西南大学硕士研究生导师介绍：欧文福

姓　　名：欧文福性别：男出生年月：1963-9-0工作单位：西南大学所在院系：经济管理学院职称：教授行政职务：招生专业：120202企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）研究领域：人力资源开发与管理、现代企业制度理论与实践、劳动

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佚名

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2005-02-19

姓　　名：	欧文福	性别：	男
出生年月：	1963-9-0	工作单位：	西南大学
所在院系：	经济管理学院	职称：	教授
行政职务：		招生专业：	120202企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）
研究领域：	人力资源开发与管理、现代企业制度理论与实践、劳动关系管理	是否兼职：	否
指导博士生总数：		指导硕士生总数：
目前博士生数：		目前硕士生数：

　　个人简介

　　欧文福，男，1963年9月生。重庆璧山人，汉族。博士，教授，硕士研究生导师，西南大学经济管理学院工商管理系主任。1999.8-2000.8美国伊利诺大学（University of Illinois）访问学者。重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选。
　　主要研究兴趣：
　　人力资源开发与管理；现代企业制度理论与实践；劳动关系管理。
　　主要承担课程：
　　管理学原理；人力资源开发与管理；企业管理学；西方管理学经典著作选读；现代企业制度；国际人力资源开发与管理（双语）等。
　　主要教育背景与工作简历
　　1980年9月考入西南师范学院（现西南大学）政治教育系；
　　1984年7月毕业留校在西南师范学院政治教育系工作；
　　1986年8月－1987年8月在西南师大外语系进修英语；
　　1987年9月－1990年7月在西南师大攻读硕士学位；
　　1990年7月毕业获硕士学位留在西南师大经济政法学院工作；
　　1992年6月晋升为讲师；
　　1997年6月晋升为副教授；
　　2004年6月特聘为教授；
　　2005年9月晋升为教授；
　　1999年8月－2000年8月以“中美人力资源管理的比较研究”为课题赴美国伊利诺大学作访问学者；
　　2000年12月参加教育部在北京组织的“高等学校《管理学》骨干教师培训班”学习；
　　2002年7月获重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选；
　　2003年9月-2006年6月在西南师大教育科学学院攻读博士学位；
　　2006年6月毕业获教育学博士学位；
　　2005年10月26日至于11月1日参加在泰国Suranaree University of Technology大学举办的“管理学2005年年会”并应邀用英文作题为“Business and Management Researching Trends in China”的专题演讲；
　　2006年5月任西南大学经济管理学院工商管理系主任；
　　2006年9月至12月，赴英国威尔士大学WREXHAM商学院双语培训，并应邀在该校学术论坛上用英文作题为“Human Resource Development in China under the Background of Globalization”的学术演讲。

　　获得奖项

　　主要科研获奖
　　1．《人才资源论》获1997年四川省人民政府三等奖；
　　2．《现代认识论》获1999年重庆市人民政府二等奖；
　　3．《人力资源开发与管理研究》获2001年重庆市人民政府二等奖。
　　其它主要获奖
　　1985年西南师范大学优秀教职工；
　　1986年西南师范大学优秀实习指导教师；
　　1994年西南师范大学首届青年教师讲课比赛四等奖；
　　1996年西南师范大学教师基本功大赛三等奖；
　　2002年重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选。

　　著作及论文

　　出版主要著作
　　1．《人才资源论》（合作专著），西南师范大学出版社1995年12月出版
　　2．《现代行政管理学》（合作高校教材），济南出版社1995年7月出版
　　3．《现代认识论》（合作专著），西南师范大学出版社1997年9月出版
　　4．《人力资源开发与管理研究》（合作专著），西南师范大学出版社2001
　　年12月出版
　　5．《现代管理学》（个人独立专著），西南师范大学出版社2001年5月出版
　　6．《现代企业管理学》（合作专著，独立主编），西南师范大学出版社2002年1月出版
　　7．《三峡库区人力资源开发研究》（合作专著），重庆出版社2002年10月出版
　　8．《行政学导论》（合作专著，第一副主编），重庆大学出版社2004年10月出版
　　主要学术论文
　　1．《现代企业制度建立中的法律调整》（独立撰写），《西南师范大学学报》（哲学社会科学版）1997年第2期；
　　2．《建立现代企业制度与青工观念误区》（独立撰写），《中国青年研究》，1997年第4期;
　　3.《人才资源调控浅论》（独立撰写），《重庆社会科学》，1997年第4期;
　　4. 《经济全球化与政府效率提高》（独立撰写），收入中国行政管理论丛《入世与政府改革》，知识出版社，2001年11月出版；
　　5. 《建立现代企业制度与职工主人翁地位》（独立撰写），《厂长经理日报》（成都）1997年6月16日第三版；
　　6．《为西部发展奠定人力资源基础》（独立撰写），《光明日报》2004年4月14日第3版；
　　7．《经济全球化背景下的教育国际化》（独立撰写），《2004年全国博士生学术论坛论文集》（上海华东师大）；
　　8．《富人为何不慈善》（第二作者），《商界名家》2004年第5期；
　　9．《美国西部人力资源开发中政府社会管理的成功探索及其启示》（独立撰写），中国行政管理学会2004年年会上交流；
　　10．《美国西部开发中的教育与人力资源开发及其启示》（独立撰写），《中国教育学刊》，2005年第4期；
　　11．“Business and Management Researching Trends in China” 2005年10月26日至于11月1日应邀在泰国Suranaree University of Technology大学举办的“管理学2005年年会”上用英文演讲交流；
　　12．全球化进程中的区域经济发展（第一作者），《全球化背景下的多元文化教育国际论坛》（2006-3重庆），分组演讲，收入《全球化背景下的多元文化教育国际论坛》论文集，2006年3月；
　　13．全球化视野中青年干部的执政素养（第一作者），重庆市行政管理学会2005年年会论文集《执政能力与政府管理创新》，重庆出版社，2006年9月；
　　14．Human Resource Development in China Under the Background of Globalization，2006年11月20日应邀在英国威尔士大学Wrexham商学院2006-2007学术论坛上用英文演讲交流。

　　承担项目

　　主要科研课题
　　1．主持西南师大1998青年项目《重庆国有企业建立现代企业制度的跟踪研究》
　　2．主持美国弗雷曼基金会1999-2000资助项目《中美人力资源管理的比较研究》
　　3．主持重庆市劳动和社会保障局2001专项项目《重庆市职业标准·管理咨询师（试行）》，获重庆市劳动和社会保障局批准于2003年1月1日颁布施行
　　4．主持西南师大2004年社科基金课题《市场经济条件下人力资源管理中的劳动关系研究》
　　5．主持重庆市发改委2004经济社会发展决策咨询项目《重庆产业发展与人力资源开发对策研究》
　　6．主持重庆市2005年度社科规划项目《振兴重庆老工业基地中的劳动关系问题与对策研究》
　　7．主持西南大学2007博士基金项目《西部农村人力资源开发研究》
　　8．主研国家教委“八五”人文社会科学研究规划项目《人才开发、使用和流动策略的系统研究》，研究成果以《人才资源论》为书名出版，获1997四川省人民政府三等奖
　　9．主研国家教委“九五”规划项目《人力资源开发及人力资源管理研究》，成果以《人力资源开发与管理研究》为书名出版，获1999重庆市人民政府二等奖
　　10．主研四川省“八五”哲学社会科学规划项目《现代认识论》成果以《现代认识论》为书名出版，获2001重庆市人民政府二等奖
　　11．主研教育部人文社科研究1999专项任务项目《电力系统中青年职工综合素质测评及培养的教育对策研究》
　　12．主研重庆市移民局2002项目《三峡库区人力资源开发研究》
　　13．主研教育部2003哲学社会科学研究重大课题攻关项目《中国教育与人力资源研究(合作)》之子课题《西南民族地区教育与人力资源研究》
　　14．主研国家发展与改革委员会2003招标课题《经济转型期西部民族地区人力资源开发与教育发展研究》。

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