中山大学岭南学院导师介绍：胡松华

　　姓名：胡松华　　性别：男　　职称：副教授　　
　　学院：岭南学院　　最后学历：经济学博士
　　主要研究方向：跨国企业；国际商务;公司财务
 

学习工作经历：

　　在美国辛辛那提大学获得经济学博士学位，并曾在美国两所州立大学共任教五年。长期讲授MBA课程，受邀请到过北京、上海、杭州、温州、兰州、深圳、珠海、广州、顺德、意大利Trieste、法国里昂等城市进行讲学。
 

　　担任国家自然科学基金管理科学部工商管理学科项目评议专家和广东省哲学社会科学规划项目的评议专家。2003年上半年及2006年秋作为美国麻省理工学院（MIT）的访问学者和国际教员。
 

主要论著：

1. "Effects of Internal Governance Factors on Cross-border Related Party Transactions of Chinese Companies",Emerging Markets Finance and Trade（匿名评审, SSCI）,2012,48(01S1): 58-73
2."The Influence of Host-Country’s Environments on the FDI Entry Mode Choice of Chinese Companies", JBMR(匿名评审),forthcoming
3. "Stochastic Volatility, Takeover Threats and Defensive Payout Strategy",P. I. C. on Management and Service Science,2011 (EI、ISTP收录)
4.“Entry mode choice of Chinese enterprises: the impacts of country risk, cultural distance and their interactions“， Frontier of Business Research in China.（匿名评审）,2011,1
5.“The Impact of Country-Specific Factors on FDI Entry Mode Choice
of China’s Listed Companies",International Conference on Management Science and Engineering,2011
6."International Entry Mode Choice of Chinese Firms: Impact of Ownership, Location and Internalization Factors", P. I. C. on Emergency Management and Management Sciences, 2011 (EI、ISTP收录）
7.“The role of asset specificity in international entry mode choice of Chinese firms”, P. I. C. on Business Management and Electronic Information, 2011 (EI、ISTP收录)
8.An empirical study on cross-border related party transactionsChina’s listed companies", P.I.C. on Management Science and Artificial Intelligence, 2010 (EI收录)
9. "Determinants of related party transactions: evidence from China’s listed companies during 2002-2006", Frontier of Business Research in China.（匿名评审）, 2009，2
10."The Impacts of country risk and cultural distance on transnational equity investments: empirical evidence of Chinese enterprises’ shareholdings in listed foreign companies", Chinese Management Studies （匿名评审）,2009,3
11. 追求收益最大化跨国企业的行为模型,《公司治理评论》（匿名评审）, 2009年第1期
12.An equilibrium analysis of the revenue-maximizing multinational enterprise, Frontiers of Economics in China (同行评审), 2008，9
13."A model of international transfer pricing under different shareholdings and dividend pay-out ratios", 《2009 管理科学与应用研讨会论文汇编》,2009，4
14.不同控股比例下的国际转移定价模型,《中国经济评论》, 2008年12期
15.International Business Management （英文原创MBA教材）, Sun Yat-sen Univerisity Press, 2006-2
16.成长企业面临并购威胁的动态模型，《南方经济》，2006年第9期
17.“论国际商务专业的教学模式”，《国际商务》，2002年第3期
18.“涉外企业人力资源管理人才需求现状调查”，合著，《中国人力资源开发》，2001年第8期
19.“Economic behavior of the revenue-maximizing Multinational Enterprise”, “Enterprise & Communication,” （香港）开益出版社，2001，9
20.《GDUFS-国际商务管理学院〈教学指导书〉》（中、英文版共二册），主编，2000
21.“建立教学、科研和服务三位一体的教师评估模式”，《21世纪涉外人才研究》，世界图书出版公司，2000
22.“再论外贸民营化”， 《国际经贸探索》, 2000年第2期
23.“论教师评估制度的改革与创新”， 《外语外贸高教研究》， 2000年第2期
24.“第四浪潮：外贸民营化”，《国际经贸探索》, 1998,年第1期
25.“现代西方跨国公司理论的发展,” 《国际经贸探索》, 1997，6,
26.“Transfer pricing strategy of the Multinational Firm,” the Journal of Economics, Vol. XVII, 1991, published by MVEA
 

研究课题：

主持人，广东省自然科学基金项目——广东跨国企业转移价格策略的研究，2005-01至2006-12;
主持人，国家教育部规划基金项目——我国企业国际市场进入模式选择及其绩效影响的研究，2011-2013；
作为主要成员参与国家自然科学基金课题2项、教育部课题1项、广东省教育厅重点课题1项
 

奖励：

“改革开放30年优秀学术成果”一等奖，中央财经大学，2009,12
改革开放优秀论文奖，广东经济体制改革研究会，2008-10
第四届公司治理国际研讨会优秀论文奖，南开大学，2007-11
岭南学院董事会优秀奖，2002-12
“改革开放理论前沿与面向新世纪发展战略”学术讨论会优秀交流论文一等奖，2000