中国石油大学（北京）2010年研究生招生咨询

中国石油大学（北京）2010年研究生招生咨询

问：请简单介绍一下贵校的情况？

答：中国石油大学（北京）是教育部直属的全国重点大学，是一所石油特色鲜明，以工为主的多科性大学，是 “ 211 工程 ” 重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校之一。

学校坐落在风景秀丽的北京市昌平区，校园总面积 496.5亩。截止目前，在校全日制本科生6778人、硕士研究生3805人、博士研究生637人、留学生420人，在校生总数一万余人。本科生与研究生的比例已达1.3:1，其中硕士生与博士生的比例为6:1。

学校师资力量雄厚。现有教职工 1212人，专任教师724人；在专任教师中，具有博士学位的教师占56%。教授212人，副教授222人，其中博士生导师148人。现有中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，双聘院士6人。国务院学位委员会学科评议组成员3人，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，2个国家级教学团队，5个北京市优秀教学团队，“长江学者”特聘教授5人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家杰出青年基金获得者7人，国家“973”项目首席科学家3人，全国优秀教师4人，北京市教学名师8人，中国青年科技奖获得者5人，全国百篇优秀博士论文获得者2人，霍英东教育基金获得者 9 人，孙越崎能源大奖获得者6人，李四光奖获得者5人，侯祥麟基金奖获得者4人，何梁何利基金奖2人，入选“新（跨）世纪百千万人才工程”国家级人选7人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”18人。

学校设有 11个院（系、部、中心），共有25个本科专业；拥有4个博士授权的一级学科，32个博士点，6个博士后流动站；19个硕士授权的一级学科，99个硕士点；在13个工程领域具有工程硕士学位授予权；拥有5个国家重点学科、2个国家重点（培育）学科、5个北京市重点学科、2个国家重点实验室、1个国家工科基础课程教学基地、2个北京高等学校市级校外人才培养基地和4个北京市高等学校实验教学示范中心以及20个省部级重点实验室和重点研究机构。

半个多世纪以来，学校为国家培养了 10余万名优秀的人才，为国家石油石化工业的发展奠定了人才基础，被誉为“石油人才的摇篮”。

在众多的毕业生中，涌现出了以原国务院副总理吴仪，国务委员周永康为代表的国家党政领导干部；以何国钟、王德民、时铭显等 9位院士为代表的优秀科学家，以李毅中、马富才、卫留成等为代表的优秀企业家，以新时期铁人王启民、当代青年的榜样秦文贵为代表的英雄模范人物。

当前，正朝着学校第九次党代会提出的“石油石化学科领域世界一流的研究型大学”的宏伟目标阔步迈进。

中国石油大学（北京）定位是以工为主的，石油石化作为自己办学定位的特色，经过“十五”建设，我校学科整体水平有了较大提高，石油石化主干学科的特色更加鲜明，优势更加明显。

在“十五”建设期间，我校以化学工艺、矿产普查与勘探、油气井工程、油气田开发工程、油气储运工程学科 5个国家重点学科为核心，加强学科布局结构调整和交叉综合，进一步突出特色，凝练学科方向，构成了主干学科与支撑学科、应用学科与基础学科、传统学科与新兴学科之间的交叉、渗透与相互支撑7个学科群。这些学科具备了明显的石油特色与优势，培养了大批高层次创新人才，获得了大批高水平自主创新性研究成果，解决了诸多石油天然气勘探、开发、储运、加工及技术安全中的重大理论与关键性技术问题，其综合实力达到国内领先水平或国际先进水平，为我校的石油石化学科水平达到国际一流奠定了良好基础。

2、问：请介绍一下贵校2009年研究生的录取情况和下一年的招生计划

答： 2009年博硕士实际招生人数近2119人，其中博士228人，硕士1343人（学术型硕士1343人，全日制专业学位硕士318人）， 230名在职工程硕士。

2009年我校全日制专业学位招生专业仍然是向我校主干学科和优势学科倾斜。在地质工程、石油与天然气工程、化学工程、机械工程、安全工程、工业工程、计算机技术等几个领域招收学生。

2010年我校硕士研究生招生计划大概是1700人左右（包括学术型硕士研究生和全日制专业学位研究生），根据教育部这几年的招生计划和规模的增长情况，以及我校今后研究生教育发展的重点主要放在提高培养质量上，因此招生规模不会有太大的变化。

3、问：是不是只要上了国家复试线，就可以参加复试？复试分数占多大比例？

答：我校与国家最低复试分数线相同，少数生源比较好的专业会相应提高分数线。复试比例一般约为 120%。

4、问：如果报考外校的 A专业，但分数不够，可否调剂到本校的B专业？这两个专业同属于一个学科门类。

答：如果达到报考院校所在地区的 A专业所属学科门类国家复试基本分数线，而我校的B专业上线人数不足，可以申请调剂。

5、问：招生优惠政策（针对少数民族、残疾考生、偏远山区考生等）？

答：（ 1）2009年实行硕士培养机制改革中，为了吸引高质量生源，学校设立了优秀生源奖。用于奖励考取我校硕士生的应届优秀本科毕业生,来自985工程学校的第一志愿的考生，录取后考生一次性奖励2000元/人。来自211工程学校的第一志愿的考生，录取后考生一次性奖励1000元/人。推免到我校并被录取的考生一次性奖励2000/人。

（ 2）为了吸引高质量生源，学校设立了全英语教学国际班、企业 “资助式” 国内外联合培养、以及国家公派留学项目的实施，进一步加大了硕博连读的比例。

（ 3）每年部分专业接收调剂生。余缺信息会在第一时间公布在教育部调剂信息网中。

（ 4）针对少数民族、残疾考生、偏远山区考生我们一直贯彻执行教育部的有关招生优惠政策。对于达到教育部录取条件的考生，只要面试合格我校都会给予优先考虑。

6、问：贵校的推荐免试政策是怎样的？

答： 2010年推荐和接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的工作已经开始，热忱欢迎有推免资格的优秀应届生到我们学校就读相关专业。关于申请条件和时间安排公布在我校招生网站上。另外，2010年推免到我校并被录取的考生一次性奖励2000/人的优惠政策。

7、问：请问贵校今年是否也进行了研究生培养机制改革？

答：根据《中国石油大学（北京）硕士研究生培养机制改革方案》，从 2009级进行硕士研究生培养机制改革试点。学校通过统筹学校、学生学费、导师科研费、社会等方面的资源,为研究生设置硕士生基础奖学金、优秀硕士生奖学金、硕士生专项奖学金、硕士生助学基金。

（ 1）硕士生基础奖学金:包括学费1.2万元和生活补贴两部分，覆盖面为100%。其中45%学生超过1.32万元,50%学生0.96万元,5%学生0.6万元。

（ 2）优秀硕士生奖学金。按照研究生学生手册规定执行，覆盖面50%以上。

（ 3）硕士生专项奖学金。

① 优秀生源奖学金：用于奖励第一志愿和第一专业考取我校硕士生的应届优秀本科毕业生，其中来自 985工程学校的考生，录取后一次性奖励2000元/人；来自211工程学校的考生，录取后一次性奖励1000元/人；推免到我校并被录取的考生一次性奖励2000元/人。奖励不包括已确定的参加助管、辅导员的推免硕士生。对满足以上奖励条件的考生，只享受一项奖励，采用就高的原则，不重复奖励。

② 学术专项奖学金：用于奖励硕士生在读期间发表论文、参加各类学术竞赛和学术交流活动等。

③ 企业工作站奖学金：用于奖励在企业工作站作硕士论文工作的硕士生。

④ 国内联合培养奖学金：用于奖励与企业联合培养的国内就读的硕士生。

⑤ 国际联合培养奖学金：用于奖励与企业联合培养的国外就读的硕士生。

硕士生助学基金。 ① 勤工助学金：用于资助家庭困难的硕士生。 ② 助教、助管、助研助学金：用于补助硕士生生活费。

研究生培养机制改革打破原来一分之差就有可能在身份上的不同（自筹、非定向）、培养费交纳、助学金发放上造成差距。学生根据自己的努力程度可以获得不同程度的奖学金，这样可以最大限度的激发学生的学习积极性。对导师来说，有更多的选拔自主权，在政策允许的情况下，导师有是否录取的否决权。这样也可调动导师的积极性，选拔优秀生源，提高培养质量。

8、问：请介绍一下贵校在提升研究生培养质量方面做了哪些工作？

答：（ 1）通过研究生培养机制改革的实行，建立了较为完善的奖助体系，提高研究生待遇，激发研究生的创新积极性。（2）设立研究生出国参加学术会议基金、举办各类学术论坛和暑期学校，扩大研究生的学术视野，激发研究生的创新动力。（3）适应市场需求，改革研究生培养模式。为了满足国内外石油石化企业的人才需求，培养一批既具备系统、扎实的理论知识和技能，又熟练掌握英语和相关知识的高层次国际化创新人才，学校决定2009年开设全英语教学国际班。探索了在企业设立研究生工作站的联合培养研究生的新模式。本项目获国家级教学成果二等奖，学校设立了企业工作站奖学金。探索了面向国际的石油工程管理复合型研究生培养新模式。获北京市教学成果一等奖，学校设立了国内联合培养奖学金。（4）开展“国家建设高水平大学公派研究生项目”。根据国家留学基金委员会的工作部署，我校每年向国外选派25-30名左右的博士生到国外一流大学出国留学。（5）开展了北京市、校内优秀论文评选，出台了奖励办法。

9、问：最后，就业是学生十分关注的问题，请简单介绍一下贵校的研究生就业情况？

答：（ 1）大家知道能源是我们国家稳定和安全一个非常重要的因素，国务院领导人多次说过，我们国家能源的安全已经影响到我们国民经济的发展，所以对能源这一块，特别是石油、天然气的发展，对国民经济的贡献就显得特别的重要，因此从国家的大形势来看，我们毕业生每年就业率就像石油工业的发展一样，前景相当的好。

（ 2）另一个方面我们学校非常毕业生就业工作，构建了学生事业发展与国家需求相结合的就业平台和全校促进就业机制。通过企业家论坛；实习及社会实践；校友回母校；育才厅等活动，引导学生的就业观念，学石油爱石油，每年都有相当一部分毕业生到西部建功立业，涌现出很多优秀毕业生。

（ 3）每年学校组织四大石油公司（中国石油，中国石化，中化中国海洋，集团公司）到学校进行大型的专场招聘会，每个大公司都有自己的专场，除了这个之外，国外的很多石油公司（壳牌、斯伦贝谢等）在我们学校也专场的招聘会，我们学校近几年就业情况来讲，一次就业率能达到94%，年底就业达到98%，这两个数据在北京和全国都是相当高的。