冶金自动化研究设计院2012年硕士生复试工作办法

　　为进一步规范硕士生复试工作，确保复试工作的有效性和公平、公开、公正原则，提高硕士生招生工作质量和新生入学质量。依据教育部有关2012年硕士研究生招生的相关文件精神，结合我院的实际情况，特制定本实施办法。

　　一、 复试工作原则
　　坚持科学选拔，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。坚持公平公正，客观评价，全面考查，突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。业务课考核成绩应量化，综合素质考核也应有较明确的等次结果。

　　二、 复试组织管理
　　院研究生招生工作小组负责全院研究生复试工作的领导和统筹管理，组织开展并协调复试各项工作，院人教部研究生办公室负责复试组织工作。并对参加复试的老师和工作人员进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准，增强复试人员的责任感，确保复试工作质量。

　　三、 复试内容和方法
　　为确保复试工作有效性，根据我院的学科特点，复试内容包括以下方面：
　　专业素质能力考核；包括笔试和面试、英语听说能力测试；
　　1．专业笔试：
　　考试为闭卷，考试时间为1.5小时，主要考核考生对所报专业的综合基础知识、学科前沿、基本技能掌握的程度以及分析、解决问题的能力。
　　2．专业面试：
　　按照考生专业分组复试。各复试小组由3-5名以上具有高级以上专业技术职务的专家组成面试小组，对考生进行面试，每组设组长一名。
　　主要考核考生的基础理论、基本技能、综合能力和创新能力等，并对考生大学阶段学习情况及成绩等情况进行考核。
　　3．英语听说能力测试：
　　以对话为主，主要测试考生的听音辨义、理解日常交谈内容和一般题材讲座等能力，测试考生运用外语知识与技能进行口头交流的能力。每位考生考试时间为15－20分钟，由复试小组进行。
　　综合素质能力考核面试
　　主要对考生思想政治素质和道德品质（包括人事档案审查，录取前进行），科研、社会实践或实际工作表现，事业心、责任感、协作性情况，人文素养、 举止、表达和礼仪等情况进行考核。
　　面试主要采取问答形式。面试过程中，复试小组要对每位考生的作答情况进行现场记录。每名考生面试结束后由考核小组简短讨论后，每位专家当场独立评定分数。计分原则是所有专家给定成绩的平均分。

　　四、身体健康体检
　　所有参加复试拟录取的考生均需参加身体健康检查。

　　五、复试成绩的确定及录取
　　1．复试成绩为复试各环节考核成绩之和。复试成绩不合格者，不予录取。
　　2．考生复试成绩＝专业课笔试成绩（满分100分）×30％＋专业面试成绩（满分100分）×50％＋英语听说（满分100分）×20％。
　　3．考生的初试成绩和复试成绩各按50％权重。院招生领导小组依据考生入学考试总成绩，并结合考生综合素质和能力以及我院的专业需求等进行综合排名，并审核确定拟录取名单。
　　4．思想政治素质和道德品质考核及体检不作量化计入总成绩，但考核结果和体检结果不合格者不予录取。
　　5．复试结果将及时通知本人，如有异议，可以向研究生办提出复核申请，研究生办会及时给予答复。考生接待电话为010－83802336. 北京市研究生招生专用监督电话：82837219

　　六、考生需提交的材料
　　参加复试的考生需向研究生办提交以下材料：
　　1．考生应携带准考证和身份证，备复试报到及参加复试各环节时查验。应届本科生还需交验学生证，往届生还需交验毕业证书及学位证书原件及复印件；
　　2．本科毕业学校教务部门（或院系）出具并加盖公章的考生大学本科课程成绩单；
　　3．政治审查材料（附表一），应届毕业生由考生所在学校院系学生办公室出具，非应届毕业生由档案所在单位人事部门出具，加盖公章并密封；
　　4．近期1寸黑白或彩色免冠照片一张。
　　5．反映考生英语水平的成绩证明或证书；
　　6．考生在公开发行的学术刊物或全国性学术会议上发表的学术论文，所获专利、科研成果及其它原创性工作成果的证明材料原件或复印件；
　　7．考生的各种获奖证书；
　　8．考生简历及个人自述表(附表二): （自述本人的专业学习情况、学术背景、在所申请的专业曾经做过的研究工作、个人学术研究兴趣，以及攻读研究生阶段

　　附表一、二请到信息发布栏下载。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　冶金自动化研究设计院研究生招生办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012-4-1