中共吉林省委党校简介

　　教学工作    近几年来，省委党校（省行政学院）从培养高素质党员领导干部和公务员的目标出发，以更新教学观念为先导，以提高教学质量为中心，不断深化教学改革。党员领导干部的培训，开始由传统的素质培训向素质培训与能力建设相结合的目标转变。公务员培训坚持以提高公务员素质和行政能力为核心，以公仆意识、现代管理、依法行政为重点，努力形成特色鲜明、主线突出、科研含量高、联系实际紧、学科覆盖广的新的培训格局。积极探索和综合运用研究式、案例式、菜单式、模块式、多媒体教学、课件教学等新的教学方式方法，不断提高教学质量；健全和完善教师教学质量评估制度、教学分析和总结制度、教学激励与表彰制度，从制度层面提高教师的执教能力；坚持“严格、有序、规范、有情”的原则，加强学员管理，严肃学员纪律，完善学籍管理、学习管理、学员党支部管理、生活管理以及考试考核等项制度。2003年以来，省委党校（省行政学院）共举办党员领导干部、中青年后备干部、理论宣传骨干、党员高级知识分子、骨干企业经营管理者和各类公务员进修班、培训班、专题研讨班48期，培训各级各类干部5158人次。
　　科研工作    2003年以来，省委党校（省行政学院）依据“调整科研结构、强化组织功能、完善管理机制、全面实现科研‘四个服务’方向”的主导思想，制定并修改了科研管理若干规定，将科研管理纳入制度化和规范化的轨道；建立落实学科研究方向规划，形成了教学科研一体化的运行模式；确立并实施课题和专著招标制度，强化了科研活动的组织功能；建立科研激励机制，充分调动了教研人员出“精品”的积极性；组织有实际意义的科研活动，营造了科研学术氛围。通过一系列改革措施，使科研工作在方式上实现了“个人研究”与“集体攻关”相结合，特别是在申报国家和省社科项目，以及为党委政府决策服务的研究课题方面，充分体现了集体研究与攻关的力量；在内容上实现了“基础理论”与“现实问题”研究相结合；在成果上实现了“数量”与“质量”相结合；在功能上实现了“为教学服务”和“为党委政府决策服务”相结合。