2014年湖南师范大学020205产业经济学考研大纲

　　2014年硕士研究生入学考试复试科目考试大纲
　　考试科目名称：产业经济学
　　一、考试形式与试卷结构
　　1)试卷成绩及考试时间
　　本试卷满分为100分，考试时间为180分钟。
　　2)答题方式
　　答题方式为闭卷、笔试。
　　3)试卷内容结构
　　各部分内容所占分值为：
　　产业组织理论约90分
　　产业布局理论约10分
　　4)题型结构
　　名词解释题：4小题，每小题5分，共20分
　　简答题：4小题，每小题10分，共40分
　　分析论述题：2小题，每小题20分，共40分
　　二、考试内容与考试要求
　　考试目标：
　　1、系统掌握产业经济学的基础知识、基本概念和基本理论。
　　2、初步掌握产业经济理论中几个主要模型的建模方法、局限条件和模型对现实的解释。
　　3、运用产业经济学理论来分析和解决经济生活中的现实问题。
　　考试内容：
　　一、产业经济学导论
　　产业经济学的定义、欧美学者与中日学者对其不同的理解、产业经济学的研究对象和研究方法、产业经济学的理论渊源和发展。
　　关于博弈论在产业组织理论中的应用、新产业组织理论的几个主要研究领域、传统产业组织理论与新产业组织理论的区别。
　　二、马歇尔难题和垄断竞争理论
　　（一）马歇尔难题
　　马歇尔对产业经济学的贡献、马歇尔难题的含义、马歇尔对成本递减行业的研究、成本递减行业的长期供给曲线向下倾斜的原因、如何理解外部规模经济。
　　（二）垄断竞争理论
　　陶西格-庇古争论、张伯伦对新价值理论的探索和垄断竞争市场的含义、垄断竞争厂商所面临的两条需求曲线、垄断竞争模型的切点解、垄断竞争是不是一种资源浪费及其原因。
　　三、垄断理论
　　（一）垄断模型
　　求解垄断模型、垄断定价的一般性原则。
　　（二）垄断的福利分析
　　哈伯格三形（如何计算）、X-非效率、寻租的福利损失、福利计算（社会总福利、消费者剩余和社会净福利的计算）、垄断的动态收益。
　　四、寡占理论
　　（一）古诺模型
　　古诺模型的假设与求解、最优反应函数（含义、斜率）、策略性替代与策略性互补的含义、古诺模型的福利分析（社会总福利、消费者剩余和社会净福利的计算）、古诺模型与囚徒困境的比较、多厂商古诺模型的推导、长期竞争均衡与长期古诺均衡的比较、过度竞争和过度进入的含义及解释。
　　（二）斯坦克尔伯格模型
　　完全信息静态博弈、纳什均衡的含义和求解原则、完全信息动态博弈、纳什均衡的多重解问题、子博弈精炼纳什均衡、完全完美信息动态博弈的主要特点和标准表述、完全完美信息动态博弈的求解方法、逆向归纳解。
　　斯坦克尔伯格模型的假设与求解、如何理解斯坦克尔伯格模型中的共同知识、可置信的承诺、多厂商的斯坦克尔伯格模型。
　　（三）伯特兰模型
　　生产同质产品的伯特兰竞争模型、古诺-伯特兰悖论的含义及其解释、解开伯特兰悖论的思路、考虑产品差别的伯特兰模型和考虑产品差别的古诺模型（两者的比较）。
　　（四）霍特林模型
　　霍特林的线性城市模型、霍特林模型的假设与设定、霍特林模型中的正常最优反应函数、最小差别化原理、霍特林模型的扩展、最大差别化原理、霍特林模型的缺陷及评价。
　　五、进入壁垒和进入阻止
　　（一）进入壁垒
　　进入壁垒的含义（贝恩、斯蒂格勒、魏茨泽克的定义之不同）、进入壁垒的主要影响因素（比较贝恩和斯蒂格勒的观点和解释）、进入壁垒的经验研究结果、进入壁垒对市场结构和产业竞争力的影响。
　　（二）进入阻止
　　进入阻止策略性行为的涵义、进入阻止策略性行为的种类、投资于过剩生产能力(斯彭斯模型)、斯彭斯模型中的不可置信威胁、阻止与容纳、限制性定价的涵义及模型理解（简单的BSM模型）。
　　六、一般价格策略
　　（一）基本定价策略
　　成本加成定价法、加成定价与边际成本定价之比较、价格刚性、拐折的需求曲线。
　　（二）价格歧视
　　价格歧视理论的最早发现者（杜普伊特）、庇古和罗宾逊夫人对该理论的纯理论发展、实施价格歧视的必要条件、一级价格歧视、二级价格歧视、、数量折扣和二段收费制、三级价格歧视、罗宾逊夫人的价格歧视模型。
　　（三）价格领导制和掠夺性定价
　　主导企业价格领导的涵义及模型分析、掠夺性定价的涵义及图形分析、实施掠夺性定价的条件。
　　七、研究与开发
　　（一）R&D活动与知识溢出
　　R&D活动的内涵和分类、R&D的风险、溢出效应、技术扩散、知识的性质和创新的种类、专利保护制度。
　　（二）熊彼特假说
　　熊彼特假说、成本大幅度下降的发明（比较阿罗的研究与德姆塞茨的研究）、成本小幅度下降的发明（比较阿罗的研究与德姆塞茨的研究）、市场结构与R&D能力、青年熊彼特与老年熊彼特对于创新的理解。
　　八、广告
　　（一）广告的类别、功能与决策
　　产品属性和广告类型、广告的基本功能、信号传递模型、信息甄别模型、产品差异化、广告的促销效应。
　　（二）广告的若干重要特性
　　广告投入的产业差别、广告的规模经济性、广告成本的性质、广告对企业盈利的影响。
　　九、规模经济与产业集中度
　　（一）规模经济、范围经济与网络效应
　　静态规模经济、三种规模经济、动态规模经济、范围经济、网络效应、有效竞争的概念和标准。
　　（二）产业集中度与市场结构
　　产业集中度的涵义、产业集中度的测量（集中比率、基尼系数、赫希曼-赫芬达尔指数、熵指数）、市场容量与集中度、产业成长与集中度。
　　十、可竞争市场
　　完全可竞争市场的涵义及特点、沉没成本的涵义、可竞争理论的主要观点和政策主张。
　　十一、市场绩效及其测量
　　（一）贝恩对市场绩效的理解
　　产业技术效率、产业分配效率、产品绩效、产业的技术进步、促销费用。
　　（二）有效竞争
　　有效竞争的概念、有效竞争标准（市场结构标准、市场行为标准和市场绩效标准）。
　　（三）市场绩效的测量
　　贝恩指数、勒纳指数、利润率指标、综合评价。
　　十二、SCP框架与集中度-利润率假说
　　（一）SCP框架
　　SCP框架的理论基础和基本研究方法、SCP框架的主要观点和基本假说、集中度-利润率假说、哈佛学派与芝加哥学派对于集中度-利润率假说的争论。
　　（二）芝加哥学派的观点（结构主义的反对者）
　　芝加哥学派产业组织学的思想渊源、芝加哥学派在产业组织学方面的基本观点、芝加哥学派对产业组织学的贡献、芝加哥学派的政策主张。
　　十二、产业布局理论
　　（一）影响产业布局的主要因素
　　如何理解产业布局、在经济中引起空间概念的意义、影响产业布局的各种因素、研究产业布局的方法、产业布局均衡的确定。
　　（二）产业布局理论的早期研究线索
　　国际贸易理论(比较优势、资源禀赋和具体要素禀赋理论)、区位理论(农业区位理论、工业区位理论、中心地区理论、经济区位理论、产业联合体理论)、产业组织理论(霍特林模型、圆环城市模型)、制度经济学(将交易成本引入区位分析、对社会资本的研究)、发展经济学(大推进理论、增长极理论、因果累积循环理论、中心-外围理论)。
　　（二）新经济地理与城市经济学
　　新贸易理论和新国际贸易模型、中心-外围模型、地方性公共物品供给模型的基本观点。
　　三、主要参考书
　　史东辉编著：《产业组织学》，上海：格致出版社2010年。
　　斯蒂芬·马丁：《高级产业经济学》，上海：上海财经大学出版社，2003年。

　　2014年硕士研究生入学考试同等学力加试科目考试大纲
　　考试科目名称：管理学原理
　　一、考试形式与试卷结构
　　1)试卷成绩及考试时间
　　本试卷满分为100分，考试时间为180分钟。
　　2)答题方式
　　答题方式为闭卷、笔试。
　　3)题型结构
　　名词解释题：4小题，每小题5分，共20分
　　简答题：4小题，每小题8分，共32分
　　论述题：2小题，每小题15分，共30分
　　材料分析或案例分析题：1小题，共18分
　　二、考试内容与考试要求
　　管理学原理
　　考试目标：
　　考生应掌握管理的基本特征及规律，系统掌握管理学的基本原理、基本体系和方法，把握管理职能对于各种组织的重要作用，运用全面的、发展的、系统的观点以及所学管理理论，去观察和分析现实的管理问题，正确把握管理活动内在规律，能具体理解认识管理的基本原理、概念、目的、性质、内容、结构、方法，同时善于理论联系实际，能够将所学知识运用到实践中去，具备分析问题和解决问题的基本素质。
　　考试内容：
　　一、管理导论
　　（一）管理、管理者与管理学
　　管理与管理者的重要性；管理、管理者与管理学的涵义；管理者分类；管理的职能；管理者的角色与技能；管理的对象与方法；管理的二重性。
　　（二）管理思想的发展
　　中国传统管理思想要点；西方早期管理思想的产生；古典管理理论的产生与发展（泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论）；人际关系学说与行为科学理论；西方现代管理思想的发展(含现代管理丛林中各学派的观点)。
　　（三）综合管理问题
　　1.全球环境中的管理：三种对待全球经营的态度，区域性贸易联盟和全球贸易机制及其重要性，组织迈向全球使用的结构和技巧，政治的／法律的、经济的、文化的环境与全球经营的相关性。
　　2.对多样性的管理：对员工多样性的理解，不断变化的劳动力队伍，员工多样性的类型，对多样性进行管理时的挑战。
　　3.对社会责任和道德规范的管理：管理道德观的主要观点;影响管理道德观的因素;改善管理道德观的途径;利益相关者;企业社会责任；绿色管理和可持续性。
　　4.对变革和创新的管理：变革过程；组织变革的含义与类型；管理变革阻力；当代的变革管理事项。
　　二、计划
　　（一）决策
　　决策含义及要点;决策的分类;决策的原则;对决策合理性的认识;决策的过程;决策五要素;定性决策方法;定量决策方法。
　　（二）计划
　　计划内容、性质与计划类型;计划工作原理与程序;计划技术与方法;目标管理的特点与实质、目标管理的过程、目标管理的评价。
　　（三）战略管理
　　战略管理含义及其战略管理过程；事业部战略（公司层面战略）；竞争战略；战略管理理论的发展；战略管理工具与技术。
　　三、组织
　　（一）组织与组织管理
　　组织含义及类型；组织的构成要素及作用；正式组织与非正式组织；组织理论。
　　（二）组织设计与权力配置
　　组织结构和组织设计，影响组织设计的主要因素，组织设计原则与组织设计过程，管理幅度的确定和管理层次的划分，组织集权与分权，分权与授权，职权的划分与合理运用，扁平结构和直式结构，部门划分方法及优缺点，组织结构的基本形式，委员会集体决策的优缺点。