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冶金自动化研究设计院2012年硕士生复试工作办法


  为进一步规范硕士生复试工作,确保复试工作的有效性和公平、公开、公正原则,提高硕士生招生工作质量和新生入学质量。依据教育部有关2012年硕士研究生招生的相关文件精神,结合我院的实际情况,特制定本实施办法。

  一、 复试工作原则
  坚持科学选拔,采用多样化的考察方式方法,确保生源质量。坚持公平公正,客观评价,全面考查,突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上,突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。业务课考核成绩应量化,综合素质考核也应有较明确的等次结果。

  二、 复试组织管理
  院研究生招生工作小组负责全院研究生复试工作的领导和统筹管理,组织开展并协调复试各项工作,院人教部研究生办公室负责复试组织工作。并对参加复试的老师和工作人员进行政策、业务、纪律等方面的培训,使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准,增强复试人员的责任感,确保复试工作质量。

  三、 复试内容和方法
  为确保复试工作有效性,根据我院的学科特点,复试内容包括以下方面:
  专业素质能力考核;包括笔试和面试、英语听说能力测试;
  1.专业笔试:
  考试为闭卷,考试时间为1.5小时,主要考核考生对所报专业的综合基础知识、学科前沿、基本技能掌握的程度以及分析、解决问题的能力。
  2.专业面试:
  按照考生专业分组复试。各复试小组由3-5名以上具有高级以上专业技术职务的专家组成面试小组,对考生进行面试,每组设组长一名。
  主要考核考生的基础理论、基本技能、综合能力和创新能力等,并对考生大学阶段学习情况及成绩等情况进行考核。
  3.英语听说能力测试:
  以对话为主,主要测试考生的听音辨义、理解日常交谈内容和一般题材讲座等能力,测试考生运用外语知识与技能进行口头交流的能力。每位考生考试时间为15-20分钟,由复试小组进行。
  综合素质能力考核面试
  主要对考生思想政治素质和道德品质(包括人事档案审查,录取前进行),科研、社会实践或实际工作表现,事业心、责任感、协作性情况,人文素养、 举止、表达和礼仪等情况进行考核。
  面试主要采取问答形式。面试过程中,复试小组要对每位考生的作答情况进行现场记录。每名考生面试结束后由考核小组简短讨论后,每位专家当场独立评定分数。计分原则是所有专家给定成绩的平均分。

  四、身体健康体检
  所有参加复试拟录取的考生均需参加身体健康检查。

  五、复试成绩的确定及录取
  1.复试成绩为复试各环节考核成绩之和。复试成绩不合格者,不予录取。
  2.考生复试成绩=专业课笔试成绩(满分100分)×30%+专业面试成绩(满分100分)×50%+英语听说(满分100分)×20%。
  3.考生的初试成绩和复试成绩各按50%权重。院招生领导小组依据考生入学考试总成绩,并结合考生综合素质和能力以及我院的专业需求等进行综合排名,并审核确定拟录取名单。
  4.思想政治素质和道德品质考核及体检不作量化计入总成绩,但考核结果和体检结果不合格者不予录取。
  5.复试结果将及时通知本人,如有异议,可以向研究生办提出复核申请,研究生办会及时给予答复。考生接待电话为010-83802336. 北京市研究生招生专用监督电话:82837219

  六、考生需提交的材料
  参加复试的考生需向研究生办提交以下材料:
  1.考生应携带准考证和身份证,备复试报到及参加复试各环节时查验。应届本科生还需交验学生证,往届生还需交验毕业证书及学位证书原件及复印件;
  2.本科毕业学校教务部门(或院系)出具并加盖公章的考生大学本科课程成绩单;
  3.政治审查材料(附表一),应届毕业生由考生所在学校院系学生办公室出具,非应届毕业生由档案所在单位人事部门出具,加盖公章并密封;
  4.近期1寸黑白或彩色免冠照片一张。
  5.反映考生英语水平的成绩证明或证书;
  6.考生在公开发行的学术刊物或全国性学术会议上发表的学术论文,所获专利、科研成果及其它原创性工作成果的证明材料原件或复印件;
  7.考生的各种获奖证书;
  8.考生简历及个人自述表(附表二): (自述本人的专业学习情况、学术背景、在所申请的专业曾经做过的研究工作、个人学术研究兴趣,以及攻读研究生阶段

  附表一、二请到信息发布栏下载。 

                         冶金自动化研究设计院研究生招生办公室
                                       2012-4-1


 

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