同济大学企业管理专业导师介绍：钟竞

　　►个人简介
　　姓名-钟竞
　　学位-博士　
　　职称-副教授
　　所属部门-工商管理系
　　研究领域-工商管理
　　研究方向-创新管理，知识管理，组织学习
　　电子邮箱-zhongjing@tongji.edu.cn

　　►学历
　　2004-2008年同济大学经济与管理学院工商管理系企业管理博士学位
　　2000-2003年香港科技大学商学院组织管理系组织管理硕士学位
　　1995-1998年同济大学经济与管理学院工商管理系技术经济硕士学位
　　1991-1995年华中科技大学经济学院投资经济学士学位

　　►工作经历
　　2004年-至今同济大学经济与管理学院工商管理系讲师、副教授
　　2000-2003年香港科技大学商学院组织管理系研究助理
　　1998-2000年同济大学经济与管理学院工商管理系助教

　　►已发表的论文及成果
　　[1]钟竞，张波，王艳子，罗瑾琏.基于成员认知与平衡实践的团队创造力研究.中国管理研究国际会议2012年会议。
　　[2]薛倩文，罗瑾琏，钟竞.团队领导社会网络对团队创造力的影响关系模型——三菱电机为例.2012年第二届中国人才发展论坛，会议论文二等奖。　　　　[3]Jing Zhong, Bo Zhang, Jinlian Luo. The Influence of Cognitive Styleand Perceived Climate Factorson Employee Creativity. International Psychology Congress. Africa. July2012.
　　[4]罗瑾琏,王亚斌,钟竞.员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量[J].研究与发展管理.2010.2，1-8
　　[5]钟竞.跨国公司在华研发治理模式的实证研究[J].科技管理研究.2009.5，304-314
　　[6]李清海，钟竞，吴泗宗.规避专利侵权风险的国际化市场选择——基于汉王绘图板案例的研究[J].科学学研究.2009.10:1506-1517
　　[7]张波,钟竞.企业跨组织边界的知识搜索与学习[J].知识与创新.2008.12:103-104
　　[8]钟竞,吴泗宗,张波.高技术企业跨边界学习的案例研究[J].科学学研究.2008.3:578-584
　　[9]Jing Zhong, Sizong Wu, Jun Li. Organizational at tributesand learning beyond the boundaries[J]. Industry&High Education.2008,22,5,297-304(国际期刊)
　　[10]钟竞.知识资产特性与外部学习战略重要性的实证研究[J].科技管理研究.2008.7:396-399
　　[11]钟竞,陈松.外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究[J].科学学与科学技术管理.2007.3:67-71