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2019年东北石油大学硕士研究生招生考试初试自命题考试大纲

  命题单位:经济管理学院

  考试科目代码:821

  考试科目名称:管理学

  一、试卷满分及考试时间

  试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

  二、答题方式

  答题方式为闭卷、笔试。

  三、试卷内容结构

  管理学100%。

  四、试卷题型结构

  试卷题型结构为:名词解释5小题,每题6分,共30分;单选题10小题,每题2分,共20分;多选题8小题,每题3分,共24分;简答题4小题,每题5分,共20分;论述题2小题,每题13分,共26分;案例分析题3小题,每题10分,共30分。

  五、考试内容知识点说明

  (一)管理活动与管理理论

  考试内容:

  管理的概念及解释;管理的职能及职能间的关系;管理者的技能;外国早期管理思想;古典管理理论的内容;行为管理理论;管理理论新发展。

  考试要求:

  1、掌握管理的概念、管理的职能、管理者的技能;掌握古典管理理论中泰罗的贡献。

  2、了解古典管理理论中法约尔、韦伯的贡献。

  3、了解外国早期管理思想、管理理论新发展。

  (二)决策与计划

  考试内容:

  决策的定义、原则、依据;决策的过程;决策的影响因素;决策方法;计划的类型;计划的编制过程;战略环境分析;目标管理的思想和过程。

  考试要求:

  1、了解决策的定义、原则、依据及过程。

  2、掌握决策的方法。

  3、理解决策的影响因素。

  4、掌握计划的类型、计划的编制过程。

  5、了解战略环境分析。

  6、了解目标管理的思想和过程。

  (三)组织

  考试内容:

  组织设计的任务、原则、影响因素;组织的部门化;组织的层级化中的管理幅度、集权与分权、授权;人力资源计划的任务、过程;员工招聘的标准、来源与方法;员工培训;组织变革的动因、类型和目标;组织变革的过程和程序;组织变革的阻力;组织文化的概念及特征;组织文化的结构及内容;组织文化的功能与塑造。

  考试要求:

  1、掌握管理幅度、集权与分权、授权。

  2、理解组织的部门化。

  3、了解组织设计的任务、原则、影响因素。

  4、掌握员工招聘的来源。

  5、理解人力资源计划的任务及过程。

  6、了解员工培训。

  7、掌握组织变革的动因和过程。

  8、了解组织变革的阻力。

  9、掌握组织文化的概念、特征及塑造。

  10、理解组织文化的结构、功能。

  (四)领导

  考试内容:

  领导的内涵;领导风格;领导理论;激励的概念;激励理论;沟通的原理;组织沟通。

  考试要求:

  1、掌握领导的内涵、理论。

  2、理解领导风格。

  3、掌握激励的概念及激励理论。

  4、理解沟通的原理及组织沟通。

  (四)控制与创新

  考试内容:

  控制的内涵、基本原理;控制的类型;控制的过程;有效控制;控制方法;创新的概念及作用;创新职能的基本内容;创新管理。

  考试要求:

  1、掌握控制的类型、控制的过程和有效控制。

  2、理解控制的方法。

  3、掌握创新管理的技能。

  4、了解创新的概念及作用、创新职能的基本内容。

  六、参考资料(参考书目或文献)

  周三多.《管理学》第三版.北京:高等教育出版社.2012年

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