对外经贸大学劳动经济与社会保障学系导师介绍:孙健
姓名:孙健职务:对外经济贸易大学保险学院分党委书记、院长、职称:教授、博士生导师办公室:博学楼807电话:86-10-64493158传真:86-10-64495042E-mail:s
序号 |
著 作 |
出版时间 |
出版社 |
备 注 |
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1 |
The Corporation? Strategy of HAIER |
2003.01 |
株式会社シージエイアィ |
该著作是《海尔的管理模式》在日本的翻译出版 |
2 |
企业扩张的理论和实践 |
2000.01 |
中国经济出版社 |
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3 |
海尔的管理模式 |
2001.12 |
企业管理出版社 |
本专著是国家“九五”社科重大规划项目(97@JY01)、国家社科基金(96BJB031)、教育部人文社科基金(98JAQ630013)的综合研究成果 |
4 |
海尔的人力资源管理 |
2001.12 |
企业管理出版社 |
本专著是国家“九五”社科重大规划项目(97@JY01)、国家社科基金(96BJB031)、教育部人文社科基金(98JAQ630013)的综合研究成果 |
5 |
海尔的营销策略 |
2001.12 |
企业管理出版社 |
本专著是国家“九五”社科重大规划项目(97@JY01)、国家社科基金(96BJB031)、教育部人文社科基金(98JAQ630013)的综合研究成果 |
6 |
海尔的企业战略 |
2001.12 |
企业管理出版社 |
本专著是国家“九五”社科重大规划项目(97@JY01)、国家社科基金(96BJB031)、教育部人文社科基金(98JAQ630013)的综合研究成果 |
7 |
一个中国企业的成长——海尔的策略 |
2001.05 |
企业管理出版社 |
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8 |
海尔的企业文化 |
2002.09 |
企业管理出版社 |
本专著是国家“九五”社科重大规划项目(97@JY01)、国家社科基金(96BJB031)、教育部人文社科基金(98JAQ630013)的综合研究成果 |
9 |
海尔物流 |
2003.03 |
广东经济出版社 |
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10 |
员工忠诚度的培育 |
2003.04 |
企业管理出版社 |
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11 |
360度绩效考评 |
2003.04 |
企业管理出版社 |
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12 |
人力资源开发与管理 |
2004.12 |
企业管理出版社 |
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13 |
商业银行人力资源管理 |
2005.12 |
经济管理出版社 |
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14 |
中华商魂 |
2006.04 |
海潮出版社 |
本书是国家软科学基金与山东社科基金资助项目 |
15 |
自主创新的人才战略 |
2007.01 |
科学出版社 |
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16 |
中国四大企业的管理模式 |
2007.12 |
企业管理出版社 |
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17 |
公司兼并背后的资本力量 |
2008.11 |
新世界出版社 |
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18 |
影响世界的金融巨头 |
2008.11 |
新世界出版社 |
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