2014年山东工商学院考研复试细则

  002工商管理学院
       120202企业管理、120203旅游管理、120204技术经济及管理、020207劳动经济学
       1.笔试
       考试时间：2小时。
       地点：另行通知。
       考试科目：人力资源管理，同等学力加试：管理经济学、技术创新学。
       参考书目：《人力资源管理》，张同全主编，东北财经大学出版社，2012年。
       考试内容：人力资源管理的主要职能、个性心理分析在人力资源管理中的应用、岗位分析与评价、人力资源规划、人员招聘的方式与流程、培训与开发效果评估、影响个人职业生涯规划的因素、关键绩效指标法的基本思想及特点、企业设计有效的关键指标体系、企业不同发展阶段的薪酬结构设计。
       题型：问答题。
       参考书目：《管理经济学》，陈章武编著，清华大学出版社，2007年；《技术创新学》，傅家骥主编，清华大学出版社，1998年。
       题型：问答题。
       2.面试
       地点：另行通知。
       内容：总共4问题，每名考生面试时间不少于15分钟。主要考察考生以下各方面情况：
       （1）大学阶段学习情况（考生本人须在面试时向复试小组出具成绩单）。
       （2）考生对本学科专业理论知识和应用技能掌握程度，对本学科专业发展动态的了解及发展潜力，利用所学理论分析和解决问题能力，创新精神及综合素质和能力等。全面地了解考生情况，考察其综合分析表达能力，并了解其对专业课以外的其他知识技能的掌握，考察其科研能力和水平，了解其科研成果，如已发表的文章、论文等；
       （3）实践能力考核，考察考生社会实践方面经历、取得成绩及表现出的能力。
       （4）考生思想政治状况考察，并对特长、兴趣爱好的了解和其他情况的了解等。