2014中国人民大学劳动科学综合803真题（回忆版）
劳动经济学部分 简答题（15×3） 1、工作搜寻理论内容以及对失业的解释； 2、竞争性市场模型
作者
佚名
次阅读2014-01-06
劳动经济学部分
简答题（15×3）
1、工作搜寻理论内容以及对失业的解释；
2、竞争性市场模型下，影响工资确定的因素以及相关的工资理论；
3、什么是工资歧视，如何测量市场上的性别工资歧视程度；
论述题（30）
如何理解我国现阶段的收入分配问题，解决这些问题对于跨越“中等收入陷阱”的重要意义，以及如何采取劳动力市场措施解决我国现阶段收入差距的问题。
人力资源管理部分
简答题（15×3）
1、结构化情景面试的步骤；
2、绩效评估过程中的常见问题有哪些；
3、管理人员脱产培训或者培训的计划或方法有哪些；
论述题（30）
企业常见的竞争战略有哪些，为了适应不同的战略需要，人力资源管理体系在不同的战略下应当如何进行设计。
相关文章：
考试报道：2014年全国硕士研究生入学考试专题报道
考研现场：2014年考研第一现场 进入论坛与研友交流
试题回忆：2014年考研试题回忆
中国人民大学相关信息：
中国人民大学论坛新帖：更多
- 2024-10-16社会保障长期答疑贴，真题（804&620）汇总、考情分析
- 2024-08-192017年中国人民大学行政管理专业考研经验（已录取）——念念不忘必有回响
- 2023-04-07回馈民商20年真题 人民大学法学考研真题（附件）
- 2022-09-23真题 教材版
- 2022-03-12625 808初试经验
- 2022-02-09]人大金砖431金融学一部分资料免费领 给我攒点人品！哈哈
- 2022-02-09英语语言文学英美文学方向经验帖（二外日语）
- 2022-01-212021年人大802经济学考研专业课经验分享与教材资料推荐
- 2022-01-21双非三跨人大，我的一些叨逼叨
- 2022-01-212022人大英美语言文学初试真题回忆版
考研帮最新资讯更多
