2017年湖南商学院初试考研大纲

　　考试科目代码：801  考试科目名称：经济学

　　一、试卷结构

　　1、试卷成绩及考试时间

　　本试卷满分为150分，考试时间为180分钟

　　2、答题方式：闭卷、笔试

　　3、试卷内容结构

　　微观经济学占75分，宏观经济学占75分

　　4、题型结构

　　名词解释题：4小题，每小题5分，共20分

　　简答题：4小题，每小题15分，共60分

　　论述题：2小题，每小题35分，共70分

　　二、考试内容与考试要求

　　●考试目标：

　　1．准确、恰当地使用本学科的专业术语，正确理解和掌握学科的有关范畴、原理和规律。

　　2．系统地掌握本学科基本理论，运用有关理论辨析、解释和论证某种观点。

　　3．理解和把握国家相关政策和方针，结合国际、国内政治经济和社会生活背景，运用经济学的基本知识和方法，认识和评价有关理论问题和实际问题。

　　●考试内容：

　　《微观经济学》部分

　　（一）消费者行为

　　1、效用最大化模型，消费者均衡的条件和原则，收入提供曲线和价格提供曲线推导，需求函数和曲线推导。

　　2、替代效应和收入效应，正常品、一般低档品和吉芬商品希克斯分解的计算和作图分析。

　　3、劳动供给曲线向后弯曲的原因，税收对消费者行为的影响。

　　（二）生产者行为

　　1、长期和短期生产的概念、图形、基本规律和相互关系。

　　2、长期和短期成本的概念、图形、基本规律和相互关系。

　　3、成本最小化和产量最大化的基本原则和条件。

　　4、完全竞争市场上厂商利润最大化行为和原则，长期和短期的供给曲线推导，完全竞争厂商的效率特性。

　　（三）完全竞争市场均衡与福利

　　1、完全竞争市场的局部均衡，均衡价格、产量的概念和计算、均衡的变动，弹性的概念和计算。

　　2、消费者剩余、生产者剩余和总剩余的概念，各种剩余的计算和分析。

　　3、税收、补贴、关税等实际经济现象对消费者、生产者和市场的影响分析。

　　（四）不完全竞争

　　1、垄断厂商的基本概念、形成原因和自然垄断的特点，垄断厂商的均衡原则和图形，垄断厂商的效率评价和福利损失，自然垄断厂商的管制，价格歧视行为。

　　2、垄断竞争厂商的特点，长期和短期的均衡、效率评价。

　　3、寡头厂商的含义和特点，卡特尔模型、古诺模型、伯特兰模型的经济学含义和计算。

　　4、博弈论的概念和基本要素，占优策略和占优策略均衡，纳什均衡，囚徒困境等经典博弈模型。

　　（五）要素市场

　　1、要素需求的概念、特点，要素需求曲线的形成。

　　2、要素供给的概念、特点，要素供给曲线的形成。

　　3、竞争性要素市场的均衡，垄断性要素市场的均衡。

　　（六）一般均衡与福利经济学

　　1、完全竞争市场一般均衡的概念，帕累托最优的基本含义，埃奇沃思图的基本分析方法，一般均衡和帕累托最优的关系。

　　2、福利经济学第一、第二定理。

　　（七）市场失灵与微观经济政策

　　1、外部性的含义和表现，外部性的效率，外部性的治理方法、科斯定理。

　　2、排他性（非排他性）、竞争性（非竞争性）的含义，物品的分类及现实例子。

　　3、公共物品的概念及产生的问题，共有资源概念及产生的问题。

　　4、信息和信息不对称的基本概念，不同市场上的信息不对称的例子。

　　5、逆向选择的基本概念、问题和表现；信号发送和信号甄别的概念。

　　6、道德风险的基本概念、问题和表现；解决道德风险的基本方法。

　　《宏观经济学》部分

　　（一）国民收入核算理论

　　1、国内生产总值GDP：GDP指标的定义；GDP指标的各种相关指标定义；GDP的三种核算方法。

　　2、消费者价格指数CPI：CPI指标的定义；PPI、GDP求实指数与CPI的关系；CPI、实际GDP、名义GDP、通货膨胀率的计算。

　　（二）简单国民收入决定模式

　　1、简单模型的理论基础：凯恩斯的“三大心理规律”。

　　2、消费需求和投资需求：消费需求函数；投资需求函数。

　　3、两部门经济体系的宏观均衡和乘数理论：两部门经济体系的均衡国民收入决定条件；乘数理论。

　　4、三部门经济体系和宏观均衡与平衡预算原理：三部门经济体系的均衡国民收入决定条件；平衡预算原理。

　　（三）产品市场与货币市场的一般均衡

　　1、IS曲线的推导：IS曲线的几何推导过程；IS曲线的经济含义。

　　2、LM曲线的推导：LM曲线的几何推导过程；LM曲线的经济含义。

　　3、IS-LM模型：IS-LM模型的经济含义；运用IS-LM模型解释财政政策变动效果；运用IS-LM模型解释货币政策变动效果。

　　（四）财政政策

　　1、财政政策的作用机制：收支变动原理的含义；斟酌使用的财政政策。

　　2、财政政策工具。

　　3、财政政策的效力分析：政策时滞；利益集团的阻挠；预期因素的影响；挤占效应。

　　（五）货币政策

　　1、货币政策的作用机制：货币政策的传导机制；市场利率的形成机制。

　　2、货币政策工具：法定准备率的含义和功能；公开市场业务的含义和功能；再贴现率的含义和功能。

　　3、货币政策的效力分析：利率对货币供给变动的弹性；投资对利率变动的弹性；投资乘数；萧条时期的货币政策效力分析。

　　（六）总供给—总需求模型

　　1、总需求曲线：总需求曲线的数学推导；总需求曲线的几何推导过程；总需求曲线的经济含义。

　　2、总供给曲线：总供给曲线的数学推导；总供给曲线的几何推导过程；总供给曲线的经济含义。

　　3、AD-AS模型：AD-AS模型的经济含义；运用AD-AS模型解释总需求政策变动效果；运用AD-AS模型解释总供给政策变动效果。

　　（七）开放条件下的宏观经济学

　　1、国际经济的基本知识；国际贸易理论的发展，汇率与国际收入平衡。

　　2、IS-LM-BP模型；资本完全流动与资本完全不流动以及资本不完全流动情形下的财政、货币以及汇率政策效果。

　　（八）失业与通货膨胀

　　1、失业：失业的含义；失业的类型；“奥肯定律”。

　　2、通货膨胀：通货膨胀的含义；通货膨胀的类型；通货膨胀效应。

　　3、失业和通货膨胀的治理政策：菲利普斯曲线；长期菲利普斯曲线和短期菲利普斯曲线；安全区域；反失业和反通货膨胀的政策措施。

　　（九）长期宏观经济问题

　　1、经济增长：经济增长与经济发展的比较；经济增长的核算方程；经济增长模型。

　　2、经济周期：经济周期的定义；内生经济周期理论；外生经济周期理论；乘数-加速数模型。

　　（十）当代宏观经济学的新发展

　　1、理解新古典综合派与新剑桥学派的理论争论。

　　2、理解三大自由主义学派的经济理论

　　考试科目代码：[802]  考试科目名称：管理学

　　一、试卷结构

　　1、试卷成绩及考试时间

　　本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。

　　2、答题方式：闭卷、笔试

　　3、试卷内容结构

　　管理学原理占75分（50%）和管理经济学占75分（50%）

　　4、题型结构

　　名词解释题：5小题，每小题5分，共25分

　　简答题：4小题，每小题10分，共40分

　　论述题：3小题，每小题15分，共45分

　　材料分析题：2小题，每小题20分，共40分

　　二、考试内容与考试要求

　　●考试目标：

　　1、系统掌握管理学原理的基本知识、基本概念和基本理论。

　　2、理解企业管理运营的规律，理解管理学理论体系中的基本工具与方法。

　　3、能够运用管理学的基本理论、工具以及方法，分析和解决现实中的企业经营管理问题。

　　●考试内容

　　管理学原理部分

　　（一）管理与管理学

　　1、管理的概念及其特征；2、管理的基本职能；3、管理二重性的基本内涵和意义；4、管理的科学性与艺术性。

　　（二）管理思想的发展

　　1、泰罗的科学管理理论；2、法约尔的经营管理理论；3、梅奥的霍桑试验和人际关系学说；4、马斯洛的需要层次理论；5、赫茨伯格的双因素理论；6、西蒙的决策理论；7、圣吉的学习型组织理论；8、中国现代管理思想发展的新趋势。

　　（三）管理的基本原理

　　1、管理原理的主要特征和意义；2、系统原理、人本原理、责任原理和效益原理的基本内容；3、责、权、利和能力四者之间的关系。

　　（四）管理的基本方法

　　1、管理的法律方法的内容与实质、的特点与作用及正确运用法律方法；2、管理的行政方法的内容与实质、特点与作用及如何正确运用行政方法；3、管理的经济方法的内容与实质、特点及如何正确运用经济方法。

　　（八）管理决策

　　1、决策概念和分类；2、决策的原则与过程；3、决策的影响因素；4、决策的方法。

　　（九）计划与计划工作

　　1、计划的概念及其内容；2、计划的性质；3、计划的分类；4、如何编制计划；5、目标管理的基本思想；6、滚动计划法的优缺点；7、网络计划技术的基本步骤和优缺点。

　　（十）组织设计

　　1、管理幅度、管理层次与组织形态的关系；2、影响管理幅度的因素；3、锥形组织结构和扁平形组织结构的基本特点；4、组织设计的基本原则和影响因素；5、各种组织形式的依据、优点和局限性。6、权力的性质和特征。7、组织中集权与分权问题；8、制度分权与授权问题。

　　（十一）人员配备

　　1、人员配备的任务、程序和原则；2、外部招聘的概念及其优缺点；3、内部晋升的概念及其优缺点；4、管理人员选聘的标准、选聘程序、方法和考评的内容及考评工作程序和方法。

　　（十二）组织力量的整合

　　1、正式组织与非正式组织的区别；2、非正式组织对正式组织的积极作用和不利影响；3、如何发挥非正式组织的作用。

　　（十三）领导与领导者

　　1、领导的内涵及其要素；2、菲德勒的领导权变理论的分析标准与内容；3、管理方格论；4、领导艺术的基本内涵。

　　（十四）激励

　　1、激励的概念与过程；2亚当斯公平理论的基本内容；3、波特—劳勒综合激励模型的基本内容。

　　（十五）沟通

　　1、沟通概念与过程；2、各种类型沟通的内涵及其优缺点；3、非正式沟通的特点及其如何管理；4、沟通的障碍因素及其克服问题；5、冲突产生的原因、处理的方法；6、谈判以及如何谈判。

　　（十六）控制与控制过程

　　1、控制的基本原理；2、有效控制的基本特征；3、控制过程的基本内容；4、如何选择控制的重点；5、制定控制标准的方法。

　　（十七）管理的创新职能

　　1、创新职能的基本内涵；2、创新职能的主要内容；3、创新管理的重点与方法。

　　管理经济学部分

　　（一）市场供求分析

　　1、需求:（1）需求的概念及其影响因素。（2）需求定理。（3）需求函数与需求曲线。（4）需求的变动与需求量的变动。

　　2、供给。（1）供给的概念及其影响因素。（2）供给定理。（3）供给函数与供给曲线。（4）供给量的变动和供给的变动。

　　3、均衡理论及其运用。（1）均衡价格的确定。（2）均衡的变动与供求法则。（3）价格机制的作用。（4）均衡理论的运用。

　　（二）消费者行为分析

　　1、效用的概念及边际效用递减规律。

　　2、无差异曲线与预算线的特征。

　　3、消费者均衡的确定。

　　4、收入效应与替代效应。

　　5、消费者行为理论的应用。

　　（三）需求弹性

　　1、需求价格弹性的概念、计算及应用。

　　2、需求收入弹性的概念、计算及应用。

　　3、需求交叉弹性的概念、计算及应用。

　　（四）生产决策分析

　　1、生产函数及其分类。

　　2、单一可变要素的合理投入。（1）总产量、平均产量与边际产量的概念、相互关系及其计算公式。（2）边际收益递减规律。（3）生产的三个阶段与企业的理性选择。

　　3、两种可变要素的最优组合。（1）等产量曲线的含义及性质。（2）等成本曲线的含义及特征。(3)最优投入要素的确定。（4）规模收益分析。

　　4、生产函数与技术进步。（1）技术进步对生产函数的影响。（2）技术进步的三种类型。

　　（五）成本利润分析

　　1、几个重要的概念（显性成本与隐性成本、经济成本与会计成本、机会成本、边际成本、变动成本与固定成本、增量成本与沉没成本、个体成本与社会成本、会计利润、经济利润与正常利润）。

　　2、短期成本函数与长期成本函数。（1）短期成本曲线。（2）边际成本递增规律。（3）长期成本曲线。（4）规模经济与范围经济。

　　3、成本收益分析方法。（1）贡献分析法。（2）盈亏平衡分析法。（3）利润最大化原则。

　　（六）市场结构与企业行为

　　1、完全竞争市场。（1）完全竞争市场的特征。（2）完全竞争市场的需求曲线。（3）完全竞争条件下企业的短期与长期产量决策。

　　2、完全垄断市场。（1）完全垄断市场的特征。（2）完全垄断企业的需求曲线与收益曲线。（3）完全垄断企业的短期与长期均衡。

　　3、垄断竞争市场。（1）垄断竞争市场的特征。（2）垄断竞争企业的需求曲线。（3）垄断竞争市场的短期与长期均衡。

　　4、寡头垄断市场的特征。

　　（七）定价实践

　　1、影响定价的主要因素

　　2、常用定价方法。（1）成本加成定价法。（2）增量分析定价法。（3）差别定价法。（4）目标成本定价法。（5）新产品定价法。（6）多产品定价法。（7）内部转移价格。（8）搭配销售定价。

　　（八）市场失灵与政府微观经济政策

　　1、市场效率及其标准。

　　2、市场失灵的概念及原因。

　　3、市场经济中政府的微观经济政策