2011年陕西理工学院硕士研究生奖励管理办法

　　2.优秀毕业研究生奖评选比例及奖励金额
　　（1）优秀毕业研究生的评选比例控制在毕业研究生数的10%以内；
　　（2）优秀毕业研究生奖奖金为1000-1500元/人。
　　（五）优秀毕业研究生干部奖
　　1.评奖条件
　　（1）在校期间，长期担任研究生干部，各方面起到模范带头作用，热心为大家服务。至少获得过一次优秀研究生或优秀学生干部奖励，未受过任何处分；
　　（2）学习刻苦钻研，学位课程考核达到规定的要求，在整个学习期间无重修和补考现象，学习成绩优良，完成培养计划规定的各项任务；
　　（3）硕士学位论文通过校外专家评审，答辩成绩合格。可按时毕业并获得硕士学位。
　　2.优秀毕业研究生干部奖评选比例及奖励金额
　　（1）优秀毕业研究生干部的评选比例控制在毕业研究生数的5%以内；
　　（2）优秀毕业研究生干部奖奖金为1000-1500元/人。
　　（六）优秀硕士学位论文奖
　　1.评选原则
　　优秀硕士学位论文评选工作遵循"科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥"的原则。
　　2.评选条件
　　（1）学位论文选题新颖，为本学科研究前沿，具有重要的理论意义或应用价值。学位论文在理论或方法上有创新，并取得重要研究成果或具有重大的应用价值；
　　（2）在学期间，在国内外公开出版的核心期刊上发表较高水平的论文（第一作者，或导师为第一作者，研究生本人为第二作者，署名陕西理工学院为第一完成单位），且该论文属于学位论文内容的一部分；
　　（3）论文材料详实，推理严密，文字表达准确，撰写格式符合要求；
　　（4）硕士学位论文在知网系统比对时，重复率不得超过15％；
　　（5）硕士学位论文通过校外专家双盲审，评审成绩均为优秀；
　　（6）当年通过硕士学位学位论文答辩，答辩成绩合格。