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合肥工业大学管理学院导师介绍:严鸿和


  姓名:严鸿和
  性别:男
  出生年月:1946年
  职称:教授
  学院:管理学院
  研究方向:
   人力资源管理
  企业经营战略

  个人简历
   10多年来,主持和承担国家科技部(国家科委)、国家计委主管的国家“十五”、“九五”、“八五”科技攻关项目、国家重点软科学项目5项,国家教委、国家机械工业部和安徽省等部省项目10 余项,企业委托项目20项。发表论文40篇。获省部科技进步奖一、二、三等奖5项,省社会科学优秀成果奖二等奖1项。1992年获安徽省有突出贡献中青年专家称号,1994年起享受国务院政府特殊津贴(定期发放)。..

  教育背景
  1964.9.――1970.7.合肥工业大学工业电气自动化专业本科生
  1979.9.――1981.12.中国科学技术大学自动控制专业研究生
  1981.12.――1982.1――1986.2.中国科学技术大学讲师
  1986.3.――现在 合肥工业大学预测与发展研究所副研究员、研究员
  1992.9-1992.12 曾在德国斯图加特大学合作研究.
 
  教学成果
  1990年起培养15届研究生约计30余人获得硕士学位。.

  研究领域
  人力资源管理
  企业经营战略.

  科研课题
  在研及近三年完成的主要项目
  序号 项目名称及下达编号 项目来源 起讫时间 总经费(万元)排序
  1.合肥市“十一五”旅游业发展规划(051801D2), 合肥市旅游局招标课题,2005.4~2006.6,15,1
  2.合肥市“十一五”人口和计划生育事业发展规划(051806D2),合肥市计生委委托课题,2005.11~2006.12, 6,1
  3.合肥市在中部崛起中的对策研究(051804D2),合肥市计委招标课题,2005.7~2006.12 ,6,1
  4.合肥市庐阳区国民经济和社会发展第十一个五年规划(051805D2),合肥市庐阳区委托课题,2005.7~2006.3,6,1
  5.合肥市城区人口增长途径及承载能力研究(2004-4004),合肥市科学技术局招标课题,2004.7~2005.12, 6,1
  6.数控产业人力资源开发和市场竞争力提升的策略研究(2001BA203B13-01/03),国家十五重点科技攻关计划项目,2002.6~2006.12,
  10,1
  7.促进安徽金融业发展的对策研究(02035016),安徽省软科学计划项目,2002.9~2004.12,2,1
  8.合肥市全面建设小康社会目标体系研究(051803D2),合肥市计委
  招标课题 ,2005.7~2006.12, 6,2
  9.合肥市“十一五”城区人口承载力研究(051802D2),合肥市计委
  委托课题,2005.1~2005.12,4, 2.
  
  科研奖励
  1.安徽省专门人才需求预测,安徽省科技进步一等奖,排序第2;
  2.中国科学技术发展评价,获机械部科技进步二等奖,第2;
  3.高教科技优先发展领域评价,机械部科技进步二等奖,第6;
  4.安徽科技环境、实力和发展战略,安徽省科技进步三等奖第2;
  5.不平衡增长导致通货膨胀的实证研究,安徽省社会科学优秀成果二等奖,第1;
  6.跨世纪数控机床技术发展战略研究,中国机械工业科学技术奖三等奖,第3。.
  
  论文著作
  近三年论文、著作、教材及获奖情况
  序号 学术论文、著作、教材名称 发表刊物、学术会议与出版单位名称、时间 是否核心刊物 SCI、SSCI、CSSCI、
  EI、A&HCI收录情况 排序
  1.我国连锁企业的现状和发展趋势,生产力研究,2005.4 是,1
  2.我国民营物流企业发展对策研究,铁道运输与经济,2006.3, 1
  3.民营物流企业的差异化战略,综合运输,2005.1,是 ,1
  4.国产管理软件企业的服务问题研究,信息技术与标准化,2005.4,1
  5.寄宿制学校对农村“留守儿童”教育影响的调查,现代中小学教,
(2006.1) 1
  6.我国高校软件产业发展的问题与对策,现代管理科学,2005.12,1
  7.我国中小型服装企业供应链的问题和思考,黑龙江科技信息,2000.7),1
  8.我国数控企业人力资源的现状与需求,机械制造,2003.10, 2
  9.我国数控企业人力资源管理与开发的对策,科学管理研究,2004.1是,2.
 

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