中国人民大学劳动人事学院社会保障专业介绍

　　中国人民大学劳动人事学院社会保障学科介绍 
　　      社会保障学科，是以研究社会保障理论和培养高素质社会保障专业人才为已任的一门新兴、交叉学科。中国人民大学劳动人事学院自1983年成立起，就将社会保障作为重要的学科方向开始建设。1986年在劳动经济学硕士点设置社会保险方向。1998年成为全国首批三所获准设置社会保障硕士点的单位之一（同年未申报社会保障博士点）。2003年，以郑功成教授为第一学术带头人组织申报社会保障博士点，以94.44%的高票获得通过。2004年开始招收社会保障博士后。2007年正式招收了香港居民报考的社会保障专业博士生与韩国籍博士后。至此，仅形成了包括本科、硕士、博士、博士后在内的完整的社会保障专业人才培养体系，而且成为全国最大的社会保障专业人才培养基地和有国际影响的社会保障理论与政策研究中心。
　　　　本学位点在硕士层次设置了社会保障理论与政策、社会保险、福利与救济、社会保障基金、员工福利与企业年金、保险学等研究方向。它以国际社会保障为背景，突出中国社会保障及相关领域，以培养高素质的能够从事社会保障、民政、保险、员工福利等领域理论与实际工作的人才为目标。
　　　　本学位点在博士层次设置了社会保障理论与政策、中国社会保障、社会保险等方向，突出社会保障基础理论研究和中国社会保障问题研究，主要培养高素质的社会保障理论人才和管理人才为目标。
　　　　本学位点有在岗专职教师11人，其中在岗教授4人、返聘教授2人、副教授3人，讲师2人，90%以上的教师有博士学位及在国外重要学术机构留学、进修或讲学的经历，上述教师均长期从事社会保障领域的教学与研究工作。其中：郑功成教授是我国著名的社会保障学者，他先后组织武汉大学、中国人民大学社会保障学科建设，是中国社会保障学科的重要开拓者；潘锦棠教授、孙树菡教授、仇雨临教授等均长期从事社会保障领域的教学与研究工作。侯文若教授、孙光德教授是长期从事社会保障研究工作的老一代专家，迄今还在为这一学科发展贡献力量。而以韩克庆副教授、杨立雄副教授为代表的青年骨干教师，同样以自己的丰富科研成果而展现着在社会保障领域的才华。此外，本学科还聘请了德国马普外国与国际社会法研究所所长贝克尔教授、日本浦和大学社会福利学部沈洁教授、香港城市大学黄黎若莲教授、劳动保障部社会保险所所长何平研究员、中国社科院科研局副局长王延中研究员、中国社科院拉丁美洲研究所所长郑秉文研究员、中国社科院社会政策研究中心主任杨团研究员等一批知名专家为本学科点的兼职教授，负责指导本专业研究生。
　　　　在专业建设方面，中国人民大学中国社会保障研究中心与中国人民大学劳动人事学院社会保障系是本学科建设的依托单位，它们负责组织本学科建设。同时，中国人民大学中国社会保障研究中心还是国家211工程和985工程的项目建设单位。
　　　　由于在全国建设社会保障学科起步较早，不仅各个层次的教学方案较为完善并被兄弟院校吸收，而且在人才培养、教材建设、科学研究等方面均处于领先地位。其中社会保障研究生招生规模为全国之最，本学科事实上早已成为全国高校学子深造社会保障专业的最向往的地方。在教材建设方面，本学科于2000--2001年率先组织编写、出版第一套社会保障专业教材（六本）；2004年起又开始组织全国一流专家共同编写劳动和社会保障专业教材。已经出版的研究生与本科生教材有《社会保障学》、《社会保障概论》、《社会保险》、《养老保险》、《工伤保险》、《医疗保险》、《失业保险》、《保险学》、《员工福利》等10多本。其中郑功成教授著的《社会保障学》（商务印书馆2000版）被确定为全国研究生推荐教材，是被推荐的唯一一部社会保障研究生教材。 “十五”期间，本学科教师先后主持了国家社科基金重大攻关项目及重点项目、教育部人文社科基金重点项目、劳动保障部重点项目、国家人口与计划生育委员会重点项目、国家发展与改革委员会等多个中央部委及北京市社科基金重点项目等10多项，一般科研项目10多项。与美国、日本、德国、香港、台湾等的合作项目5项。本学科点的教师出版了大量的著作，其中学术专著主要有《中国社会保障制度变迁与评估》、《论中国特色的社会保障道路》、《中国的社会保障》、《中国社会保障论》、《中国救灾保险通论》、《从企业保障到社会保障》、《社会保障理论与实践》、《社会保障国际比较》、《加拿大社会保障及其对我国的启示》、《经济全球化、社会分层与社会保障》、《全球化下的劳工与社会保障》、《变革中的就业环境与社会保障》、《收入分配与社会保障》、《关注民生：郑功成教授访谈录》、《构建和谐社会：郑功成教授演讲录》、《科学发展与共享和谐》等；此外，还出版有多部社会保障译著。本学科教师近五年间还在《人民日报》、《中国社会科学》等重要报刊发表社会保障学术论文约300篇，多篇论文被《新华文摘》、人大复印资料杂志及《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》等转载。此外，还完成了多个重要的社会保障政策研究报告，多份政策研究报告被国务院、中央军委及有关主管部委采纳，一批论著获得过多种省部级奖励。
　　　　在对外学术交流方面，一方面，本学科与国内各社会保障研究部门及政府部委等有广泛而紧密的联系，包括与中国劳动保障科学研究院等专业研究院所建立有合作关系，与劳动保障部、民政部等多个中央主管部委保持着良好的沟通与合作关系。另一方面，本学科点同时开展积极的国际交流，所有教师全部到美国、加拿大、日本、欧洲等地的高校及其他社会保障机构做过访问学者或进行国际学术交流，多位博士生亦获得了到世界著名的德国马普外国与国际社会保障法研究所、日本早稻田大学等进修，以及参与国际学术会议的国际交流机会。“十五”期间，本学科点还负责组织召开了[全球化下的劳工与社会保障]、[变革中的就业环境与社会保障]、[关注民生论坛]、[中国社会保障论坛]、[中德社会保障法制比较]、[中日社会保障改革及国际借鉴]、[中加社会保障比较]、[中美工伤保险评估会]、[社会保障国际论坛]等一系列重要的国际或国内学术会议，均产生了重要的学术影响与社会影响。
　　　　本专业毕业生就业去向主要是政府社会保障管理部门、保险公司等大型企业、有关教学科研单位，以及工青妇组织及重要的慈善公益团体等。
　　本学位点开设的主要课程有：社会保障理论研究；中国社会保障政策分析；中国劳动政策分析；劳动关系；福利经济学；劳动经济学；社会政策与公共政策；医疗保险研究；养老保险研究；社会保障管理；社会保障基金；社会保障专题；商业保险专题；非政府组织。