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2014年东华大学120201会计学考研大纲

  (六)激励理论(10%)
  1.掌握和理解激励的作用
  (1)激励的实质和功能a.激励;b.激励与行为的正相关关系;c.激励在企业管理中的作用。
  (2)激励过程a.需要与动机;b.完整的激励过程;c.激励的特点。
  2.掌握和理解激励理论模式
  (1)内容型激励理论a.马斯洛的"需要层次理论";b.赫茨伯格的双因素理论。
  (2)过程型激励理论a.弗鲁姆的期望理论;b.亚当斯的公平理论;c.斯金纳的强化理论。
  3.熟悉和了解激励的实践
  (1)工作丰富化;
  (2)职工参与管理;
  (3)奖酬;
  (4)精神激励等。
  (七)管理沟通(10%)
  1.掌握和理解沟通的基本原理
  (1)沟通的概念与要素;
  (2)沟通的过程;
  (3)管理沟通的特点掌握
  2.熟悉和了解沟通方式
  (1)沟通方式的划分;
  (2)不同沟通方式的特点
  3.熟悉和了解组织沟通网络
  (1)组织沟通网络建设的意义;
  (2)常见的沟通网络方式
  4.熟悉和了解组织沟通的障碍
  (1)沟通的困难;
  (2)信息失真。
  (八)管理控制(10%)
  1.掌握和理解控制的基本原理
  (1)控制的概念、控制的分类、管理控制的特点;
  (2)主要控制类型的特点。a.事前控制;b.事中控制;c.事后控制。
  2.掌握和理解控制过程
  (1)制定控制标准;
  (2)衡量实际情况;
  (3)采取措施纠正偏差
  3.熟悉和了解控制的方法
  (1)预算控制;
  (2)非预算控制;
  (3)成本控制
  (九)管理创新(10%)
  1.熟悉和了解企业技术创新与管理创新;
  2.熟悉和了解现代管理思想、理论与方法的最新发展;
  3.熟悉和了解我国企业改革与管理的实践。
  三、试卷类型及比例
  1.判断题和选择题:20%
  2.简答题:20%
  3.论述题:40%
  4.案例分析题:20%
  四、考试形式及时间
  考试形式:笔试;考试时间:每年由教育部统一规定。

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