南京大学商学院工商管理系导师介绍：施丽芳

    施丽芳，管理学博士，南京大学商学院工商管理系副教授，硕士研究生导师，美国加州大学伯克利分校哈斯商学院（HaasSchoolofBusiness,UCBerkeley）富布赖特访问学者(2014-2015)。曾参加南京大学-约翰斯·霍普金斯大学中美文化研究中心联合证书项目，美国哈佛商学院（HBS，HarvardUniversity)参与者为中心的教学方法师资培训项目。现为美国管理学学会会员，中国管理研究国际学会会员，国家自然科学基金委通讯评议专家，《管理世界》、《南开管理评论》等刊物的匿名审稿人。曾在《管理世界》、《中国工业经济》、《中国行政管理》、《南开管理评论》、《金融研究》、《经济管理》等一流及权威期刊上发表论文多篇，主持并参与国家自然科学基金项目多项。

►研究方向：
判断与行为决策
创新与创业管理
开放创新
不确定管理
管理授权与干预
跨文化沟通与谈判
公平、激励与动机

►教学方向：
管理沟通（英文）
跨文化商务沟通（英文）
创新与创业管理

►联系方式：
联系方式：南京市汉口路22号南京大学商学院工商管理系施丽芳（老师）收，邮编：210093。
电子邮件:lfshi@nju.edu.cn

►所获教学奖励：
施丽芳,2015,管理沟通(ManagerialCommunication),南京大学第一批国际化课程群建设项目
所获科研奖励
施丽芳,2014-2015,中美富布赖特研究学者项目奖学金,国家留学基金委及美国国务院教育和文化事务局
施丽芳,2009,南京大学商学院科研新星奖,南京大学商学院

►主持和参与科研项目：
施丽芳（主持）,2013.01-2016.12,企业家想象、资源控制力与创业项目开发：不确定管理视野的行为研究,国家自然科学基金,编号:71272107,53万元
施丽芳（参与）,2011.1-2013.12,创造当责与董事会的高效运作——中国情境下董事会有效性的行为视角研究,国家自然科学基金,编号:71072040,28万元
施丽芳（主持）,2010.1-2012.12,管理干预与企业内部决策权有效配置——基于行为决策视角的研究,国家自然科学基金,编号:70972033,19.8万元
施丽芳（参与）,2008.1-2010.12,可信性、公平感与企业内部授权机制的有效性——基于行为合约视角的研究,国家自然科学基金,编号:70772031,18万元

►公开发表论文：
施丽芳、廖飞、丁德明,2014,制度对创业家行动的影响机理——基于不确定管理的视角,《中国工业经济》第十二期
施丽芳、廖飞,2014,不确定承受、创业家人力资本与企业成长期望---基于美国PSED的实证研究,《经济管理》第七期
施丽芳、廖飞、丁德明,2012,个人声誉关注作为心理不确定的缓解器:程序公平—合作关系下的实证研究,《管理世界》第十二期
廖飞、施丽芳,2012,创业投资人公平感知与合作行为研究：基于公平启发理论与不确定管理理论,《科学学与科学技术管理》第九期
廖飞、施丽芳、茅宁、丁德明,2012,非财务绩效测量中的宽容之困：以知识工作者的信息工作为例,《商业经济与管理》第六期
廖飞、施丽芳、茅宁、丁德明,2012,互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺：基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究,《南开管理评论》第二期
施丽芳、廖飞、丁德明、茅宁,2010,商业银行信贷决策与内部信用评级：一个授权激励视角的研究,《金融研究》第一期
廖飞、施丽芳、茅宁、丁德明,2010,竞争优势感知、个人声誉激励与知识工作者的内生动机：以知识的隐性程度为调节变量,《南开管理评论》第一期
施丽芳、廖飞、茅宁、丁德明,2009,产出不确定、管理干预与企业内部决策权配置优化——基于行为决策视角的研究,《管理世界》第七期
丁德明、施丽芳、廖飞,2009,当责导向的国家政策审计评价研究——以收费公路政策审计调查为例,《中国行政管理》第十一期
施丽芳、丁德明、廖飞,2009,银行信贷管理中的绩效测量与信息激励研究,《财贸经济》第七期
施丽芳、廖飞、茅宁,2009,企业内部决策权有效配置动态循环模型：一个行为视角的分析,《经济管理》第七期
施丽芳、丁德明、廖飞,2009,银行内部信用评级：“软信息”硬化过程中的信息激励作用研究,《投资研究》第七期
施丽芳、丁德明、廖飞,2009,公司内部治理：一个认知视角的展望,《审计研究》第二期
施丽芳、廖飞,2006,信息需求与IT投资的商业价值：组织资本视角的审视,《经济管理.新管理》第十期
施丽芳,2006,企业购并动机与效果研究—以MOL公司购并案为例,《投资研究》第五期
施丽芳,2006,管理的视角：组织资本及其投资,《国际经济合作》第四期
施丽芳、张砚、黄庆森,2006,跨职能工作团队：构建知识型企业的组织基础,《现代管理科学》第四期
施丽芳,2006,对企业购并三个基本要素的探讨,《国际经济合作》第二期
会议论文与工作论文
廖飞、施丽芳、茅宁、丁德明,2012,委员会决策程序公平与员工决策承诺：以不确定感知与个人声誉关注为调节变量,IACMR第五次年会(TheInternationalAssociationforChineseManagementResearch，中国管理学研究国际学会，香港)2012年6月20-24日
廖飞、施丽芳、丁德明,2009,关系激励、人力资本专用性与代理人的信息披露：一个行为视角的研究,第六届风险管理国际研讨会暨第七届金融系统工程国际学术研讨会会议论文