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浙江大学2007年春季MBA新生拓展训练成功举行

  为了使来自各个行业的MBA新生尽快适应学院紧张的学习生活和繁重的课业负担,尽快地融入组织,了解和认同组织文化,作为MBA新生Orientation活动的组成部分,3月25日上午,MBA中心组织07春MBA新生赴临安青山湖进行了为期两天的拓展训练。

  本次拓展分“融冰”、“建立信任”、“重塑自我”、“团队合作”、“分享反馈”等五个模块,设置了“团队热身”、“背摔”、“空中单杠”、“雷阵”、“罐头鞋”、“孤岛”、“求生”、“回顾”、“大总结”等项目,通过积极热情地体验和参与、彰显个性地分享和回顾以及在培训师指导下地整合和提升,MBA新生们不仅通过相互配合、相互鼓励完成了全部地项目,更重要的是,他们在这个过程中重新认识了自我,充分激发了自己的潜能,增强了克服困难的信心,而且还树立了团队精神和整体意识。

  在“背摔”项目中,参加拓展的MBA纷纷从1.5米高的台子上仰面、挺身倒下,没有一丝恐惧,身形直得像一根标尺,这是因为他们充分信任自己的团队;在“空中单杠”项目中,一个女生在爬到最后一格阶梯时,摇晃的铁杆使她恐惧得哭了,并再三要求下来,但是在全体队友的鼓励下,她爬上了铁杆的顶端,纵身一跃,这是因为团队的支持让她战胜了自我;在“求生”项目中,50多名MBA新生,仅仅花了二十分钟就全体翻越了4米的高墙,这是因为同学们精诚合作,用他们的身躯搭起了通向“安全”的人梯……

  也有失败的经历,在“雷阵”项目中,一个团队被分成A、B两组,队员们中了分组的陷阱,没有处理好竞争与合作的关系,不仅资源没有共享还相互攻击,结果谁也没有跨出雷区;在“罐头鞋”项目中,大家忙着争论“方案”,谁也没有注意到最前面一个油桶整个被压在了木板下面,挫败了不够完善的“逃生”方案;在孤岛项目中,珍珠岛上的正常人,忙着包鸡蛋,做智力题,把救人的重任放在了一边,而哑巴岛上“哑人”,在遇到与“盲人”的沟通障碍使,也没有想着去向珍珠岛上的正常人求救……

  其实,成功与失败并不重要,重要的是这些MBA新生中从中得到了提高,并联系自己的工作,把从拓展中明白的道理、吸取的教训、得到的感悟上升到管理理论的高度加以提炼和总结,相信这不管对MBA理论课程的学习还是对今后管理工作的实践都具有十分重要的意义。

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