2014年湖南商学院考研初试大纲：管理学

　　（八）管理决策
　　1、决策概念和分类；2、决策的原则与过程；3、决策的影响因素；4、决策的方法。
　　（九）计划与计划工作
　　1、计划的概念及其内容；2、计划的性质；3、计划的分类；4、如何编制计划；5、目标管理的基本思想；6、滚动计划法的优缺点；7、网络计划技术的基本步骤和优缺点。
　　（十）组织设计
　　1、管理幅度、管理层次与组织形态的关系；2、影响管理幅度的因素；3、锥形组织结构和扁平形组织结构的基本特点；4、组织设计的基本原则和影响因素；5、各种组织形式的依据、优点和局限性。6、权力的性质和特征。7、组织中集权与分权问题；8、制度分权与授权问题。
　　（十一）人员配备
　　1、人员配备的任务、程序和原则；2、外部招聘的概念及其优缺点；3、内部晋升的概念及其优缺点；4、管理人员选聘的标准、选聘程序、方法和考评的内容及考评工作程序和方法。
　　（十二）组织力量的整合
　　1、正式组织与非正式组织的区别；2、非正式组织对正式组织的积极作用和不利影响；3、如何发挥非正式组织的作用。
　　（十三）领导与领导者
　　1、领导的内涵及其要素；2、菲德勒的领导权变理论的分析标准与内容；3、管理方格论；4、领导艺术的基本内涵。
　　（十四）激励
　　1、激励的概念与过程；2亚当斯公平理论的基本内容；3、波特-劳勒综合激励模型的基本内容。
　　（十五）沟通
　　1、沟通概念与过程；2、各种类型沟通的内涵及其优缺点；3、非正式沟通的特点及其如何管理；4、沟通的障碍因素及其克服问题；5、冲突产生的原因、处理的方法；6、谈判以及如何谈判。
　　（十六）控制与控制过程
　　1、控制的基本原理；2、有效控制的基本特征；3、控制过程的基本内容；4、如何选择控制的重点；5、制定控制标准的方法。
　　（十七）管理的创新职能
　　1、创新职能的基本内涵；2、创新职能的主要内容；3、创新管理的重点与方法。
　　管理经济学部分
　　（一）市场供求分析
　　1、需求:（1）需求的概念及其影响因素。（2）需求定理。（3）需求函数与需求曲线。（4）需求的变动与需求量的变动。
　　2、供给。（1）供给的概念及其影响因素。（2）供给定理。（3）供给函数与供给曲线。（4）供给量的变动和供给的变动。
　　3、均衡理论及其运用。（1）均衡价格的确定。（2）均衡的变动与供求法则。（3）价格机制的作用。（4）均衡理论的运用。
　　（二）消费者行为分析
　　1、效用的概念及边际效用递减规律。
　　2、无差异曲线与预算线的特征。
　　3、消费者均衡的确定。
　　4、收入效应与替代效应。
　　5、消费者行为理论的应用。