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丁宁宁，女，1977年生，副教授，硕士生导师。
2009年毕业于人民大学，获管理学博士学位。
2001年4月起在山东财经大学任教，研究方向为战略人力资源管理、劳动力市场。近5年主要讲授本科《劳动经济学》《公共管理学》等课程。
最近5年独立或第一作者发表论文11篇，其中《外国经济管理》1篇，其他CSSCI期刊4篇，被人大复印报刊资料转载1篇。
最近5年参与完成教育部项目和山东省软科学项目多项，并获得2011年山东财经大学校级科研三等奖。
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