中国矿业大学（北京）管理学院介绍

　　中国矿业大学（北京）管理学院创办于1953年，1954年正式招收本科生；1955年招收研究生，由苏联专家指导，1959年由中国教授招收研究生；1979年在中国矿业学院北京研究生部下设经济管理专业委员会, 1979年招收第一届管理科学与工程硕士研究生。1986年经国务院学位委员会批准，管理科学与工程专业具有了博士授予权。1997年，随着中国矿业大学（北京校区）的设立，组建成立了经济管理系。1998年管理科学与工程学科被批准设立博士后科研流动站，同年被批准招收工商管理硕士（MBA）。2002年，随着学校院系调整，正式成立管理学院。2009年，我院获得高级管理人员硕士（EMBA）招生资格。
　　管理学院现设有工商管理系、市场营销系、会计系，设有MBA教育中心、EMBA中心、能源经济研究所, 同时还设有管理学院办公室、图书资料室、实验室等。
　　管理学院现有教职员工47人，其中：教授11人（博士生导师10人），副教授17人，讲师8人，拥有博士学位的教师人数占教职工总数的85%。1人入选新世纪优秀人才支持计划，1人获北京市优秀教师荣誉称号，1人获北京市师德标兵荣誉称号。
　　目前，管理学院拥有1个博士后科研流动站、4个博士点、14个硕士点和4个本科专业, 现有在校各类学生1000余人。
　　近年来，管理学院在能源产业政策和发展战略、企业管理及信息化等领域取得了丰硕的科研成果，已完成国家、省部级及其他各类项目100余项，获得国家及省部级奖励30余项，出版专著和教材40余部，发表学术论文500余篇。
　　在学校发展跨入新的百年之际，管理学院将秉承矿业能源的专业特点，以人才培养为中心，师资队伍建设为基础，学科建设为重点，科学研究为支撑，科学管理为保证，全面提高学院的教学和科研水平。
　　人才培养坚持“突出重点、办出特色、优化结构、协调发展”的思路，增加特色课程的比重，积极引导学生到煤矿企事业单位参加社会实践活动，开展专题调研，不断丰富学生的知识体系，提高研究能力。
　　师资队伍建设以学校的战略目标为基准；以打造优秀创新团队，提升科技竞争实力为核心；以造就优势学科，培养特色学科为出发点；以中青年骨干教师培养为重点；培养和引进相结合，建设一支结构合理、专业特色鲜明、富有创新能力的优秀师资队伍。
　　学科建设以学校“211”三期重点学科建设为契机，紧紧围绕国家在煤炭产业的宏观决策、重大技术标准、煤矿安全管理及信息化技术等关键问题进行重点建设和突破，将我院管理科学与工程学科建设成为矿业能源领域国际先进、国内一流的国家级重点学科，成为培养煤炭行业高层次管理人才和解决行业可持续发展问题的基地。
　　同时，管理学院将继续积极开展校企合作，根据自身学科特点，坚持走出去、引进来的学术特色，在多家大型企业建立教学实践基地，实现校企的共赢。同时加强与美国、加拿大、英国等国家的知名高校进行学术交流，扩大国际影响。