合肥工业大学管理学院导师介绍:李一
姓名:李一 性别:男 出生年月:1953 年 职称:副教授 学院:管理学院 研究方向: 1.人力
姓名:李一
性别:男
出生年月:1953 年
职称:副教授
学院:管理学院
研究方向:
1.人力资源开发与管理
2.行为科学
3.经济法学.
个人介绍
李一,男,安徽界首市人.合肥工业大学管理学院副教授,硕士生导师.安徽省行为科学学会理事..
教育背景
1978-1982 合肥工业大学力学专业,本科,学士学位.
1987-1988 广州中山大学社会学系"社会心理学高级研讨班"结业.
1987-1989 中国科学院心理学研究所"管理心理学专业"结业.
1991-1993 合肥工业大学管理工程专业,研究生学历,硕士学位..
教学成果
多年来,从事管理心理学,组织行为学,人力资源管理,经济法,国际商法,国际经济法,国际贸易法,旅游心理学,旅游政策法规,消费心理学等本科生,研究生的课程的教学工作.编写及参与编写经济法实用教程等教材三部.参加造就国有企业家的激励与约束机制研究等科研项目5项.获校级教学成果二等奖,三等奖各一次.发表学术论文多篇..
研究领域
1.人力资源开发与管理
2.行为科学
3.经济法学.
科研课题
1.2000年国家社会科学基金项目:造就国有企业家的激励与约束机制研究.
2.2002年安徽省教育厅科研项目:案例教学在经管类课程教学中的应用研究.
3.2002年安徽省教育厅科研项目:经管类专业英文论文写作中存在的问题及对策研究.
4.目前在研企业委托项目:安徽淮北国安电力股份公司薪酬设计.
科研奖励
获校级教学成果二等奖,三等奖各一次..
论文专著
(1)独著<经济法案例评析与实务> 安徽省人民出版社 2003年
(2)合著<造就国有企业家的激励与约束机制> 合肥工业大学出版社 2002年
(3)合著<经济法实用教程> 安徽省人民出版社 1997年
(4)<论企业家的使用制度> 合肥工业大学学报社会科学版 2004年8月
(5)<模糊综合评判模型在宽带薪酬绩效评估中的应用> 合肥工业大学学报自然科学版 2005年12月.
主要兼职
安徽省行为科学学会理事.
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