北京交通大学经济管理学院硕导介绍：裴劲松

　　裴劲松

　　研究领域

　　研究领域为人力资源管理、

　　劳动经济学、产业经济学、

　　社会保障、人力资本理论和研究生教育。　　

　　科研项目

　　近年来主持和参加省部级以上课题多项。主要有：

　　2001.06～2002.4 铁路技术创新人才开发政策与管理方式的研究

　　2001.12～2002.3 科技工业园管理机制和人才培养开发方案研究

　　2002.04-2002.06 中国汽车工业面临的形势分析及应对战略

　　2002.11-2004.12 胜利油田管理局人才资源发展战略研究

　　2003.03-2003.12 管道技术公司的人力资源管理咨询

　　2003.04-2003.10 我国老龄产业发展研究

　　2005.04-2006.04 区域经济产业链发展战略研究

　　2005.04-2007.02 大型企业人力资源管理与绩效考核系统

　　2005.08-2006.06 企业员工社会保险研究

　　2005.08-2006.07 石材进出口行业的人力资源管理咨询

　　2006.03-2006.12 中关村科技园区昌平园产业经济发展与人才战略研究

　　2006.09-2007.09 日化产业的工作岗位分析

　　2007.08-2007.10 四川叙永至大村地方铁路项目投资效益评估报告

　　2007.08-2007.10 福建龙蒲高速公路投资效益评估报告

　　2007.08-2008.12 深化铁路运输生产力布局调整相关问题的研究　　 

　　论文及著作

　　自2001年以来出版各种专著、教材、工具书等多部。主要有：

　　把握前程：大学生就业与发展(教材），第九章“学业更上一层楼－保研与考研”，北京交通大学出版社，2008,参编。

　　研究生教育形成人力资本的理论与实证研究，科学技术文献出版社，2005，专著

　　哈佛MBA中国经典案例.海尔篇，国际文化出版公司，2001，第一作者。

　　哈佛MBA中国经典案例.联想篇，国际文化出版公司，2001，第一作者。

　　铁路岗位测评（条目），中国铁路百科全书，中国铁道出版社，2000。

　　近年来发表论文多篇。主要有：

　　1．高校科研工作在研究生教育中的作用，《研究与发展管理》2000年4月第12卷第2期。

　　2．教育、培训与就业，《中国培训》2000年第10期。

　　3．知识经济与研究生主体意识的开发，《国家高级教育行政学院学报》2001年第1期。

　　4．我国国有企业人力资源的战略管理，《技术经济》2001年第4期，第一作者

　　5．人力资本投资方式，《中国人力资源开发》，2001年第4期。

　　6．研究生教育投资的经济学分析，《中国软科学》，2002年第2期.。

　　7．略论研究生教育的模式与发展，《北方交通大学学报（社会科学版）》2003年第4期。

　　8．论信仰在企业成长中的作用，《技术经济》2005年第9期。

　　9．架构“协调互动、动态创新”的“MBA人”教育平台,《学位与研究生教育》2005年第6期。

　　10．我国高校毕业生灵活就业问题探析,《经济师》2006年第6期。

　　11．利益集团视角审视我国的收入分配问题，《经济经纬》2006年第4期。

　　12．加大农村人力资本投资缓解“民工荒”，《中国人力资源开发》2006年第7期。

　　13．高校研究生综合素质测评理论探讨，《中国高教研究》2006年第9期。

　　14．研究生教育形成人力资本的特征及其对提高研究生培养质量的几点启示，《学位与研究生教育》2006年第10期。

　　15．以科学发展观为指导，积极构建高等学校和谐学院，《理论探讨》2006年第6期。

　　16．试论研究生教育中研究开发的作用，《甘肃社会科学》2007年第2期，总第167期。

　　17．高科技园区人才流动实证分析，《经济师》2007年4期，总第218期。

　　18．高新技术企业人力资本若干问题研究，《中国人力资源开发》，2007年第5期，总第203期。

　　19．劳动经济学视角下的“民工荒”现象，《现代经济探讨》2007年第5期，总第305期。

　　20．中关村昌平科技园创新人才的现状分析与对策研究，《北京交通大学学报社科版》2007年第2期。

　　21．人力资本视角下的中小企业创新策略分析, 《科学学与科学技术管理》2007年第6期。

　　22．我国农产品物流发展现状及存在的问题,《物流技术》2007年第7期（第26卷第7期）。

　　23．面向实践的研究生培养模式新探索，《学位与研究生教育》2007年第7期，总第174期。

　　24．完善农村社会保障，构建和谐社会新农村，《生产力研究》2007年第11期（6月10日出版），总第148期。

　　25．高新技术产业开发区人才战略转型对策，《中国国情国力》2008年第5期。

　　26．并重五环 精准培训需求，《培训》2008年第9期，总第36期。

　　27．企业胜任力模型开发——以国内某跨国家电制造企业集团为例，《中国人力资源开发》，2008年第9期。

　　28.心理契约在研究生教育中的应用及管理策略，《中国高教研究》2009年第4期。

　　29.知识型员工心理契约管理,《中国劳动》2009年第5期。

　　30.我国劳动关系三方协商机制探析及政策建议，《中国国情国力》2009年第7期。

　　31.加强农民工医疗保障体系建设的对策建议，《生产力研究》2009年第8期。

　　32.着力构建大学生安全教育立体新格局，《中国高等教育》2009年第13、14期（总421期）。

　　指导研究生情况

　　已指导8名劳动经济学、3名社会保障和9名工商管理硕士生（MBA）顺利毕业。

　　目前指导在校2名劳动经济学硕士生，6名社会保障硕士生、5名工商管理硕士生（MBA）。　　

　　获得荣誉

　　1.1997年获学校优秀教学成果二等奖（排序第二）

　　2.1997年获北京高教学会研究生教育研究会优秀论文二等奖

　　3.2000年获中国研究生德育工作优秀论文评选特等奖

　　4.2001年获北京高教学会研究生教育研究会优秀论文一等奖

　　5.2004年获学校教学成果一等奖（排序第二）

　　6.2008年获学校教学成果一等奖（排序第二）　　

　　团体兼职

　　中国管理科学学会公共管理专业委员会理事

　　中国劳动学会劳动科学教育分会理事

　　中国高等教育学会个人会员

　　中国软科学研究会个人会员