华南理工大学企业管理考研复试经验谈

　　准备复试部分:

　　华工历年都是2月底或者3月初出成绩,之后基本上还要一个月才进行复试,所以说考完试后还会有大概三个月的时间。如果考完自我感觉良好,可以尽早进行准备。由于今年的英语和数学都不容易,我心里很慌,想看书也看不进去,好像论坛上也有不少人是这种情况。

　　直到初试成绩出来,觉得分数和排名都有机会参加复试时,我才开始准备复试。不过复试时发现很多准备都是白费的(详情见复试部分),不过起码能安慰一下自己吧。现在回想起来,这个时候应该准备的是笔试的题目,历年变化不会太大,最好准备多一点内容。面试的话多练练临场反应,押题是很不明智的。英语面试今年不太容易,但是比例也不太高,才10%,总的来说英语不用太担心。综合面试考验你的口才,这段时间要练的重点就是这个。

　　我本身口才不太好,所以一直对面试都比较担心。我强逼自己多点跟陌生人聊天,突击练习一下。比如找老师、找师兄师姐时都能练你的表达能力,可能有时会比较尴尬,但是却能最终提高你面试时的自信心。就我自己而言,这些临急抱佛脚的练习还有一定效果,肯定比没有训练过要强。

　　找导师部分:

　　找导师一般是先用邮件联系一下。

　　这时会有两种情况,一种是老师很积极地回复你,甚至是给你联系电话。另外一种是老师不理你。

　　第一种情况一定要给老师打电话并且要主动约个时间见面。见面对老师最后要你比较重要。

　　第二种情况有三个原因。一个是你分数比较低,现阶段给不了你什么承诺。一个是这老师想找个女的(或男的)学生,而你恰恰不是。再一个是这老师的名额满了,不招统考生了。这种情况下你最好一方面跟另外的老师联系,一方面尽量想办法打听一下老师的喜好等等情况。

　　(我当时就是最初找的老师很迟才告诉我他名额满了,真是雷霆一击。没办法,我就用了最笨的办法:直接去办公室找老师。不在的话跟在那里做研究的师兄师姐谈一下,一般都会帮忙的,都是辛苦考过来的人。我就是跟一个师姐问到了一个导师的手机号码。)

　　就是说,最好能见面,不然起码也要通过电话。一定要脸皮厚,多找几次。另外一定要搞清楚这老师还有没有统考的名额和他的喜好,不然是白费力气。最王道的自然是你在复试表现出色,你名次高了,老师便没有任何借口不要你了。一般复试完之后隔一天,老师会开始根据考生的志愿选学生。这时可以跟老师联系一下。结果公布之后,最好再跟老师联系一下,看看老师有没有什么吩咐。

　　选择导师部分:

　　这部分要单独讲,可见其重要性。

　　选导师是实力和信息的一场战役。虽然总排名是选导师的基础,但是并非高分就必定跟到好老师。比如今年战略方向和人力资源方向最强的两个导师都希望招个女生,所以无论你这男生长得多么高大英俊成绩多么高处不胜寒,都不会被选中。这就凸显了掌握信息的重要性。

　　另外不能忽视的信息是,由于保研的比统考的还要多,而老师只有33个,所以说大部分老师都是只有一个统考的名额,有的甚至一个都没有(名额都给了推免生)。老师的名额从一个到三个不等,多数是两个——有还是没有名额,这是一个大问题。又强调了信息的重要。

　　怎么找信息呢?这是八仙过海各显神通了。我自己就没有什么好路子,就是厚着脸皮一直找老师。如果你能感动老师,就算他不想要你,也会给你透露一下其他老师的情况,这对你非常有帮助。我选导师的过程也是比较波折,不过最后还是上了第一志愿的老师,果子算是甜的。

　　最后说一下今年的大体情况。华工的战略方向老师是最强的,报的人也是最多,而貌似财务方面就业比较好,女生一般都选择人力,营销报的人比较少一点。由于学校规定一个导师不能同时要两个一等奖学金的,所以说今年也出现了一些低分的人跟到好老师的现象。虽然这种人品可遇不可求,但对于分数较低的朋友肯定是一个鼓励,机会还是有的。

　　总结为一句话,选导师就是 信息+实力+运气 的结合。

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