今，负责社会调查统计分析、行政组织学、公共关系学等课程的教学工作。研究焦点集中在公共部门人力资源与组织战略管理领域，自研究生阶段以来，已在学术刊物以及重要学术会议上发表二十余篇文章。
　　
　　研究方向：
　　公共部门组织与战略管理、人力资源管理
　　
　　科研成果
　　（一） 期刊论文
　　1. 田蕴祥：海峡两岸公共部门服务创新评奖机制比较研究。管理现代化，2012【2012-2013年CCSCI来源期刊】。
　　2. 丁煌、田蕴祥：中国大陆文官考录改革策略回顾与展望。国家菁英季刊，2011，7（4）：37-56。
　　3. 田蕴祥：欧洲跨区域性公共部门服务绩效评奖机制研究与启示。华北电力大学学报（社会科学版），2011，(6)：76-80【武汉大学核心期刊】。
　　4. 田蕴祥：他们为什么想当公务员——不同世代地方政府公务员择业动机比较之实证研究。中国青年研究，2011，(11)：52-55,59【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
　　5. 田蕴祥：政府雇员定量研究回顾与管理意涵。华东经济管理，2011，(7):122-125 【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
　　6. 田蕴祥：台湾地区残疾人士就业协助措施之研究：立法、实践与启示。管理现代化，2011，(4)：6-8,25 【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
　　7. 田蕴祥：互动式教学模式在高校社会调查统计分析教学中的设计与思考。唐山师范学院学报，2011，33(3)：136-138。
　　8. 田蕴祥：公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论，北京邮电大学学报（社会科学版），2011，(2)：90-96【武汉大学核心期刊】。
　　9. 田蕴祥：海峡两岸政府公务员工作价值观实证研究之述论：结构、变量与展望。华北电力大学学报（社会科学版），2011，(2):25-28,47【武汉大学核心期刊】。
　　10. 田蕴祥：地区性非政府组织政策倡议策略之研究——以法国透明组织为例。法国研究，2011，(2)：86-95。
　　11. 田蕴祥：台湾廉政反贪研究的议题、特色与展望。廉政文化研究，2011，(1)：75-81。
　　12. 田蕴祥：国外组织成员世代研究述评：概念、议题与展望。中国青年研究，2011，(1)：105-108【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
　　13. 田蕴祥：从竞争力视角论政府部门人力资源培训研究重点与展望。华北电力大学学报（社会科学版），2010，(6)：27-29【武汉大学核心期刊】。
　　14. 田蕴祥：从社会支持视角论当代组织阶段性工作压力管理策略。企业活力，2010，(11)：84-86。
　　15. 田蕴祥：法国国家铁路公司顾客卡折扣政策之研究。交通企业管理，2010， 25 (10)：73-74。
　　16. 田蕴祥：法国大学公共管理教育特色之研究──以职业型硕士为研究焦点。湖北社会科学，2010，(10)：179-182 【2010-2011年CCSCI拓展期刊】。
　　17. 田蕴祥：世代因素对公务人员工作压力影响之实证分析。淡江人文社会学刊，2007，29：61-92。
　　
　　（二） 研讨会论文
　　1. Yun-Hsiang TIEN. Thinking How to Promote Well-Performed Employees in Modern Organizations. The Conference on Web Based Business Management (WBM 2011), Wuhan, China, 2011/9/24-25. (ISTP)
　　2. Yun-Hsiang TIEN. The Study on Service Functions of Cultural Sectors in Local Governments: A Case Study of Culture Bureau in Wuhan City. The 2nd International Conference on Internet Technology and Applications (iTAP 2011), Wuhan, China, 2011/8/16-18. (EI Compendex and ISTP)
　　3. Yun-Hsiang TIEN. The Determinants of IT Outsourcing: An Empirical Investigation of Public and Private Hospitals in France. 2011 International Conference on Management and Service Science (MASS 2011), Wuhan, China, 2011/8/12-14. (EI Compendex and ISTP)
　　4. 田蕴祥：从国际经验思考海峡两岸公共服务评奖机制完善方向——以欧洲公共部门服务奖为例。第七届两岸四地公共管理学术研讨会，中国人民大学公共管理学院主办，中国人民大学国际学院（苏州研究院），江苏苏州，2011/5/7-8。
　　5. 田蕴祥：台湾地区的廉政反贪研究在做什么：议题、特色与展望。“中国廉政制度创新”学术研讨会，中山大学廉政与治理研究中心、中山大学行政管理研究中心、中山大学政治与公共事务管理学院主办，中山大学，广东广州，2010/12/11-12。
　　6. 田蕴祥：地区性非政府组织政策倡议策略之研究——以法国透明组织反贪腐运动为例。华人公共管理学者研讨会，中山大学行政管理研究中心、中山大学政治与公共事务管理学院、中国留美公共管理学会、西安交通大学公共政策与管理学院主办，中山大学，广东广州，2010/05/28-29。
　　7. 蔡秀涓、田蕴祥：变革年代中之公务人员训练：挑战与因应。公务人员人力发展趋势与展望研讨会，公务人员保障暨培训委员会、国立政治大学公共行政学系主办，台湾台北，2009/04/22。
　　8. Yun-Hsiang Tien. Etude et comparaison des déterminants de l’externalisation des systèmes d’information dans les établissements hospitaliers publics et privés (公私立医疗机构信息系统外包先决因素比较研究). In: Actes de l’atelier doctoral AIM, Paris-Dauphine/CREPA, Paris, France, 2008/03/18.
　　9. 田蕴祥：公私立医院信息系统委外决策因素之比较研究。2007旅法台湾学人人文与社会科学学术研讨会，驻法国台北代表处科技组主办，法国巴黎，2007/05/11-12。
　　10. Yun-Hsiang Tien. Etude des déterminants de l’externalisation informatique au sein des hôpitaux publics : une comparaison avec les hôpitaux privés (公立医院内部信息委外先决因素之研究：与私立医院的比较). In: Journées de l’Ecole Doctorale Sciences de l’Homme et de la Société, Université François-Rabelais, Tours, France, 2006/05/23-24.
　　11. 田蕴祥：我国公务人员工作压力之研究-从世代差异的观点分析。政治系研究生研究成果发表会，台北东吴大学，2003/04/18。
　　12. 田蕴祥：政府部门人力资源管理信息系统建立评估之探讨。政治学系博硕士班研究生论文发表会，台北东吴大学，2002/09/27。
　　
　　（三） 学位论文
　　1. Yun-Hsiang Tien. Etude et comparaison des facteurs décisionnels de l’externalisation informatique dans les hôpitaux publics et privés (公私立医院信息委外决策因素之比较研究). Thèse de doctorat en sciences de gestion, Université François-Rabelais de Tours, France (法国图尔大学管理学博士论文), 2008/10。
　　2. Yun-Hsiang Tien. Etude de l’implication organisationnelle du personnel administratif : une comparaison entre universités publiques et privées (公私立大学行政人员组织承诺之比较研究). Mémoire de master recherche en sciences du management, Université François-Rabelais de Tours, France (法国图尔大学管理学研究型硕士论文), 2005/07。
　　3. 田蕴祥：公务人员工作压力之世代差异研究：以考试院部会机关为例。东吴大学政治学系硕士论文，台北市，2003/07。