2015年中国海洋大学020207劳动经济学考研大纲

　　劳动经济学
　　一、考试性质
　　劳动经济学是劳动经济学硕士研究生入学考试的专业基础课程，是未来研究生学习的重要基础与前提。
　　二、考查目标
　　要求考生能系统理解劳动经济学所涉及的基本研究范围，掌握劳动力市场理论、人力资本理论与劳动关系理论等劳动经济学的主干知识内容。
　　三、考试形式
　　本考试为闭卷考试，满分为150分，考试时间为180分钟。
　　试卷结构：名词解释10%，简答20%，论述40%，分析30%。
　　四、考试内容
　　第一章导论
　　第一节现代劳动经济学的起源
　　第二节劳动经济学的发展
　　第三节劳动经济学的研究对象与方法
　　第二章劳动力市场
　　第一节劳动力的概念及特点
　　第二节劳动力市场的特性及类型
　　第三节劳动力资源的市场配置
　　第三章劳动力需求
　　第一节劳动力需求的概念及类型
　　第二节劳动力的短期需求和长期需求
　　第三节劳动力需求的调整
　　第四节劳动力需求弹性
　　第四章劳动力供给
　　第一节劳动力供给的定义及本质
　　第二节劳动力参与率的变化和决定
　　第三节劳动力供给类型
　　第四节个人劳动力供给
　　第五节市场劳动力供给
　　第六节家庭劳动力供给
　　第七节劳动供给的周期变动
　　第五章劳动力市场的均衡与非均衡
　　第一节均衡的基本含义
　　第二节劳动力市场的静态均衡
　　第三节劳动力市场的动态均衡
　　第四节劳动力市场的均衡意义
　　第五节劳动力市场的非均衡
　　第六节内部劳动力市场
　　第七节人口、资本存量和劳动力供求
　　第六章人力资本
　　第一节人力资本理论的产生及其意义
　　第二节人力资本基本理论
　　第三节人力资本投资概述
　　第四节人力资本投资基本模型
　　第七章劳动力流动
　　第一节劳动力流动理论
　　第二节劳动力流动基本模型
　　第三节劳动力流动的成本收益分析
　　第四节劳动力的国际流动与人才流失
　　第八章工资理论
　　第九章工资决定
　　第十章工资差别
　　第十一章失业
　　第十二章工会理论
　　第十三章劳动就业
　　第十四章劳动与社会保障
　　第十五章政府管理与劳动法规

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