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2017年湖南商学院初试考研大纲

  考试科目代码:801  考试科目名称:经济学

  一、试卷结构

  1、试卷成绩及考试时间

  本试卷满分为150分,考试时间为180分钟

  2、答题方式:闭卷、笔试

  3、试卷内容结构

  微观经济学占75分,宏观经济学占75分

  4、题型结构

  名词解释题:4小题,每小题5分,共20分

  简答题:4小题,每小题15分,共60分

  论述题:2小题,每小题35分,共70分

  二、考试内容与考试要求

  ●考试目标:

  1.准确、恰当地使用本学科的专业术语,正确理解和掌握学科的有关范畴、原理和规律。

  2.系统地掌握本学科基本理论,运用有关理论辨析、解释和论证某种观点。

  3.理解和把握国家相关政策和方针,结合国际、国内政治经济和社会生活背景,运用经济学的基本知识和方法,认识和评价有关理论问题和实际问题。

  ●考试内容:

  《微观经济学》部分

  (一)消费者行为

  1、效用最大化模型,消费者均衡的条件和原则,收入提供曲线和价格提供曲线推导,需求函数和曲线推导。

  2、替代效应和收入效应,正常品、一般低档品和吉芬商品希克斯分解的计算和作图分析。

  3、劳动供给曲线向后弯曲的原因,税收对消费者行为的影响。

  (二)生产者行为

  1、长期和短期生产的概念、图形、基本规律和相互关系。

  2、长期和短期成本的概念、图形、基本规律和相互关系。

  3、成本最小化和产量最大化的基本原则和条件。

  4、完全竞争市场上厂商利润最大化行为和原则,长期和短期的供给曲线推导,完全竞争厂商的效率特性。

  (三)完全竞争市场均衡与福利

  1、完全竞争市场的局部均衡,均衡价格、产量的概念和计算、均衡的变动,弹性的概念和计算。

  2、消费者剩余、生产者剩余和总剩余的概念,各种剩余的计算和分析。

  3、税收、补贴、关税等实际经济现象对消费者、生产者和市场的影响分析。

  (四)不完全竞争

  1、垄断厂商的基本概念、形成原因和自然垄断的特点,垄断厂商的均衡原则和图形,垄断厂商的效率评价和福利损失,自然垄断厂商的管制,价格歧视行为。

  2、垄断竞争厂商的特点,长期和短期的均衡、效率评价。

  3、寡头厂商的含义和特点,卡特尔模型、古诺模型、伯特兰模型的经济学含义和计算。

  4、博弈论的概念和基本要素,占优策略和占优策略均衡,纳什均衡,囚徒困境等经典博弈模型。

  (五)要素市场

  1、要素需求的概念、特点,要素需求曲线的形成。

  2、要素供给的概念、特点,要素供给曲线的形成。

  3、竞争性要素市场的均衡,垄断性要素市场的均衡。

  (六)一般均衡与福利经济学

  1、完全竞争市场一般均衡的概念,帕累托最优的基本含义,埃奇沃思图的基本分析方法,一般均衡和帕累托最优的关系。

  2、福利经济学第一、第二定理。

  (七)市场失灵与微观经济政策

  1、外部性的含义和表现,外部性的效率,外部性的治理方法、科斯定理。

  2、排他性(非排他性)、竞争性(非竞争性)的含义,物品的分类及现实例子。

  3、公共物品的概念及产生的问题,共有资源概念及产生的问题。

  4、信息和信息不对称的基本概念,不同市场上的信息不对称的例子。

  5、逆向选择的基本概念、问题和表现;信号发送和信号甄别的概念。

  6、道德风险的基本概念、问题和表现;解决道德风险的基本方法。

  《宏观经济学》部分

  (一)国民收入核算理论

  1、国内生产总值GDP:GDP指标的定义;GDP指标的各种相关指标定义;GDP的三种核算方法。

  2、消费者价格指数CPI:CPI指标的定义;PPI、GDP求实指数与CPI的关系;CPI、实际GDP、名义GDP、通货膨胀率的计算。

  (二)简单国民收入决定模式

  1、简单模型的理论基础:凯恩斯的“三大心理规律”。

  2、消费需求和投资需求:消费需求函数;投资需求函数。

  3、两部门经济体系的宏观均衡和乘数理论:两部门经济体系的均衡国民收入决定条件;乘数理论。

  4、三部门经济体系和宏观均衡与平衡预算原理:三部门经济体系的均衡国民收入决定条件;平衡预算原理。

  (三)产品市场与货币市场的一般均衡

  1、IS曲线的推导:IS曲线的几何推导过程;IS曲线的经济含义。

  2、LM曲线的推导:LM曲线的几何推导过程;LM曲线的经济含义。

  3、IS-LM模型:IS-LM模型的经济含义;运用IS-LM模型解释财政政策变动效果;运用IS-LM模型解释货币政策变动效果。

  (四)财政政策

  1、财政政策的作用机制:收支变动原理的含义;斟酌使用的财政政策。

  2、财政政策工具。

  3、财政政策的效力分析:政策时滞;利益集团的阻挠;预期因素的影响;挤占效应。

  (五)货币政策

  1、货币政策的作用机制:货币政策的传导机制;市场利率的形成机制。

  2、货币政策工具:法定准备率的含义和功能;公开市场业务的含义和功能;再贴现率的含义和功能。

  3、货币政策的效力分析:利率对货币供给变动的弹性;投资对利率变动的弹性;投资乘数;萧条时期的货币政策效力分析。

  (六)总供给—总需求模型

  1、总需求曲线:总需求曲线的数学推导;总需求曲线的几何推导过程;总需求曲线的经济含义。

  2、总供给曲线:总供给曲线的数学推导;总供给曲线的几何推导过程;总供给曲线的经济含义。

  3、AD-AS模型:AD-AS模型的经济含义;运用AD-AS模型解释总需求政策变动效果;运用AD-AS模型解释总供给政策变动效果。

  (七)开放条件下的宏观经济学

  1、国际经济的基本知识;国际贸易理论的发展,汇率与国际收入平衡。

  2、IS-LM-BP模型;资本完全流动与资本完全不流动以及资本不完全流动情形下的财政、货币以及汇率政策效果。

  (八)失业与通货膨胀

  1、失业:失业的含义;失业的类型;“奥肯定律”。

  2、通货膨胀:通货膨胀的含义;通货膨胀的类型;通货膨胀效应。

  3、失业和通货膨胀的治理政策:菲利普斯曲线;长期菲利普斯曲线和短期菲利普斯曲线;安全区域;反失业和反通货膨胀的政策措施。

  (九)长期宏观经济问题

  1、经济增长:经济增长与经济发展的比较;经济增长的核算方程;经济增长模型。

  2、经济周期:经济周期的定义;内生经济周期理论;外生经济周期理论;乘数-加速数模型。

  (十)当代宏观经济学的新发展

  1、理解新古典综合派与新剑桥学派的理论争论。

  2、理解三大自由主义学派的经济理论

  考试科目代码:[802]  考试科目名称:管理学

  一、试卷结构

  1、试卷成绩及考试时间

  本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

  2、答题方式:闭卷、笔试

  3、试卷内容结构

  管理学原理占75分(50%)和管理经济学占75分(50%)

  4、题型结构

  名词解释题:5小题,每小题5分,共25分

  简答题:4小题,每小题10分,共40分

  论述题:3小题,每小题15分,共45分

  材料分析题:2小题,每小题20分,共40分

  二、考试内容与考试要求

  ●考试目标:

  1、系统掌握管理学原理的基本知识、基本概念和基本理论。

  2、理解企业管理运营的规律,理解管理学理论体系中的基本工具与方法。

  3、能够运用管理学的基本理论、工具以及方法,分析和解决现实中的企业经营管理问题。

  ●考试内容

  管理学原理部分

  (一)管理与管理学

  1、管理的概念及其特征;2、管理的基本职能;3、管理二重性的基本内涵和意义;4、管理的科学性与艺术性。

  (二)管理思想的发展

  1、泰罗的科学管理理论;2、法约尔的经营管理理论;3、梅奥的霍桑试验和人际关系学说;4、马斯洛的需要层次理论;5、赫茨伯格的双因素理论;6、西蒙的决策理论;7、圣吉的学习型组织理论;8、中国现代管理思想发展的新趋势。

  (三)管理的基本原理

  1、管理原理的主要特征和意义;2、系统原理、人本原理、责任原理和效益原理的基本内容;3、责、权、利和能力四者之间的关系。

  (四)管理的基本方法

  1、管理的法律方法的内容与实质、的特点与作用及正确运用法律方法;2、管理的行政方法的内容与实质、特点与作用及如何正确运用行政方法;3、管理的经济方法的内容与实质、特点及如何正确运用经济方法。

  (八)管理决策

  1、决策概念和分类;2、决策的原则与过程;3、决策的影响因素;4、决策的方法。

  (九)计划与计划工作

  1、计划的概念及其内容;2、计划的性质;3、计划的分类;4、如何编制计划;5、目标管理的基本思想;6、滚动计划法的优缺点;7、网络计划技术的基本步骤和优缺点。

  (十)组织设计

  1、管理幅度、管理层次与组织形态的关系;2、影响管理幅度的因素;3、锥形组织结构和扁平形组织结构的基本特点;4、组织设计的基本原则和影响因素;5、各种组织形式的依据、优点和局限性。6、权力的性质和特征。7、组织中集权与分权问题;8、制度分权与授权问题。

  (十一)人员配备

  1、人员配备的任务、程序和原则;2、外部招聘的概念及其优缺点;3、内部晋升的概念及其优缺点;4、管理人员选聘的标准、选聘程序、方法和考评的内容及考评工作程序和方法。

  (十二)组织力量的整合

  1、正式组织与非正式组织的区别;2、非正式组织对正式组织的积极作用和不利影响;3、如何发挥非正式组织的作用。

  (十三)领导与领导者

  1、领导的内涵及其要素;2、菲德勒的领导权变理论的分析标准与内容;3、管理方格论;4、领导艺术的基本内涵。

  (十四)激励

  1、激励的概念与过程;2亚当斯公平理论的基本内容;3、波特—劳勒综合激励模型的基本内容。

  (十五)沟通

  1、沟通概念与过程;2、各种类型沟通的内涵及其优缺点;3、非正式沟通的特点及其如何管理;4、沟通的障碍因素及其克服问题;5、冲突产生的原因、处理的方法;6、谈判以及如何谈判。

  (十六)控制与控制过程

  1、控制的基本原理;2、有效控制的基本特征;3、控制过程的基本内容;4、如何选择控制的重点;5、制定控制标准的方法。

  (十七)管理的创新职能

  1、创新职能的基本内涵;2、创新职能的主要内容;3、创新管理的重点与方法。

  管理经济学部分

  (一)市场供求分析

  1、需求:(1)需求的概念及其影响因素。(2)需求定理。(3)需求函数与需求曲线。(4)需求的变动与需求量的变动。

  2、供给。(1)供给的概念及其影响因素。(2)供给定理。(3)供给函数与供给曲线。(4)供给量的变动和供给的变动。

  3、均衡理论及其运用。(1)均衡价格的确定。(2)均衡的变动与供求法则。(3)价格机制的作用。(4)均衡理论的运用。

  (二)消费者行为分析

  1、效用的概念及边际效用递减规律。

  2、无差异曲线与预算线的特征。

  3、消费者均衡的确定。

  4、收入效应与替代效应。

  5、消费者行为理论的应用。

  (三)需求弹性

  1、需求价格弹性的概念、计算及应用。

  2、需求收入弹性的概念、计算及应用。

  3、需求交叉弹性的概念、计算及应用。

  (四)生产决策分析

  1、生产函数及其分类。

  2、单一可变要素的合理投入。(1)总产量、平均产量与边际产量的概念、相互关系及其计算公式。(2)边际收益递减规律。(3)生产的三个阶段与企业的理性选择。

  3、两种可变要素的最优组合。(1)等产量曲线的含义及性质。(2)等成本曲线的含义及特征。(3)最优投入要素的确定。(4)规模收益分析。

  4、生产函数与技术进步。(1)技术进步对生产函数的影响。(2)技术进步的三种类型。

  (五)成本利润分析

  1、几个重要的概念(显性成本与隐性成本、经济成本与会计成本、机会成本、边际成本、变动成本与固定成本、增量成本与沉没成本、个体成本与社会成本、会计利润、经济利润与正常利润)。

  2、短期成本函数与长期成本函数。(1)短期成本曲线。(2)边际成本递增规律。(3)长期成本曲线。(4)规模经济与范围经济。

  3、成本收益分析方法。(1)贡献分析法。(2)盈亏平衡分析法。(3)利润最大化原则。

  (六)市场结构与企业行为

  1、完全竞争市场。(1)完全竞争市场的特征。(2)完全竞争市场的需求曲线。(3)完全竞争条件下企业的短期与长期产量决策。

  2、完全垄断市场。(1)完全垄断市场的特征。(2)完全垄断企业的需求曲线与收益曲线。(3)完全垄断企业的短期与长期均衡。

  3、垄断竞争市场。(1)垄断竞争市场的特征。(2)垄断竞争企业的需求曲线。(3)垄断竞争市场的短期与长期均衡。

  4、寡头垄断市场的特征。

  (七)定价实践

  1、影响定价的主要因素

  2、常用定价方法。(1)成本加成定价法。(2)增量分析定价法。(3)差别定价法。(4)目标成本定价法。(5)新产品定价法。(6)多产品定价法。(7)内部转移价格。(8)搭配销售定价。

  (八)市场失灵与政府微观经济政策

  1、市场效率及其标准。

  2、市场失灵的概念及原因。

  3、市场经济中政府的微观经济政策
 

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