人民大学劳动人事学院初复试经验分享

　　本人山东考生，本科学校为211 985， 报考劳动人事学院 人力资源管理专业 总分386 政治71 英语69 数学131 专业115。今年人力资源管理专业复试分数线为393分，不幸被刷。但幸运的是被调剂到同学院劳动经济学专业（全国第一的专业啊也是，不过今年被人大经济线所拖累，仅有5人过线，劳关也只有2人过线。同时这三个专业初试科目相同，也才有了调剂的可能），不过也只是压线，最后一名进入复试。也许是老天眷顾我，补偿我当年错过上海交大，最终，我幸运的通过了复试，幸运的进入了人大的殿堂。

　　这儿插几句感慨，也许是考前一月电脑罢工、钱包丢失等一系列的悲剧为我将来的考研攒了巨大的RP.. 从出分的那一刻起，好运似乎总是伴随着我。数学估分115左右，结果131。这个分数本来感觉稳进复试的，结果左等右等，消息越来越不利。在我即将放弃的时候，研招办给我打来了电话让我调剂。如果我少考一分的话，如果人大经济线没那么高的话，如果这三个专业初试科目不同的话，我就没有这次宝贵的机会了。复试的人里面我初试分数最低，最终竟也能被录取，也许实力使然，但不能不考虑运气的成分。看看网上铺天盖地的400多分大牛被刷，看看自己的种种幸运，不得不说，考研，人品真的很重要。

　　关于复习，我在这儿只提三点：

　　1．一个靠谱的研友。 我从3月份到报名时基本都是一个人在图书馆复习，总是学三体要歇个半天，总是坚持不下来。报完名后拉来了同班考西交的同学一起复习，可以说这两个多月的时间里，我基本上没再偷懒过，每天都是高强度的复习，可以想象如果这时我还是自己的话自己能否坚持到最后。最后的冲刺阶段对于每个人来说都是煎熬，有个人一起复习，能交流能抱怨能鼓励，能让自己坚持下去。说真的，这个研友我找对了，他最终分数427分，考取西安交大企业管理。

　　2．辅导班。最好不要报，报了也不会有太大的用处。如果你觉得报个班心里踏实的话，那就报个数学的暑期强化，其他均无用。个人意见，仅供参考。

　　3．关于主观题压分。北京地区每年都是大旱区，主观英语20，政治30的话都算高分了，所以我也一直很膜拜那些80+的孩子。那客观题就要有足够的重视，毕竟那个是掺不了假的。主观题得压分倾向太严重了，没办法。

　　关于初试，大家也看到我各科的分数都不算太高，说经验的确谈不上。不说别的 劳关的大牛 政治英语双80+ 数学满分 总分430 就让我汗颜。而且论坛几大公共课板块里面也有很多大牛的经验，也是我比不了的。在此，我也只说一下各科自己的感受吧。

　　数学：
　　1．基础知识+运算能力。这两者都掌握好了，数学高分不在话下。基础知识就不用多说了，大纲上要求的必须吃透弄懂。说实话今年的数学三真的是非常非常简单，考名校必须140甚至145以上才算合格。自己吃亏就吃亏在忽略平时运算能力的培养。虽说时时提醒自己每道题要算出结果才算真正的会做，可是自己总是懒得去算去做，总感觉不差这几道题。结果考场上那些计算量并不是太大的题自己要反复做出好几遍才能得出最终的结果，而且还没有信心做对。大家在论坛上也肯定会看到很多人分享经验时都会提到运算的问题，不奢望大家能非常重视，只是觉得大家在复习的时候最好注意这方面的问题吧，不然你真的会后悔的。

　　2．模拟训练。 模拟真的很重要，完完整整的模拟完一套更加重要。要注重做题的感觉，不要太在意模拟的分数。我初始的前五套可以说没有一套坚持做完的，都是做到最后几个大题就死活不想再算了，看看题想想思路就不了了之了。模拟真题130 140 什么的都是浮云，考场上出来高分才是王道。考场上的气氛很诡异的，大家平时要多锻炼抗压能力。

　　推荐用书：基本李永乐全套，即复习全书、线代讲义、660T、真题、400T 超越135只翻了一遍，没做。

　　英语：

　　英语是这四科里面，考完出考场感觉最好的。自我估分在75-80之间，出来只有69，我很不理解。客观虽没对答案，可是按自己一贯的水平，50左右还是比较靠谱的，看来主观题压分够狠！

　　自我感觉笔试方面，我的英语基础还是不错的。四级600、六级576、剑桥商务英语中级和高级证书。可以说大学四年中，英语基本没怎么放下，至少阅读速度方面还在。所以英语复习方面我也比较随性，没有太多的计划，背背单词，做做阅读什么的。作文懒得写，上考场前貌似没正儿八经写过一篇完整的，幸好今年作文比较简单。英语基础好些的，还是按自己思路来。基础不好的，那就多多借鉴英语板块大牛们分享的帖子吧。

　　推荐用书：张剑系列，包括真题、50篇（上下两本）、考前5套，新东方单词。

　　政治：
　　高中理科生，大学根本没听过课，对这个比较头疼。71分还算可以接受吧，毕竟客观做的不是太好。这个真没啥经验，唯一一个感觉就是考前死命背的大题，一个没考……

　　推荐用书： 大纲（红宝书） 其他自选，市面上的都差不多。大纲是王道。

　　专业课：
　　115分，复试时问了几个人，貌似我的最低，囧。这个没啥经验，直接上书吧。

　　人力资源管理：彭剑锋《人力资源管理》这一本足以，跨考的话可以看看 文跃然《薪酬管理》还有付亚和、许玉林的《绩效管理》，算是加深对这两大最重要模块的理解吧。人资出题思路比较模式化，基本都是某一模块某一点，比较好答。

　　劳动经济学： 曾湘泉《劳动经济学》 这一本亦足以。所有市面上的劳经教材都大同小异，没什么区别。这本书很浅显易懂，涉及经济学模型也比较基础，比较容易复习。题目不是太好答，倾向于综合比较出题，今年四科里面是最难的。

　　社会保障： 郑功成《社会保障》 还是一本。容易结合当今社保热点出题，今年就考了社会保障法的出台。

　　劳动关系：常凯《劳动关系学》 貌似这两年刚从劳经系分离出来，历年真题资料几乎没有，故战略性放弃。这科算是放弃最多的。不过也直接造成了调剂的时候选劳经的12个，劳关的只有4个过去的局面。如果明年还是这个局面的话，还是复习复习劳关吧。

　　历年真题：各大考研论坛都有，各种注册下载吧。我这儿网上买的全套，不值。特别注意10 11专业课改革后的两年题，把握好出题思路。下面两个链接是11和10的真题。
　　11年：http://bbs.kaoyan.com/t3454383p1
　　10年：http://bbs.kaoyan.com/t2968552p1

　　复试面试：
　　17个人复试，我第14个。下午2点开始，轮到我的时候将近5点。进去后老师明显感觉很累了。我的时间15分钟左右，排在前面的几位都在20-25分钟。
　　流程：自我介绍，然后老师根据自我介绍内容问考生个人相关情况。然后抽专业课试题，30选一，每位考生进去的时候顺序都会重新打乱的，老师再问些相关专业课问题，最后是英文。
　　整个过程不是太记得了，老师没有太过刁难，问题都比较好回答，专业问题也很基础。英文面试不正规，基本不涉及到专业英文，我们大部分是英文自我介绍一遍，听听口语而已，我的是两个问题：研究生期间计划和毕业之后计划。

　　面试分值：专业100、综合50、口语听力50

　　复试笔试：
　　两部分：专业100分，英文50
　　专业课：劳经是5个简答每个12分，论述2选1 。题目都很基础，很好回答，准备充分的话这个不会绊住。至于试题内容，不是太记得了。论述一题是 当年农民工和大学生就业的问题。 劳经的简单多了，直接两个论述。
　　英文三部分：5个名解（英文名词，英文解释），每个3分；4小段连续的专业英语文章，每段5分，翻译；一段中文专业文章翻译，关于效率工资的，15分。个人感觉不难，不过有人反应不好做，可能是基础的缘故吧。

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