南昌大学公共管理学院导师介绍： 李力

　　姓    名： 李力

　　职务职称： 副教授、硕导

　　电子邮箱：lancylili@ncu.edu.cn

　　工 作 室：人文楼B 516

　　所在系所(中心):心理学系

　　研究方向：积极组织心理学、职业健康心理学

　　主讲课程：积极心理学、心理测量学

　　教育经历：199509-199806 江西师大物理系

　　200209-200506 江西师大心理学系，硕士，基础心理学方向

　　200909-201306 南昌大学管理科学与工程，博士，人力资源管理与科技方向          201609-201709 美国Claremont Graduate University，访问学者

　　工作经历：199807-200208  江西省机械工业学校

　　200509--迄今   南昌大学心理学系

　　►研究课题（主持）：

　　1、江西省社科“十三五”规划项目“大学生学习激情对情绪影响的情境效应研究”（17JY03）

　　2、国家少先队重点课题“少先队员积极心理品质培育的支持系统建设研究”（2017ZH13）

　　3、江西省学位与研究生教改项目“硕士研究生积极心理品质培养路径的探索与实践”（JXYJG-2016-009）

　　4、江西省高等学校教改项目“高校教师积极心理素质的发展模式研究”（JXJG-14-1-15）

　　5、江西省高校人文社科项目“高校教师职业心理资本的社会支持系统研究”（XL1308）

　　6、江西省社科“十二五”规划“高校教师职业心理资本的测量与应用” （13JY12）

　　7、江西省教科“十二五”规划“高校教师职业心理资本研究” （13YB068）

　　8、 江西省教科“十二五”规划“大学生积极就业心理资本及其与择业价值取向的关系研究” （112YZYB008）

　　9、江西省教科“十一五”规划“贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究” （08YB212）

　　10、江西省社科“十一五”规划“女大学生积极就业心理的社会支持系统研究” （08YZ35）

　　►学术论文：

　　1、李力.青年“担当”行为意愿研究—基于结构计划行为理论（DTPB）[J].中国青年研究.2018.03：113-118.

　　2、李力.工作激情与职业倦怠：工作满意度与冲突的中介效应[J].江西社会科学.2017.12：222-227.

　　3、李力,郑治国,廖晓明.高校教师职业心理资本与工作绩效：社会支持的中介效应[J].心理与行为研究.2016Vol.14(6):802-810.

　　4、李力，郑治国，廖晓明.高校教师职业心理资本结构的实证研究[J].心理学探新.2015.35(6):432-438.

　　5、李力，郑治国.社会支持、职业心理资本与工作绩效的调节[J].江西社会科学.2015.11：225-230.

　　6、李力.高校教师职业心理资本的差异性研究[J].教育学术月刊，2013（11）：60-66.

　　7、李力，廖晓明.积极心理资本：测量及其与应对方式的关系研究[J].黑龙江高教研究，2012（9）: 37-40.

　　8、Lili. Psychology Students in China: Measurement and Value Orientation of Career Choice[J],International Journal of Psychology，20112（47）：631-632

　　9、李力，廖晓明.论积极心理资本在思想政治工作中的应用 [J].求实，2012 （11）：81-83.

　　10、李力，贺香泓，刘艳妹.大学生择业价值取向与职业决策自我效能感的性别差异性研究[J]. 教育学术月刊,2011(1):56-58

　　11、李力，廖晓明. 积极心理资本：测量及其与工作投入的关系——基于高校积极组织管理的视角[J] 江西社会科学，2011(12)：204-207

　　12、LI-Li,CHU_Li rong.The Researches on Relationship of Positive Psychological Capital and Value Orientation of Career Choice about University tudents in China,[J]. Future management Science and Engineering , 2011（5）:209-215.

　　13、LI-Li,HE_Xiangpei.The Researches on Positive Psychological Capital and Coping Style of Female University Graduates in The Course of Seeking Jobs,[J]. Proceedings of 2011 International Symposium----The female Survival and Development , 2011,10:221-226.

　　14、李力.女大学毕业生职业价值观与择业效能感的关系 [J]. 现代教育管理，2010（9）：116-118.

　　15、李力，贺香沛，贺根峰.职业个性类型对大学生职业价值观影响的性别差异性研究[J].中华女子学院学报，2010（3）：23-27.

　　16、李力，贺香沛，和娟.高职女毕业生择业价值取向与职业自我效能感的关系探析[J] 职教论坛，2010(36)：61-64.

　　17、李力，戴海崎，董圣鸿，欧冬明.经济法试题DIF的参数法检测研究[J] 心理学探新，2007（4）：88-92.

　　18、李力，苗元江，贺香沛.物镜的艺术价值及课堂教学创设研究[J].读写月报,2007(6)： 112-113.

　　19、李力，贺香沛.音乐课堂教学中意境的创设方法研究[J] 教育学术月刊，2008（12）：94-95.

　　►著作和教材：

　　1、李力.教师职业心理资本的测量与开发，厦门大学出版社，2017.

　　2、李力（副主编）.组织行为学.吉林大学出版社，2017.