复旦大学人力资源在职研究生招生简章

   
    【院校简介】
    1.悠久的历史传统：复旦大学公共行政系的前身是由行政管理教研室组建，1989年开始招收本科生。1990年，正式确立行政管理专业，并同时招收本科生和硕士研究生，有着深厚的学术实力与悠久的历史传统。
　　2.国家的重点支持：公共行政系包含公共管理一级学科博士点，国家重点学科，国家“211工程”重点建设项目，MPA专业学位硕士点。
　　3.坚实的师资阵容：目前，公共行政系共有15位教师，包括6位教授，8位副教授，3位讲师。师资阵容坚强。
　　4.突出的学术地位：公共行政系公共管理（含卫生管理）一级学科进入了全国前两位，表现突出。
　　【报名条件】
　　招生对象及条件
　　1.企业的中高级管理人员；
　　2.社会公共服务机构的中、高级管理人员；
　　3.政府及事业单位的行政管理人员；
　　4.其他想自我提升的人员；
　　【课程介绍】
　　培养目标
　　1.提升学员的综合能力：人力资源方向在职研究生课程班通过系统的导入领先的人力资源管理知识与现代化的人力资源管理理念，全面提升学员的认识判断能力、综合决策能力、思维创造能力以及人力资源管理能力。
　　2.培养新时代的人力资源管理人才：通过在职研究生课程班的学习，培养具备先进管理素质以及战略眼光的人力资源管理人才。
　　课程安排
　　1.基础课：宏观经济学、公共管理学、政治学、组织行为学、企业管理学。
　　2.专业课：公共政策、公共部门战略管理、人力资源管理、管理心理学。
　　3.选修课；企业薪酬福利管理、劳动关系管理、市场营销与品牌管理、项目管理、领导力与领导艺术、行政法
　　【学费学制】