广东外语外贸大学国际工商管理学院导师介绍：张兴贵

　　张兴贵，男，甘肃宁县人，1965出生，心理学博士，人力资源管理系教授，硕士生导师。兼任广东省社会心理学会副会长，广州市职业技能鉴定委员会人力资源管理类专家组组长，广州市人力资源管理学会顾问，广东省人力资源协会及广东省劳动学会理事，广东省劳动关系学会理事，广州城市社区建设研究会理事，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。广东省“千百十工程”校级重点培养对象。对人才测评有深入的研究与实践，主持和参与多家政府和企业公开选拔招聘测评项目。
　　研究兴趣包括：员工招聘与测评、企业人力资源管理、积极心理学、幸福学与管理决策、情绪劳动与压力管理、中国式管理与组织行为。 　
　　
　　担任课程
　　为本科生讲授《组织行为学》、《人员测评》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理学研究方法》等课程；为研究生讲授《组织行为学研究》。

　　学习经历
　　1989毕业于西北师范大学，获教育学学士学位
　　1994年毕业于西北师大教科所，获心理学硕士学位
　　2003年毕业于华南师范大学，获心理学博士学位。

　　工作经历
　　1989-1991在甘肃宁县师范工作
　　1994-2000年在湛江师范学院教育系工作
　　2003年9月起在广东外语外贸大学管理学院工作。 科研工作
 

　　主持课题：
　　1、广东省自然科学基金“基于个人与组织动态匹配的员工幸福感与工作绩效关系的研究”，（编号10151042001000007）。
　　2、广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度项目：情绪劳动、文化取向与工作满意度（编号GD10CGL16）
　　3、广东省哲学社会科学“十一五”规划项目：“广东省服务业员工工作满意度及其影响因素研究”（编号06009）。
　　4、广东外语外贸大学粤商研究中心2011年度立项课题粤商企业家精神、决策风格与企业经营绩效的关系研究（编号2011JD-05）
　　5、广东省教育科研“十五”规划项目：“工作满意度的结构及其与工作绩效的关系”，（编号JYKY040230）
　　6、广东省教育科学“九五”规划项目：“学业成绩优良与不良学生成就动机特点与培养”，（编号24-035H）
　　7、广东省教育科学“十五”规划项目：“青少年主观幸福感及其健全人格的培养”，（编号GYA02026）
　　8、广东外语外贸大学人才引进项目：“幸福感及其与人格和绩效的关系”

　　参与项目：
　　1、教育部哲学社会科学研究重大委托项目：“大学生心理健康教育的理论与实践研究”
　　2、全国教育科学”十五”规划重点课题：“不同年龄学生主观幸福感及其与人格的关系”（编号DBB01524）
　　在《AsianJournalofSocialPsychology》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》、《社会心理研究》等专业重要期刊发表论文20多篇。出版《幸福与人格》，《幸福心理学》、《人力资源管理》、《青少年心理健康指导》等专著与教材。
　　联系方式：
　　办公地址：管理学院
　　Email：xingguiz@163.com　

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