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2012年中山大学管理学考研初试+复试经验


  去年的这个时候,我也是犹豫着要考什么学校,最后选定了中山大学国际商学院。我本科会计,就选了个相近的方向——财务管理。
  因为国商开始招研究生没多长时间,前两年管工用的都是别院的专业课题目,2012年开始要自己出题了。没有真题,外校的能打听到的消息也很少。所以当时我就很郁闷,想,如果我考上了,就一定要写篇经验贴,给以后的学弟学妹介绍下经验。

  一、初试
  专业课

  初试指定的参考书目是罗宾斯的管理学。可是习惯了中国人严谨的思维,我觉得这本书写得实在啰嗦,再加上是翻译过来的,有些词句很生硬,记起来很麻烦。所以我买了中国石化出版社《罗宾斯<管理学>笔记和课后习题(含考研真题)详解》,配套来看。

  因为专业课只指定了这一本参考书,所以时间也不是很紧。我是从九月底开始看专业课的。先把老罗厚厚的管理学用很快的速度通览了一遍,在心里先留下个印象。看第二遍时,边看边总结,我是把它画成流程图的样子,加深记忆,这样就对这本书的内在逻辑结构有了大致的了解。前两遍复习过后,十月已过了一大半。我就开始第三遍了——背辅导书每章的第一部分——“复习笔记”。这一部分是把罗宾斯管理学的每章的精髓总结了一下,比较简练。不过,辅导书有的地方跟课本不太一样。

  经过前两遍的复习,已经有甄别能力了,觉得别扭的地方,就回头再对照一下原课本。管理学要记忆的内容比较琐碎,记得以前看过一篇帖子说把知识点总结成顺口溜的形式容易记忆,我试了,挺好用的。比如说,我把法约尔十四条管理原则每个原则抽出来一个字总结成“分权纪指一人酬中级秩公员首团”,还有组织行为学早期代表人物变成“萝卜(罗伯特.欧文)丝(切斯特.巴纳德)玛丽(玛丽.福莱特)果(雨果.芒斯特伯格)”。不管怎样总结,便于自己记忆就行。进入冲刺阶段,我又把整本书的内容按计划、组织、领导、控制分成四大板块,每个板块总结成一张结构图。

  那本辅导书上的真题答案篇幅太长,名词解释都能按论述来写,所以那些题目不必每道都记。我是把中山大学曾经考过的题目(上面都会给出是哪个学校曾经出过这个题目)重点看下,其他的略略看过。重点不在于背答案,在于知道他们的答题思路。

  关于真题,我这一届刚好碰上管工第一次自己出题,也就没有真正的“真题”了。我就把岭院、管院涉及到罗宾斯管理学的专业课真题都给下载了下来。题目一定要自己做,简答论述试着自己总结一下。我本来想在淘宝上买答案,结果买回来一看,答案大部分都是错的,纯粹误导,就把它打入冷宫,不再看了。等进入考场,见到专业课题目,一阵窃喜。因为题目很基础,有些题目在岭院、管院的真题上见过。

  二、复试
  今年管工专业进复试的十七个人,录取十三个。其中录取指引上有一条规定,复试成绩低于300分的不予录取,所以第一批只录取了九个,剩下的四个从校内其他专业调剂。有初试400+的同学就因为复试没发挥好被刷下去了,很是可惜,所以复试真的很重要。

  今年因为英语泄题事件,复试专门加了英语笔试,并且复试总成绩由去年的250分提高至今年的500分。成绩是这样分配的——英语笔试60分,专业课笔试100分,面试340分(包含40分的英语面试和300分的专业课面试)。英语卷子试题结构类似于考研英语试题(阅读理解、新题型、完型、作文都包括在内,没有传说中的翻译,但加了20道单项选择)。对于一个小时的时间来说,题量很大,做起来感觉比做初试英语试卷都仓促。专业课笔试两个小时,有十道简答题,从中选择七道作答,三道论述题,选择两道作答。因为11年考研经验帖说,复试看罗宾斯的那本管理学就足够了,结果我又把初试那本书来来回回看了两三遍。但是今年老师出题套路大变,除了人力资源管理方向的题少见之外,其他三个方向——营销管理、财务管理、物流管理的题都有。开篇就是物流里边供应链的题目。并且这些题目还特别专业,像什么MM理论呀,牛鞭效应呀,书店供应链的设计呀,都是闻所未闻。就像我考财务管理方向的,以前虽看过MM理论,也不太记得,只能放弃这个题目。但是即便不会,也千万不能紧张,能答多少是多少,因为管理的题目,都稍具开放性,答上了总会给点分的。并且自己不会别人也类似呀,大家都没料到这个情况嘛,毕竟你的竞争对手是跟你一起参加考试的同学,而不是出题老师。

  4月5号上午报到,下午笔试,6号上午就要面试了。今年面试的情况是这样的——不用自我介绍,直接抽题作答。面试的老师大概有四五个,有专门的人做笔录。考生与老师面对面坐下,考生前面摆放有桌子,桌子上放有两个小纸箱,左手边的箱子里装的是英语试题,右手边的箱子里装的是专业课试题。在面试老师的提示下,先从左边的箱子里抽题作答,然后从右边的箱子里抽题。在抽出来的纸上,有四道题目,从中选择两道作答,英语和专业课都是这样。答题的时候一定要沉着冷静,即便不会,也不能自乱阵脚。老师不是看你的知识面有多宽广,而是看你的逻辑思维能力。面试只有短短的十多分钟,可就有340分的成绩,可想它有多么重要。有初试成绩很好的同学,就因为面试没发挥好,导致复试总分没到300,从而与中大失之交臂。有同学初试成绩不是很好,可是复试成绩高,轻易与别人拉开了三四十分的差距。初试要想拉开这么大的差距得有多难。

  本以为管工招十三个人,财务管理方向最多也就招四个人,结果第一批财务管理方向就要了五个人(可能老师也没管什么方向,总成绩排名靠前的就放行了),第二批补录的那些也不知道会不会再分到财务管理方向。今年管工考研录取的有五个是奖助类的(保研的有五个,这样的话公费的共有十个),与其他专业相比算是较多的。

  这篇文章如果有说的不全不对的地方,欢迎其他考管工的同学补充纠正,造福后来人!!!

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