同济大学企业管理专业导师介绍:陈守明
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►个人简介姓名-陈守明学位-博士(管)职称-副教授所属部门-工商管理系行政职务-副院长导师情况-硕导研究领域-企业管理研究方向-战略领导、企业社会
►个人简介
姓 名 - 陈守明
学 位 - 博士(管)
职 称 - 副教授
所属部门 - 工商管理系
行政职务 - 副院长
导师情况 - 硕导
研究领域 - 企业管理
研究方向 - 战略领导、企业社会责任
电子邮箱 - schen@tongji.edu.cn
►教育经历
1998-2001 管理学博士 复旦大学管理学院
1995-1998 经济学硕士研究生 复旦大学管理学院
1986-1990 经济学学士 复旦大学管理学院
►研究方向
战略领导
企业社会责任
►教授课程
企业战略管理(MBA)
管理学(本科生)
管理研究方法(硕士生)
►工作经历
教学研究工作经历
2004-至今 同济大学经济与管理学院 副教授
2003-2004 同济大学经济与管理学院 讲师
2001-2003 同济大学管理科学与工程流动站 博士后
1990-1995 福建经济管理干部学院 教师
海外经历
2012/06 德国因戈尔施塔特商学院 Audi访问教授
2012/02 哈佛商学院案例写作与课程开发培训(CWCD)
2011/07 哈佛商学院案例教学培训(GloColl 2011)
2009/06-10 美国加州大学圣迭戈分校 访问学者
2006/03-06 美国德州大学阿灵顿分校 访问学者
►科学研究
研究项目
教育部人文社会科学研究一般项目(13YJA630008):高管认知、管理自由度与企业社会责任,2013/07-2016/06 主持。
部分出版物
Chen, L. H., Wu, C. H., & Chen, S.* (forthcoming). Gratitude and Athletes’ Life Satisfaction: An Intra-individual Analysis on the Moderation of Ambivalence over Emotional Expression. Social Indicators Research.
Si, S., Yu, X., Wu, A., Chen, S., Chen, S., & Su, Y. (forthcoming). Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China. Asia Pacific Journal of Management.
Chen, S., Bu, M., Wu, S., & Liang, X. (2015). TMT Attention to Innovation and Firm Innovation: The Moderating Role of Corporate Governance, Journal of Business Research, 68(5), 1127-1135.
Joardar, A., Wu, S., & Chen, S. (2014). The impact of national culture and type of entrepreneurs on outsourcing. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(3), 643-659.
Yunis, M., Jung, J., & Chen, S. * (2013). TQM, strategy, and performance: a firm-level analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 30(6), 690-714.
Chen, S., & Liao, Z. (2012). Free Cash Flow and Over-investment: the Moderating Role of the Characteristics of Independent Director. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 4(3), 147-158.
Chen, S., Li, J. (2010). Examining Consumers’ Willingness to Buy in Chinese Online Market. Journal of Computers, 5(5), 815-824.
陈守明, 盛超, & 卜苗. (2015). 高管认知、激励、资源与企业创新活动. 科技管理研究,35(2), 86-92.
陈守明, & 唐滨琪. (2012). 高管认知与企业创新投入——管理自由度的调节作用. 科学学研究,30(11), 1723-1734.
陈守明, 冉毅,& 陶兴慧. (2012). R&D强度与企业价值: 股权性质和两职合一的调节作用.科学学研究, 30(3), 441-448.
陈守明, 简涛,& 王朝霞. (2011). CEO任期与R&D强度: 年龄和教育层次的影响. 科学学与科学技术管理, 32(6),159-165.
陈守明,& 简涛. (2010). 企业家人口背景特征与“走出去”进入模式选择--基于中国制造业上市公司的实证研究. 管理评论, 22(10),26-35.
国际学术会议论文
Chen, S., Dai, Y., & Shen, Y. (2015, January). A Behavioral Theory of CSR Reporting: Aspirations and Quality of CSR Reports. Academy of Management annual conference. Vancouver
Chen, S., Liao, Z., & Zhao, X. (2013, January). Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance. Academy of Management annual conference. Orlando
Chen, S., Li, R., & Zhao, X. (2012, January). CEO Attention, Governance Structure, and Corporate Social Performance: Evidence from China. Academy of Management annual conference. Boston
Chen, S., Bu, M., Liang, X., & Wu, S. (2012, January). Executive cognition and firm innovation activities: The moderating role of corporate governance. Academy of Management annual conference. Boston
Chen, S., Joardar, A., & Wu, S. (2012, January). The Impact of National Culture, Type of Entrepreneurs on Outsourcing. Academy of International Business annual conference. Washington DC.
►语言能力
英语:熟练
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- 2021-05-232019同济英语笔译
- 2021-05-232014年同济mit考研经验(附送10-14年考研真题)