2013年中国人民大学劳动关系改革考研经验分享

　　
　　长期潜水此论坛此板块已久~~发现劳人院虽然讲不上火爆但是其实这个版块人也挺多的，然后由于考上了劳关，同时版块里看到人管和社保的分享都比较多，于是决定写一个劳关的。

　　一、选专业
　　从考试上：由于去年是劳关第一年改革考试科目，把原来第二天上午考的数学三换成了劳动关系基础，即劳动法与企业劳动关系管理的综合科，据了解去年的初试参考人数基本上比前年基本上翻了一番（去年在30人上下），但以最后录取比来看，劳关还算是比较靠谱的；其次由于开设劳动关系本科的学校不多（人大、中国劳关、首经贸）所以对口学生基数是比较稳定的，人数应该不会有太大的涨幅。跨学校考的比较多、但是大幅度跨专业考劳动关系的人数还是有限的。
　　从专业发展上：其实据了解可能大家都知道，一般而言，劳动经济学和劳动关系都是授予经济学学位，人力资源管理和社会保障是授予管理学学位，而劳动关系取消了数学，对于想走应用经济学或者劳动经济学的同学一个很好的选择；而且其实劳人院资源平台是很丰富的，其实平时上课和最后就业而言四个专业并没有那么大的差别，劳动关系是就业率很好很稳定的专业。而且其实很多人误解劳人院劳关专业和人管社保分化很大，只学习本领域的几门专业课，其实不然，人管和社保的核心专业课在本科阶段都已经是全部对接上了，其实劳关要求掌握的学习内容是最大的，这也是为什么劳关专业就业率也很高并且选择面更广的原因。

　　二、复习用书
　　英语和政治的用书想必大家都已经相当了解了，和其他并没有什么差别。由于我是科目四是选择的人管和劳关（三选二），所有希望对于和我有同样选择倾向的同学有一些用书上的帮助~
　　劳动法——常凯主编《劳动法》高等教育出版社
　　这本书比较新，不仅仅是面市年月新，而且其实他的内容结构也比较新一些~其实结合了劳动关系学的内容，全书近700页很厚，课后练习题和课前关键词是复习或者说学习的重点。
　　企业劳动关系管理——唐鑛主编《战略劳动关系管理》复旦大学出版社
　　角度比较新，结合了微观人力资源管理和宏观劳动政策的一些研究点。
　　劳动关系——常凯主编《劳动关系学》中国劳动社会保障出版社
　　这个就不说了~就一本教材了吧。
　　人力资源管理——彭剑锋主编《人力资源管理概论》（最新版）复旦大学出版社
　　这本书是人力的重点，也是劳动科学三选二人力部分的必考内容，个人推荐（不买也可以借来看看）。劳动合同法条~随便买一本，带解释的那种很好哈，也才几块钱~
　　《中国劳动关系报告——当代中国劳动关系的特点和趋向》常凯、乔建，中国劳动社会保障出版社。
　　这本书很厚、数据超多、板块齐全~做论述题可以引用借鉴，里面材料和理论很多~建议大家可以选择性联系社会热点和劳动法改革调整重点方向看一看……

　　三、初试
　　英语政治随大流，每年难度上上下下变化不会太大，像去年都是降到了55为单科复试线。但是为了保证能够晋级还是在70-80这个区间比较靠谱（楼主这两科都60出头就不说了~飘走~）
　　专业课
　　想我另外一篇较早的帖子发的科目三真题，劳动法和企业劳动关系管理部分其实最重要的有两点：第一劳动合同法，第二社会热点~像去年就考察了违约金、解雇限制等具体法条的所涉要求~答题的话其实我所在的考场基本上都是考劳关的，然后差不多过了一个多小时之后陆陆续续就开始有人走了，我当时心里巨汗，怎么他们这么快就做完！？我是把简答题当论述题写，论述题当小论文写！！手都快断了有木有！但是事实证明是有效的！因为人无全人，考点不可能完全每一个字你都能完完整整的记下来，我也有一两个复习到但是没有着重记忆的点，但是至少你可以知道是哪一个版块、是个体劳动关系还是集体劳动关系，是程序劳动法还是法的原则等等；还有，多说多谢并不等于一道题我把全部知道相关的都给写上去，不知道的名称或者理论千万不要乱写！
　　还有就是，其实你会随着复习的进度发现，这几本书有一些章节和内容极为相似甚至有很多重复的地方，这些地方往往是需要你多记忆的地方，是学科知识的重点和热点汇集之处；千万不要觉得眼熟见过就不看了哟~

　　由于时间有限，关于初试我自己的一些想法就在这里了，希望大家都能好好复习好好发挥，等你们哟！！加油！

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