2015年中国海洋大学120404社会保障考研大纲

　　考研网快讯，据中国海洋大学研究生院消息2015年中国海洋大学社会保障考研大纲已发布，详情如下：　　　　
　　654管理学原理B
　　一、考试性质
　　管理学原理是中国海洋大学法政学院公共管理硕士一级学科下四个二级学科（行政管理、社会保障、土地资源管理、教育与经济管理）入学考试（初试）的专业基础课程。
　　二、考察目标
　　（一）考试基本要求
　　本考试大纲的制定力求反映公共管理学科对管理学课程的基本要求，科学、准确、规范地测评考生管理学的基本素质和综合能力，具体考察考生对管理学基本原理、基本体系、管理职能和管理方法的掌握与运用，能够运用所学管理学理论，去观察和分析现实的管理问题，正确把握管理活动内在规律，具备较强的分析问题与解决问题的能力，为国家培养具有良好职业道德和职业素养、高层次、应用型、复合型的公共管理专业人才。
　　（二）本大纲的考核要求
　　本大纲的考核要求分为：识记、领会、应用三个层次，具体含义是：
　　识记：能解释有关的概念、理论的含义，并能正确认识和表述。
　　领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本理论、基本原则和方法。
　　应用：在理解的基础上，能综合运用基本概念、基本理论、基本方法分析和解决有关的理论问题和实际问题。
　　三、考试形式
　　（一）试卷满分及考试时间
　　本试卷满分为150分，考试时间为180分钟
　　（二）答题方式
　　答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成，所有题目的答案必须写在答题纸相上。考生不得携带具有存储功能的计算器。
　　四、考试内容
　　（一）管理与管理学
　　管理的涵义，管理的职能与性质，管理者的角色与技能，管理学的研究对象与研究方法。
　　（二）管理理论
　　古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、现代管理理论的新发展。（三）管理伦理与企业责任
　　有关伦理的几种观点，管理伦理的特征和影响伦理的因素，企业伦理行为的具体体现，改善伦理行为的途径。企业社会责任涵义、表现，社会责任的发展。
　　（四）计划职能
　　计划与计划工作：计划的概念及其性质，计划的类型，计划编制过程；目标管理与战略管理：远景和使命陈述，战略环境分析，战略选择案例；决策的定义、原则与依据，决策的类型与特点，决策的理论，决策的过程与影响因素，决策的方法。
　　（五）组织职能
　　组织设计及影响因素分析，部门化，集权与分权；人员配备的任务、程序和原则，管理人员的选聘，管理人员的考评，管理人员的培训；组织力量的整合：正式组织与非正式组织，直线与参谋，委员会；组织文化的概念和基本特征，组织文化的基本要素，组织文化的功能，塑造组织文化的主要途径。
　　（六）领导职能
　　领导与领导者：领导的性质和作用，领导方式及其理论，领导艺术；激励及其人性假设，激励理论，激励实务；沟通的含义及类型，沟通的障碍及其克服。
　　（七）控制职能
　　控制的含义与类型、控制过程：控制原理，控制的要求；控制方法：预算控制，非预算控制，成本控制。
　　（八）21世纪管理和管理学的发展趋势
　　21世纪管理环境的变化，21世纪管理面临的挑战，21世纪管理学变化的趋势。
　　922社会保障专业综合（含社会保障概论、社会保障国际比较）
　　一、考试性质
　　社会保障专业综合是中国海洋大学法政学院公共管理系社会保障专业硕士研究生入学考试（初试）的专业基础课程。
　　二、考试目标
　　本考试大纲的制定力求反映社会保障硕士专业学位的特点，科学、准确、规范地测评考生社会保障学的基本素质和综合能力，具体考察考生对社会保障基础理论、中国社会保障制度实践的掌握与运用，为国家培养具有良好职业道德和职业素养、具有较强分析问题与解决问题能力的高层次、应用型、复合型的社会保障专业人才。
　　本考试旨在三个层次上测试考生对社会保障学基本理论、中国社会保障制度实践、国际主要社会保障制度等知识掌握的程度和运用能力。三个层次的基本要求分别为：
　　熟悉记忆：对社会保障学的基本理论与制度实践的记忆方面的考核。
　　分析判断：用社会保障学的基本理论与制度实践来分析判断某一具体观点和问题；
　　综合运用：运用社会保障学的基本理论来综合分析社会保障中的具体实践问题。
　　三、考试形式和试卷结构
　　（一）试卷满分及考试时间
　　本试卷满分为150分，考试时间为180分钟
　　（二）答题方式
　　答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题、答题卡和答题纸组成，选择题和判断题的答案必须涂写在答题卡上，其他题目的答案必须写在答题纸相应的位置上。考生不得携带具有存储功能的计算器。
　　（三）试卷结构
　　社会保障概论的比例占60%，分值为90分；
　　社会保障制度国际比较比例为40%，分值为60分；
　　四、考试内容
　　（一）社会保障概论
　　1、社会保障概述
　　社会保障的理论界定、目标、功能、特征与发展原则。
　　2、社会保障的产生与发展
　　主要社会保障发展时期及其主要内容；各时期社会保障发展的政治、经济与社会条件。
　　3、社会保障体系与模式
　　社会保障体系、构成；社会保障模式及其影响因素；社会保障模式选择。
　　4、社会保障基金与管理
　　社会保障基金的概念和作用、来源、筹集渠道和运营方式；社会保障基金管理与管理模式。
　　5、社会保障立法与管理
　　社会保障立法本质、特征、原则、形式和内容；社会保障管理的模式、基本原则、基本内容；中国社会保障立法；中国社会保障管理的体制。
　　6、养老保险
　　养老保险的特征、模式、基本内容；养老保险在社会保险中的地位；中国的基本养老保险。
　　7、医疗保险
　　医疗保险的特征、基本内容、模式；医疗保险在社会保险中的地位；中国的医疗保障。
　　8、失业保险
　　失业与失业保险；失业保险的基本内容；中国的失业保险。
　　9、工伤保险
　　工伤与工伤保险；工伤保险的基本内容、主要模式；中国的工伤保险。
　　10、社会救助
　　社会救助含义与特征；社会救助的基本内容；中国社会救助制度。
　　11、社会福利
　　社会福利含义、特征、功能、作用和基本内容；中国的社会福利。
　　12、补充保障
　　补充保障的含义、构成、功能与主要的补充保障形式；员工福利、企业年金、互助保障、慈善事业。
　　（二）社会保障国际比较
　　1、世界社会保障的建立与发展
　　社会保障制度产生的标志、经济和政治条件、社会保障制度产生的思想理论基础（福利国家理论、福利经济学理论、凯恩斯主义和《贝弗利奇计划》、马克思主义的社会保障思想）社会保障的发展轨迹、社会保障新阶段的特点等。
　　2、社会保障制度模式国际比较
　　社会保障制度的基本类型和典型国家、典型国家社会保障制度的改革及对中国的启示。
　　3、社会保障基金管理国际比较
　　社会保障基金筹集模式的类型和优缺点（现收现付制、完全积累制和部分积累制）、社会保障基金分担方式类型、社会保障基金管理方式比较、社会保障基金投资运营比较、社会保障基金监管比较。
　　4、社会保障管理体制国际比较
　　社会保障管理的内容、社会保障的管理机构和管理方式比较、社会保障管理体制的历史经验和发展趋势、美国、英国、德国、法国等国家社会保障管理体制的比较、中国社会保障管理体制的现状与问题、国外社会保障管理体制的启示。
　　5、养老保险制度的国际比较
　　国际养老保险分析、养老保险制度的建立和发展、养老保险制度的国际比较、各国养老保险制度对我国的启示。
　　6、医疗保险制度的国际比较
　　医疗保险模式比较、医疗保险运行体系比较、国外医疗保险对中国的启示。
　　7、就业保障制度国际比较
　　劳动力就业保障制度比较、失业保险制度比较、失业后再就业方式比较、国外失业保险制度对中国的启示。
　　8、职业伤害保险制度国际比较
　　世界职业伤害保险制度比较、世界职业伤害保险制度比较、国外职业伤害保险制度的成功经验及其对中国的启示。
　　9、社会福利制度国际比较
　　社会福利制度内容和管理体系比较、社会福利制度的历史沿革及发展趋势、社会福利水平和资金来源比较、国外社会福利制度存在的问题及其改革措施比较、中国社会福利制度。
　　10、社会救助制度国际比较
　　消除贫困理论与对策比较、社会救助制度比较。