2020年沈阳航空航天大学电子信息工程学院推荐免试研究生工作实施细则

　　推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免）是硕士研究生多元招生体系的重要组成部分。根据国家教育部有关文件以及我省相关文件要求和《沈阳航空航天大学优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐办法》等文件精神，结合学院实际，特制定本细则。

　　一、适用范围

　　2020届本科毕业生。

　　二、组织领导

　　学院成立推免生遴选工作小组，负责制定推免工作实施细则和推免生遴选推荐工作。

　　三、推荐办法

　　（一）推荐名额

　　推免名额以当年学校下达我院的推免指标数为准，并据此根据遴选办法确定具体人员，推免指标数见附件1。

　　（二）推免生申请条件

　　1、推免生应为纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业学生（不含专升本、第二学士学位、独立学院学生）；

　　2、坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，遵守学校各项规章制度，无任何违法违纪受处分记录；

　　3、诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录；

　　4、基础知识扎实，学习成绩优良，在校期间所学必修课程均合格以上，本专业平均排名在前20%以内（含20%）。

　　（三）申请者需提供的材料

　　符合推荐条件的学生，在规定日期前上交以下材料：

　　1、《沈阳航空航天大学推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，以及相应证明材料(导师推荐信等材料明确要求清楚)；

　　2、对申请有参考价值的本人自述（限1000字以内）一份；

　　3、提交本人有代表性的学术论文、出版物或科技成果的复印件一份；

　　4、提交在学期间学科竞赛、科技活动或其它获奖的证明一份。

　　（四）资格审查

　　资格审查工作由学院推免生遴选工作小组负责，具体审查提交申请学生是否具有参加推免遴选资格，并及时公示通过资格审查学生名单。

　　（五）遴选与公示

　　1、遴选原则。坚持公开公平、全面考察、突出重点、注重能力、保证质量的原则。

　　2、遴选范围。通过资格审查的学生均可参加遴选考核。

　　3、遴选时间。按照学校的统一时间安排进行。

　　4、考核形式。考核采用面试的形式。考核打分统计要去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（保留到小数点后两位）。

　　5、考核小组。电子信息工程学院考核小组由学院推免生遴选工作小组兼任，具体实施遴选考核工作。

　　6、面试内容。遴选考核要坚持把政治思想考核放在第一位，在此基础上综合考察学生的基础知识、基本技能及综合能力等。每名考生面试时间不少于20分钟，考察考生的专业知识、综合素质、科研能力和水平及专业知识掌握情况。

　　7、推免总成绩计算。

　　总成绩的计算办法：总成绩＝学业成绩*0.5+综合能力成绩*0.5。学业成绩和综合能力成绩满分各100分。

　　8、确定拟推免资格名单与公示。

　　根据推荐名额，按总成绩排名顺序确定拟推荐学生名单。若在公示期间经核实有不符合条件者，按总成绩排名次序增补。拟推免资格名单按照推免工作进度安排及时进行公示（含姓名、学院、专业、排名、成绩等），公示3日。最终推荐名单以学校公布信息为准。

　　四、管理与监督

　　（一）推免生工作将在学校纪委、监察处的全程监督下按规执行。对任何违反操作程序，弄虚作假行为的个人，依据学校有关规定进行严肃处理。

　　（二）所有参加面试工作的人员都应认真、严格地做好保密工作，不得有任何提前泄露面试内容和故意提高或压低考分的行为。

　　（三）面试工作实行回避制度，凡有亲属参加面试的人员，不得参加与面试有关的工作。对违反规定的当事人，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分，甚至追究法律责任。

　　（四）保证咨询、申请和申诉渠道的畅通。考生对推免生工作有异议，可向学院推免生遴选工作小组反映。

　　咨询、申诉电话：学院电话************

　　校纪委监察处电话************

　　（五）本方案自公布之日起实施，由电子信息工程学院推免生遴选工作小组负责解释。

　　电子信息工程学院

　　2019年9月9日

　　附件1：

　　关于电子信息工程学院2020届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的通知

　　一、推荐名额：2020年推免生指标为2人。

　　二、提交申请

　　申请者需在2019年9月10日8:30将所提供材料的电子版（按学生姓名打包发到：liukx@sau.edu.cn邮箱中）同时把纸质版报送到逸夫科技馆316。

　　三、资格审查

　　资格审查工作由电子信息工程学院推免生遴选工作小组负责，具体审查提交申请学生是否具有参加推免遴选资格，在2019年9月11日公布通过资格审查学生名单。

　　四、遴选与公示

　　遴选时间：2019年9月12日上午9;00

　　地点：逸夫馆322。

　　公示时间：2019年9月13日—2018年9月15日

　　附件2：

　　电子信息工程学院应届本科毕业生

　　推荐免试攻读硕士学位研究生综合成绩计分细则

　　凡符合《电子信息工程学院优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》中推荐条件要求的推免申请人，按照下面具体方法计算申请人的学业成绩和综合能力成绩的分数，其中综合能力成绩所涉及佐证材料必须由学院推免生工作小组认定。

　　综合能力佐证材料审查后，不再受理综合能力加分材料调整事宜。

　　一、学业成绩（50）

　　根据学生处提供的学生绩点数据，计算每个申请者的学业成绩分，具体计算办法如下：

　　A.学业成绩原始分=个人平均绩点*10；

　　B.定义所有申请者中“最高学业成绩分记为GTop”对应100分，“最低学业成绩分记为GLow”对应60分；

　　C.学业成绩=60+(学业成绩原始分-GLow)*40/(GTop-GLow)；

　　D.计算过程保留2位小数。

　　二、综合能力成绩(50)

　　1、科研学术成果（20）

　　（1）科技论文及专利

　　所有论文加分应有出版刊物或录用通知证明（当年9月6日前正式发表），不同论文按篇数累加计分；被转载的论文按转载最高级刊物计分；论文的第一作者定义为本人是第一作者。刊物级别由推免生工作小组按国家和学校有关规定认定。

　　一级学报是指国家一级期刊目录所列的166种刊物。

　　推免过程规定的截止日以前获得中国发明专利授权书的专利第一发明人加25分，第二、三发明人加10分，其他发明人加5分。获得实用新型专利授权书的专利第一发明人加10分，第二发明人加3分。

　　文章的认定作者单位和专利完成单位均应为沈阳航空航天大学。

　　文章级别由推免生工作小组集体认定。

　　（2）申报科研项目

　　学生作为第一申请人获批国家级创新创业项目10分、提交中期报告15分、完成项目20分；学生作为第一申请人获省级创新创业项目5分、提交中期报告10分、完成项目15分；学生作为第一申请人获学校立项批准并完成10分。

　　（3）科研成果获奖

　　不同成果可累计加分，同一成果获不同级别奖励，只计最高分，不累加；仅集体合作成果前三名按相应项计分。成果获奖等级由工作小组根据有关规定认可。成果归属原则为沈阳航空航天大学电子信息工程学院。

　　2、学科科技竞赛（20）

　　学生参加全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、飞思卡尔杯全国大学生智能车竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生“互联网+”创新创业大赛及其它和学院学科相关的科技竞赛项目，按照下表进行计分。同一竞赛获不同级别奖励，只计最高分，不累加。

　　其中学科科技竞赛获奖等级由推免生工作小组集体认定。

　　3、社会工作与活动（10）

　　（1）社会实践

　　撰写社会实践报告、社会调查报告等获奖者按下表加分。因同一事迹受到不同级别表彰的，以高级别表彰计分，不重复加分。

　　（2）社会工作

　　担任学生干部并履行工作职责的申请人，按下表加分；担任学生干部不满任期2/3，不予加分；不履行工作职能的，不予加分；此项加分以最高职务计算，不累计加分。

　　（3）先进个人

　　获评先进个人的申请人，按下表加分。在同一学期内，同一类别内的奖学金或荣誉称号不能累计加分，取最高分值；在不同学期内，同一类别内的奖学金或荣誉称号可累计加分。

　　4、综合能力面试（50）

　　综合能力面试主要考察基本素质，分值50分。基本素质面试通过面试小组口头提问交流方式进行，考察学生的思想道德、基础知识和综合能力等。基本素质面试计分统计要先去掉一个最高分和一个最低分，再计算其余得分的平均分，作为最终个人基本素质面试成绩，小数点保留到后两位。

　　5、以上1、2和3项中未列出的，一般不予加分。对于加分有争议的，由电子信息工程学院推免生工作小组裁决。

　　6、分值计算方法

　　综合能力成绩总分100分，其中科研学术成果满分20分；学科科技竞赛满分20分；社会工作与活动满分10分；综合能力面试满分50分。

　　科研学术成果、学科科技竞赛、社会工作与活动和综合能力面试等四个分项分值分别独立计算，具体计算方法为：

　　A.分项成绩原始分=分项内各给分点的分数累计和；

　　B.定义任一分项的满分为A；

　　C.定义所有申请者在该分项中的最高分项成绩分为TTop；

　　D.分项成绩分=分项成绩原始分*A/TTop；

　　E.计算过程保留2位小数。

　　当完成相关四个分项分值的计算后，进行综合能力成绩分计算，具体计算办法如下：

　　A.综合能力成绩原始分=科研学术成果分+学科科技竞赛分+社会工作与活动分+综合能力面试分；

　　B.定义所有申请者中最高综合能力成绩原始分（STop）对应100分，最低综合能力成绩原始分（SLow）对应60分；

　　C.综合能力成绩分=60+(综合能力成绩原始分-SLow)*40/(STop-SLow)；

　　D.计算过程保留2位小数。