上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：田新民

　　
　　导师姓名 田新民 导师性别 男
　　职务职称 副教授.
　　所在院系 安泰经济与管理学院
　　所属学科 工商管理
　　研究方向 人力资源管理 应用心理学
　　联系电话 ************（O）
　　电子邮箱 xmtian@sjtu.edu.cn

　　个人简介
　　上海交通大学安泰经济与管理学院管理学博士。上海市行为科学学会常务副会长、秘书长，中国领导力研究中主任，全球劳动力管理学会（Kronos Workforce institute）特聘顾问，上海市教委高校就业指导中心职业咨询师资格认证专家，上海市企业联合会民主管理专业委员会顾问，政协上海市民族宗教委员会委员，上海市长宁区政协常委（民族和宗教专委会主任），上海市少数民族联合会常务理事，上海交通大学少数民族联谊会第三届理事会会长，上海市长宁区少数民族联合会会长，上海市徐汇区少数民族联合会常务理事，上市公司独立董事，企业咨询顾问，Corner Office 特邀撰稿人等。

　　1989毕业于上海交大管理学院，1998年澳大利亚LA TRBER大学MBA，2004年获管理学博士学位，多次访问MIT、HARVARD、YALE、STANFORD等大学。1994年，2009年先后获国务院表彰“民族团结进步模范个人”称号，并于2009年前往北京参加“国务院第五次全国民族团结进步表彰大会”及天安门国庆60周年阅兵观礼；2005年参加美国“MIT经济与人才论坛”；获2005年中国人力资源年度奖“中国人力资源教育精英奖”；2007年获得“上海市人民政府决策咨询奖”； 2007年被评为“上海市优秀社会科学学会工作者”。　　　　
　　长期从事战略人力资源管理、组织行为学、应用心理学、领导力及高教管理等领域的管理教学和科研工作。近年来共出版专著1本、教材3本及在国内外核心刊物发表多篇科研论文。主持和参与多项国家自然科学基金项目，教育部资助课题，上海市教育科学研究项目，上海市决策咨询委员会重大项目，并多次负责政府、企业及公共行政部门委托的科研项目。
　　主要研究领域：战略人力资源管理，组织行为，领导力，创造力和高教管理。
　　近期负责的科研项目
　　[1]国家自然科学基金项目：“基于多视角的公平对员工及团队创造力影响的多层次研究”（70972067），负责人，2010-2012
　　[2]国家自然科学基金项目：“基于旋进方法论的产业技术跨越模式研究”，第一参加者，2005-2007
　　[3]教育部重点课题：“基于战略的开发与行政功能协同的高校教师工作绩效评价研究”，第一参加者，2009-2010
　　[4]上海市交通管理局项目：“上海市城市公共交通优先发展战略规划”，负责人，2007（正在申报上海市决策咨询奖）
　　[5]上海市决策咨询委员会/市科委：重点项目，“上海市国有大型企业增强创新能力的体制研究”，负责人，2005，获上海市政府决策咨询奖
　　[6]上海市科委教育科学项目：“基于职业生涯发展的高校毕业生就业指导研究”，2009，第一参加者
　　[7]上海市教委高校职业发展教育研究重点课题：“职业咨询专业人员岗位模型分析研究”，负责人，2006
　　[8]Creative Center for Leadership合作项目，“Identification of Key Elements of Effective Business Leadership in China”，负责人，2004
　　[9]河南交通投资集团绩效考核与薪酬管理体系项目，负责人，2010
　　[10]上海第一生化药业有限公司岗位分析评价与绩效考核项目，负责人，2009
　　[11]上海地铁申通资产管理有限公司项目：供应商评估指标体系设计，负责人，2009

　　主要讲授课程：《战略人力资源管理》、《组织行为学》、《组织理论与设计》、《管理学原理》、《人力资源管理》、《组织培训与开发》、《领导力研究与开发》、《职业发展》、《择业与就业》、《职业心理学》。

主要社会兼职: 上海市行为科学学会常务副会长、秘书长，中国领导力研究中主任，上海市企业联合会民主管理专业委员会顾问，政协上海市民族宗教委员会委员，上海市长宁区政协常委（民族和宗教专委会主任），上海交通大学少数民族联谊会第三届理事会会长，上市公司独立董事，企业咨询顾问，Corner Office 特邀撰稿人等。