2015年北京理工大学120200工商管理考研大纲

　　考研网快讯，据北京理工大学研究生院消息，2015年北京理工大学120200工商管理考研大纲已发布，详情如下：

　　871管理学
　　1．考试内容
　　管理的基本概念、组织管理的环境，中外管理思想发展史和各种管理理论、管理的计划职能、管理的组织职能、管理的领导职能、管理的协调职能、管理的激励职能、管理的控制职能、中外典型国家及地区的管理形式和特点、管理种的伦理道德问题、21世纪管理的发展趋势等。
　　2．考试要求
　　第一章掌握管理的含义，管理的职能，管理对象，管理的特性，管理的作用与意义，企业的含义
　　第二章掌握管理思想发展的三个阶段，泰勒科学管理的主要内容，法约尔一般管理的主要内容，梅奥关系理论的主要内容，现代管理思想包含的八个学派的内容。
　　第三章掌握计划的含义、性质、意义、类型、形式，计划的过程，常用的计划方法。
　　第四章掌握组织的含义、职能、类型，组织结构的类型，组织设计的原则，组织变革的动因和组织变革的方式，组织创新，扁平化结构的含义，学习型组织的含义，企业再造的含义。
　　第五章掌握控制的含义，控制与计划的关系，控制的过程，控制的类型，控制的原则，控制的方法，控制的典型领域。
　　第六章掌握领导的含义，人性假设理论，典型的领导理论，领导决策的条件，领导决策的过程，企业领导者具备的素质。
　　第七章掌握激励的含义，激励理论，激励手段的选择与运用。
　　第八章掌握团体的概念，团体的类型，处理冲突的方法，冲突管理，沟通方式，沟通渠道，非正式团体，人际关系的建立。
　　第九章掌握比较管理学的理论，各国管理模式的异同。
　　第十章掌握企业道德，管理道德，职业道德，管理与伦理的关系。
　　3．考试题型
　　名词解释、单选题、简答、计算题、案例分析
　　873经济学基础
　　一、考试内容
　　①供求理论：需求、需求函数及需求曲线；供给、供给函数和供给曲线；均衡价格的决定和变动；供求理论的运用。
　　②弹性理论：需求价格弹性，需求收入弹性，恩格尔定律，需求交叉弹性，供给弹性。
　　③效用理论：基数效用，序数效用理论。
　　④生产和成本理论：生产函数、边际报酬递减规律、规模经济与规模报酬；生产要素的最优组合；成本及成本函数，短期成本、长期成本；利润最大化原则。
　　⑤市场结构理论：完全竞争市场特点及厂商的均衡，完全竞争市场的经济效率；完全垄断市场特点及均衡；垄断竞争市场特点及厂商的均衡；寡头垄断市场特点及其模型。
　　⑥市场失灵与政府干预。
　　二、考试要求
　　①掌握微观经济学研究对象、研究方法；微观经济学与宏观经济学的区别。
　　②掌握需求、供给，市场均衡；供给理论及其运用；需求价格弹性，需求收入弹性，需求交叉弹性，供给价格弹性。
　　③掌握效用，边际效用递减规律；消费者剩余，无差异曲线；消费者均衡条件；价格变动对消费者均衡的影响。
　　④掌握生产函数、边际报酬递减规律、规模经济与规模报酬；生产要素的最优组合；各种成本的含义，短期成本和长期成本。
　　⑤掌握各市场结构的特点，各市场结构的经济效率；掌握各市场结构下的厂商短期和长期均衡的分析方法和条件。
　　⑥掌握市场失灵的表现；政府干预的方法。
　　三、考试题型：
　　单项选择，简答，计算

　
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