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浙江理工大学经济管理学院导师介绍:应焕红


  姓名:应焕红 
  性别:男 
  出生年月:1964年4月 
  职称:副研究员 
  所在学院:经济管理学院 

  个人简介:
  应焕红,男,1964年4月生,浙江缙云人。中共党员。
  1986年毕业于北京师范大学经济系,获经济学学士学位;1999年毕业于中共浙江省委党校工商管理研究生班。1992年9月在浙江大学经济系进修研究生课程。1986年7月到2002 年1月,在中共杭州市委党校从事经济学教学、科研工作,先后任助教、讲师,1999年12月任副研究员;1990年在杭州市委党校理论研究所任《中共杭州市委党校学报》编辑、副主编。2002年1月调入浙江省社会科学院经济研究所从事经济学研究工作。2005年12月被浙江省社科院聘任为研究员。
  自2002年以来,已连续多年获得了硕士生导师的资格。浙江省“新世纪151人才培养工程”第三层次人员。主要研究方向:非公有制经济、企业改革与管理、区域经济。

  论文和调研报告:
  1.浙江民营企业产权制度研究,《中国软科学》2001年第12期(人大复印资料F22《乡镇企业、民营经济》2002年第2期全文转载)
  2.产权制度变迁与家族企业成长,《毛泽东邓小平理论研究》2002年第6期(人大复印资料F22《乡镇企业、民营经济》2003年第3期全文转载)
  3.家族企业人力资源激励的典范——以浙江“方太”为例,《中国人力资源开发》2002年第8期(人大复印资料F22《乡镇企业、民营经济》2002年第10期全文转载)
  4.家族企业实证研究——温州乐清2002年家族企业调查数据分析,《商业经济与管理》2003年第7期(人大复印资料F22《乡镇企业、民营经济》2003年第10期全文转载)(调研报告)
  5.人性化管理:未来管理的创新趋势,上海《社会科学》2001年第4期
  6.家族制与民营企业的制度创新,《经济参考报》2004年9月22日
  7.浙江个私经济发展环境研究,《毛泽东邓小平理论研究》2004年第2期
  8.民营企业“家族制”与制度创新,《浙江学刊》,2001年第5期
  9.家族企业制度变迁的需求诱致与供给制约,《浙江学刊》2003年第2期
  10.文化管理是现代企业管理发展的新趋势,《现代企业》2000年第12期
  11.论加强民营企业人力资源开发,《江淮论坛》2001年第12期
  12.浙江3000家民营企业问卷调查,《浙江经济》2005年第8期(调研报告)
  13.多种眼光看“家族”,《经济学消息报》2003年2月21日
  14.进一步发挥浙江体制优势、促进公有制与非公有制经济共同发展,《浙江经济》2004年第9 期
  15.名牌战略与注意力经济,《中国企业报》2000年11月8日
  16.城市化进程中的产业集聚效应,《企业改革与管理》2002年第11期(调研报告)
  17.文化管理是现代企业不可或缺的新方式,《学习月刊》2002年第7期

  专著
  1.《公司文化管理——永续经营的动力源泉》,中国经济出版社2001年版
  2.《家族企业制度创新》,社会科学文献出版社2005年版

  课题:
  1.2002年6月——2004年6月,国家社会科学基金项目课题《家族制与民营企业制度创新研究》,为课题主持人。
  2.2001年12月——2002年12月,国家行政学院课题《浙江家族制企业模式评价与发展趋势研究》,为课题主持人。
  3.2001年6月——2002年12月,参与浙江省重大招标课题《邓小平理论与浙江民营经济创新发展研究》的研究,撰写《浙江民营经济制度创新研究》和《浙江民营经济管理创新和人力资源开发研究》2个分报告。
  4.2003年10月——2004年6月,参与2003年院重大课题《坚持“两个毫不动摇”,进一步发挥浙江体制优势,促进公有制与非公有制经济共同发展研究》的研究,撰写总报告。
  5.2003年1月——2003年12月,参与2003年省社科院重点课题《长三角联动发展机制研究》,撰写分报告。
  6.2002年1月——2002年5月,参与《温岭城市化进程中的产业集聚》课题研究,撰写分报告。
  7.2002年1月——2002年11月,参与《浙江个私经济发展环境研究》课题研究,撰写总报告。
  8.2004年1月——2004年12月,参与《浙江民营企业新飞跃研究》的研究,撰写分报告。

  获奖成果
  1.课题报告《浙江个私经济发展环境比较研究》获2002年度浙江省宣传系统优秀调查报告二等奖
  2.专著《公司文化管理》获浙江省社联第三届青年社会科学优秀成果三等奖
  3.课题报告《论浙江民营企业制度创新》获全国党校系统纪念建党80周年理论研讨会二等奖、浙江党校系统纪念建党80周年理研会二等奖

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