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电子科大经济与管理学院导师介绍:王冰洁


  导师姓名:王冰洁
  性别:女
  出生年月:1971年11月
  职称:副教授
  学位:博士
  属性:专职
  电子邮件:wangbj@uestc.edu.cn
  
  教育背景
  1989-1993年 重庆大学材料学院,大学本科学历,工学学士。
  1998-2001年 重庆大学经济与管理学院,研究生学历,管理学硕士。
  2001-2004年 重庆大学经济与管理学院,研究生学历,管理学博士
  
  教学情况
  2001年9月到2002年6月,重庆大学职业技术学院电子商务专业兼职教师,讲授《基础会计学》和《INTERNET基础》等课程。
  给福特、华陶、康明斯、重庆商社等多个企业做培训:《项目管理》、《薪酬管理》、《计件工资管理》、《人力资源管理》、《组织机构设计》等。
  
  科研情况
  发表论文情况
  1.《现代企业最优控制权安排的规范性解释》,《管理工程学报》2004年第3期发表,第一作者
  2.《经营者股权、非流通股权和公司绩效——对中国上市公司的实证分析》,《管理工程学报》2005年第2期发表,第一作者
  3.《市场竞争中经理人的选拔核激励研究》,《工业技术经济》,2004年第1期,第一作者
  4.《用平衡计分法设计经理人的关键业绩指标》,《统计与决策》,2004年第2期,第一作者
  5.《企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析》,《重庆大学学报》(自然版),2004年第五期,第一作者
  6.《股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进》,《财经理论与实践》,2003年第6期,第一作者
  7.《现代公司不同控制情形下的激励合约与效率》,《企业经济》,2004年第4期,第一作者
  8.《高级经理人激励机制建设途径分析》,《企业活力》,2004年第2期,第一作者
  9.《三峡移民对库区经济的影响研究》,《商业研究》,2003年3期,第一作者
  10.《电子商务的价值评估模型》,《统计与决策》,2002年7期,第一作者
  11.《管理咨询企业的顾客满意战略研究》,第8届APQOC(国际学术会议)会议论文,第一作者
  12.《高级经理人激励困境及其系统化解决方案》,《生产力研究》,2004年第6期
  13.《控股权竞争的经理人约束效应研究》,《财贸研究》,2004年第2期《市场营销中的信号传递博弈模型》,重庆大学学报2000年增刊,第一作者
  14.《西部发展战略中的经济性特区模式研究》,重庆大学学报2001年第1期,第一作者
  
  参与项目和课题
  1.宁波工程公司管理体系咨询项目,负责组织机构设计、财务预算授权体系与业务流程、业绩管理与薪酬设计等工作;2005年2月至7月
  2.柳工固定资产项目投资项目管理,负责项目可行性论证工作;2004年4月至12月
  3.希尔安组织结构和业务流程设计项目,在其中负责部分部门职责描述和主要业务流程设计工作;2004年3月
  4.飞亚人力资源管理体系设计项目,在其中负责薪酬改革方案设计工作;2003年10月
  5.银鸿铝业管理体系设计项目,在其中负责生产流程设计工作;2002年3月
  6.恒丰公司人力资源管理体系设计项目,在其中负责组织结构设计和薪酬管理方案设计,并辅导实施;2002年8月至11月
  7.迪马股份薪酬管理和绩效管理体系设计项目,在其中负责岗位分析和薪酬改革方案设计工作;2002年11月至2003年1月
  8.名豪集团人力资源管理体系(人员招聘、配置、薪酬管理、绩效考核)设计项目,在其中负责人员配置管理和薪酬管理方案的设计;2001年9月至11月
  9.地王广场组织结构与业绩管理体系设计项目,在其中负责组织结构设计和业绩考核方案设计工作;2000年7月至9月
  10.负责《中国三峡移民》一书第十一章的编写,2002年《重庆大学出版社》
   
  主要工作经历
  1993年7月-1998年8月  太原重型机器集团有限公司,从事质量管理和质量控制工作,助理工程师。
  2000年6月-2000年11月 重庆安盛管理咨询顾问有限公司,高级咨询顾问,项目经理。
  2001年5月-2003年12月 重庆大学同浩管理咨询有限公司,高级咨询顾问,项目经理,研发经理。
  
  硕士招生专业
  120200工商管理
  03方向:组织与人力资源管理
  
  120202企业管理
  03方向:组织与人力资源管理
  
  120204技术经济及管理
  03方向:组织与人力资源管理
  
  “如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式

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