北京交通大学经济管理学院硕导介绍:张力
张力 1997年,进入北京交通大学经济管理学院工作; 2002年起,师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁
张力
1997年,进入北京交通大学经济管理学院工作;
2002年起,师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁伦渠教授,获得经济学博士学位;
先后为本科生、研究生、MBA讲授《经济法》、《财政学》、《人力资源管理》、《薪酬管理》等课程。
研究领域
劳动经济、社会保障、人力资源开发与管理等。
科研项目
近年主持和参加的主要项目:
1.事业单位企业化改制研究,2001-2002
2.南宁城市建设投资发展总公司发展战略,2001-2002
3.房地产公司营销策略研究,2002-2003
4.广州铁路集团客运公司发展战略,2002-2003
5.沂蒙老区农村剩余劳动力的开发利用研究,2003-2004
6.胜利油田管理局人才资源发展战略研究,2002-2003
7.大型高科技企业人力资源开发与管理研究,2002-2003
8.西部民族地区交通经济带问题研究,国家社会科学基金,2003-2006
9.乌鲁木齐铁路局哈密分局工作岗位研究,2003-2004
10.盘锦兆海苇业有限责任公司发展战略研究,2003-2004
11.机械制造行业的薪酬设计,2004-2005
12.企业绩效考评与薪酬管理体系设计,2004-2005
13.山西太原江南餐饮集团公司人力资源咨询项目,2004-2005
14.东明石化人力资源管理咨询项目,2004-2005
15.大型企业人力资源管理与绩效考核系统,2005-2006
16.区域经济产业链发展战略研究,2005-2006
17.石材进出口行业的人力资源管理咨询,2005-2006
18.创办东北管理大学可行性研究,2005-2006
19.铁路行车主要工种教育培训制度,铁道部科技司,2005-2006
20.华联矿业人力资源管理咨询项目,2006-2007
21.中关村科技园区昌平产业经济发展与人才战略研究,北京市科委,2006-2007
22.华联矿业战备管理咨询项目,2006-2007
23.房地产开发公司人力资源管理体系设计,2007
24.铁路工务系统劳动组织定员工作研究, 2007-2008
25.铁路工务系统劳动组织定员定额工作研究, 2007-2008
26.民营科技企业人力资源管理研究, 2007-2009
27.基于网络DEA的交通运输企业组织效率的统计测度与评价研究, 国家社会科学基金,2007-2009
论文及著作
近年来出版的专著、教材与发表的论文:
学术专著:
[1]中国公务员工资收入决定机制转换研究,首都经济贸易大学出版社,2008年6月出版。
主编教材:
[1]经济法教程(第三次修订版),北京交通大学出版社,2006年3月出版,被评为2006年度北京市高等教育精品教材,中国书刊发行业协会“2008年度全行业优秀畅销品种”图书。
[2]薪酬管理,北京交通大学出版社,2007年7月出版。
学术论文:
[24]张力,马兰兰. 经济管理类研究生创新能力培养的研究[C].多视角下的经济管理人才培养模式研究.电子工业出版社,2009.6
[23]Jiayin Qi, Li Zhang, ADTreesLogit Model for Customer Churn Prediction, Ann Oper Res(2009)168:247-265, DOI 10.1007/s10479-008-0400-8
[22]Li Zhang, Yuan Wei, Government Information: A Case Study, System Research and Behavioral Science, Syst. Res. 26, 169-190(2009)
[21]张力 蒋峥. 基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究[J]. 管理现代化, 2008,6
[20]杨晓芸,张力.对机关事业单位养老保险制度改革的思考[J]. 生产力研究,2008,9
[19]刘丽莎,张力.管理人员素质模型在我国物流企业员工流动管理中的应用[J]. 物流技术,2008,1
[18]张力,袁伦渠.我国公务员多维激励框架的构建:一个基于委托代理理论的分析[J]. 安徽大学学报,2007,6
[17] Zhangli, Yuan lunqu.A study of intelligent information processing in human resource management in China,IFIP International Federation for Information Processing, Volume 254, Research and Practical Issues of Enterprise Information System Ⅱ Volume 1, eds. L. Xu, Tjoa A., Chaudhry S. (Boston: Springer), pp 493-502. 2007,10. (ISTP检索)(荣获IFIP, IEEE SMC Technical Committee on EIS, Taylor & Francis Group 颁发的会议 Best Paper Award)
[16] 张力,袁伦渠.我国公务员收入变化的格局、影响及改革方向[J]. 生产力研究,2007,14
[15] 张力,袁伦渠.公务员工资制度改革需要新思路[J]. 中国国情国力,2007,5
[14] 张力,冯奎.我国公务员的福利制度货币化改革趋势初探[J]. 生产力研究,2007,4(被人大复印资料全文转载:《社会保障制度》2007.7)
[13] 张力,袁伦渠.我国公务员工资收入决定机制成因:一个基于劳动力市场分割理论的定性解释[J]. 北京交通大学学报(社科版),2007,1
[12] 张力,浅谈MBA“薪酬管理”课程教学内容体系与教学方法改革[C].承百年学科积淀,育高素质专门人才.北京交通大学出版社,2006.4
[11] Zhangli, Shuojia Guo, Study of Systems Methodology in ERP in Implementation in China, IFIP TC 8 International Conference on Research and Practical Issues of Enterprise Information Systems, 2006,4 (ISTP检索)
[10] Zhangli, Hong Wang,Intelligent Information Processing in Human Resource Management: An Implementation Case in China, Expert Systems, 2006,5(SCIE,EI检索)(2007年8月 在Blackwell Synergy系统最为读者选读的20篇文章中排名第一:These are the top 20 most popular articles for this journal on Blackwell Synergy, based on the number of full text downloads in the last 12 months. http://www.blackwell-synergy.com.proxy.lib.odu.edu/action/showMostReadArticles?journalCode=exsy)
[9] Zhangli, Li Yuechuan, Theory and Practice of Systems Methodology in ERP Implementation, Systems Research and Behavioral Science,2006, 5(SSCI检索)
[8] Xu, XF, Zhang, L, Li, Y,Digital enterprise management in China: current status and future development,International Journal of Production Research,2005,12(SCIE,EI检索)
[7] 张力. 经济类和管理类专业经济法课程教学改革初探[J]. 中国林业教育,2004,2
[6] 张力,刘延平. 铁路客运企业核心文化理念建设研究[J]. 安徽大学学报,2004,4
[5] 张力,袁伦渠. 工会事业管理体制创新初探[J]. 经济与管理研究,2004,4
[4] 张力,袁伦渠. 工会企事业单位建立现代产权制度问题初探[J]. 北京交通大学学报(社科版),2004,1
[3] Zhangli, Yuan Lunqu. The study of the Chinese trade union enterprises management system innovation, China-USA Business Review, 2004.2期
[2] 刘延平,张力. 铁路客运公司构建法人治理结构问题研究[J].技术经济,2003,6
[1] 刘延平,张力. 关于我国铁路客运公司组建模式的新构想[J].铁道经济研究,2001,5
指导研究生情况
指导劳动经济、社会保障及MBA等专业研究生
获得荣誉
2003年度荣获“北京交通大学优秀共产党员”称号
2006年度荣获北京交通大学“优秀主讲教师”称号
2008年荣获第八届北京交通大学詹天佑专项基金教学奖
团体兼职
中国管理科学学会公共管理专业委员会 秘书长
中国劳动学会薪酬专业委员会 理事
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