广东外语外贸大学国际工商管理学院导师介绍:张兴贵
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张兴贵,男,甘肃宁县人,1965出生,心理学博士,人力资源管理系教授,硕士生导师。兼任广东省社会心理学会副会长,
张兴贵,男,甘肃宁县人,1965出生,心理学博士,人力资源管理系教授,硕士生导师。兼任广东省社会心理学会副会长,广州市职业技能鉴定委员会人力资源管理类专家组组长,广州市人力资源管理学会顾问,广东省人力资源协会及广东省劳动学会理事,广东省劳动关系学会理事,广州城市社区建设研究会理事,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。广东省“千百十工程”校级重点培养对象。对人才测评有深入的研究与实践,主持和参与多家政府和企业公开选拔招聘测评项目。
研究兴趣包括:员工招聘与测评、企业人力资源管理、积极心理学、幸福学与管理决策、情绪劳动与压力管理、中国式管理与组织行为。
担任课程
为本科生讲授《组织行为学》、《人员测评》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理学研究方法》等课程;为研究生讲授《组织行为学研究》。
学习经历
1989毕业于西北师范大学,获教育学学士学位
1994年毕业于西北师大教科所,获心理学硕士学位
2003年毕业于华南师范大学,获心理学博士学位。
工作经历
1989-1991在甘肃宁县师范工作
1994-2000年在湛江师范学院教育系工作
2003年9月起在广东外语外贸大学管理学院工作。 科研工作
主持课题:
1、广东省自然科学基金“基于个人与组织动态匹配的员工幸福感与工作绩效关系的研究”,(编号10151042001000007)。
2、广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度项目:情绪劳动、文化取向与工作满意度(编号GD10CGL16)
3、广东省哲学社会科学“十一五”规划项目:“广东省服务业员工工作满意度及其影响因素研究”(编号06009)。
4、广东外语外贸大学粤商研究中心2011年度立项课题粤商企业家精神、决策风格与企业经营绩效的关系研究(编号2011JD-05)
5、广东省教育科研“十五”规划项目:“工作满意度的结构及其与工作绩效的关系”,(编号JYKY040230)
6、广东省教育科学“九五”规划项目:“学业成绩优良与不良学生成就动机特点与培养”,(编号24-035H)
7、广东省教育科学“十五”规划项目:“青少年主观幸福感及其健全人格的培养”,(编号GYA02026)
8、广东外语外贸大学人才引进项目:“幸福感及其与人格和绩效的关系”
参与项目:
1、教育部哲学社会科学研究重大委托项目:“大学生心理健康教育的理论与实践研究”
2、全国教育科学”十五”规划重点课题:“不同年龄学生主观幸福感及其与人格的关系”(编号DBB01524)
在《AsianJournalofSocialPsychology》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》、《社会心理研究》等专业重要期刊发表论文20多篇。出版《幸福与人格》,《幸福心理学》、《人力资源管理》、《青少年心理健康指导》等专著与教材。
联系方式:
办公地址:管理学院
Email:xingguiz@163.com
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